Gig economy: значение, проблемы и преимущества

Содержание

Термин «гиг-экономика» относится к системе свободного рынка, в которой традиционные предприятия нанимают независимых подрядчиков, фрилансеров и краткосрочных сотрудников для выполнения индивидуальных задач, заданий или работы. Термин происходит из мира исполнительских искусств, в котором музыкантам, комикам и т. Д. Платят за их индивидуальные выступления, называемые «выступлениями».

Ключевые выводы: гиг-экономика

• В гиг-экономике предприятия нанимают независимых подрядчиков для выполнения индивидуальных работ, называемых «концертами».
• Нанятые и назначенные через Интернет и приложения для смартфонов, сотрудники GIG работают удаленно.
• Несмотря на то, что контрактники обладают большой гибкостью в расписании и дополнительным доходом, они страдают от относительно низкой оплаты труда, отсутствия льгот и повышенного стресса.
• В 2018 году около 57 миллионов американцев — почти 36% от общей численности рабочей силы США — работали полный или неполный рабочий день.

Хотя такие временные механизмы предлагают огромные преимущества, такие как свобода и гибкость, работники в быстро развивающейся гиг-экономике обнаруживают, что они сталкиваются с повышенным риском финансовых трудностей, поскольку несут полную ответственность за свои собственные доходы и льготы. Так же, как и традиционные рабочие места, рабочие места в условиях гиг-экономики — это здорово, пока это не так.

Где найти работу

Если вас интересует работа на концертах, большинство возможностей можно найти в Интернете.

Upwork

Миллионы фрилансеров по всему миру используют Upwork. Он предназначен исключительно для удаленной работы. Можно найти работу с почасовой оплатой или по фиксированной цене за выполненную задачу. К сожалению, из-за своей популярности он очень конкурентоспособен.

Fiverr

Fiverr известен своими услугами за пять долларов, но многие подрядчики берут во много раз больше. Самые популярные услуги обычно связаны с медиа, но практически любой навык, каким бы странным он ни был, можно монетизировать.

FlexJobs

FlexJobs – одна из крупнейших в мире домашних платформ. Вы можете использовать его, чтобы найти как постоянную, так и постоянную работу. Вся работа удалена, и существует более 50 различных категорий.

По соседству

NextDoor может помочь вам найти концерты в вашем районе. Это наиболее применимо к личным услугам. Это включает в себя все, от ухода за детьми до вывоза мусора.

Craigslist

На Craigslist есть специальный раздел только для побочных выступлений. Вы можете использовать Craiglist, чтобы найти как удаленную работу, так и личные концерты. Однако, как всегда, пользователям Craigslist следует остерегаться мошенничества .

Важно отметить, что, хотя большинство видов концертной работы рекламируется в Интернете, многое также можно найти, просто просмотрев местные тематические объявления или используя традиционные сети

Типы концертов

Гигантская работа возможна во многих отраслях, и она может варьироваться от неквалифицированной до низкоквалифицированной и высококвалифицированной работы. Онлайн-платформы позволяют квалифицированным гиг-работникам легко заниматься своими отраслями и зарабатывать немного денег.

Некоторые из основных отраслей гиг-экономики включают:

• Транспорт – сюда входят услуги, когда вам нужно отвезти что-то или кого-то из пункта А в пункт Б. Для этого часто требуется транспортное средство и водительские права. Хороший пример Uber.
• Размещение — для этого вам нужна комната или больше места в вашем доме. Тогда вам предстоит играть в роли хозяина и заботиться о посетителях вашего города. Хороший пример Airbnb.
• Мультимедиа и креативщики — от кинематографистов до экспертов в Photoshop и других смежных областях. Потребность в творческих талантах очень высока в гиг-экономике. Fiverr и 99designs отличные платформы для этого.
• Написание текстов. Большинство письменных работ в Интернете основаны на концертах. Конкуренция на некоторых рынках часто высока, много писателей из разных уголков мира. Но хороших писателей меньше, и они пользуются большим спросом. Хороший пример Upwork.
• Розничная торговля. Интернет-рынки также облегчают участие разных людей в электронной коммерции. Некоторые из этих платформ, например Etsy, ориентируйтесь на товары ручной работы.
• Инженерное дело. Многие рабочие места инженеров связаны с гигами. И они варьируются от проектов САПР до разработки программного обеспечения и веб-дизайна. Инженеры с редкими или исключительными навыками пользуются большим спросом на Upwork и Freelancer.com.
• Бизнес-консультанты. Многие крупные платформы также связывают бизнес-консультантов с широким спектром услуг с потенциальными клиентами. Плюс есть специализированные платформы, такие как Catalant так же.
• Юридические услуги – такие платформы, как Legal Zoom и Ракетный юрист обеспечить легкий доступ к юридическим услугам для частных лиц и предприятий.
• Услуги в области здравоохранения и ухода. Врачи-фрилансеры и медсестры также могут найти работу с помощью онлайн-платформ, таких как Здоровье кочевников.

Преимущества Gig economy

Рост популярности экономики подработок говорит о том, что данный формат работы подходит многим людям. Они выделяют такие преимущества:

• Gig economy отлично подходит для креативных людей. Сейчас на фрилансе работает множество копирайтеров, графических дизайнеров, веб-дизайнеров, SMM-специалистов и т.д.
• Постоянное повышение уровня своих навыков. Рынок труда никого не ждет, поэтому рабочая сила становится все более продвинутой и образованной с каждым днем. Нужно постоянно учиться и идти в ногу с тенденциями отрасли, чтобы сохранить конкурентное преимущество.

• Экономические выгоды для бизнеса. Краткосрочные отношения между компаниями и работниками являются особенностью gig economy. Когда человек выполняет определенные задания или проект удаленно, это сокращает затраты компании.
• Увеличение занятости населения. Гиг-экономика создала новые рабочие места и тем самым уменьшила показатели безработицы. Согласно отчету McKinsey, в США и странах ЕС более 160 млн людей работает на фрилансе. Цифровые платформы, такие как Uber, Airbnb, Upwork и Etsy, играют важную роль в создании крупных рынков и создании рабочих мест.

Вызовы и недостатки экономики подработок

Во многих странах гигономика не признается со стороны правительства. Тем не менее, экономика подработок развивается и влияет на отношение людей к работе.

В настоящее время она столкнулась с такими вызовами и проблемами:

• Изменение концепции работы. Рост gig economy меняет взгляд людей на работу, как таковую. Вместо традиционной системы, которая предполагает полный рабочий день, работу с понедельника по пятницу, некоторые работники отдают предпочтение подработкам. Гигономика дает свободу, гибкость и личное удовлетворение.
• Разработка рабочей политики в отношении экономики подработок. Традиционная рабочая политика была разработана еще в ХХ веке с учетом совершенно другой культуры труда. Ожидалось, что работники будут работать в одной компании до пенсии. Но современная рабочая сила gig economy работает внештатно. Поэтому не получает таких выгод, как медицинское страхование.

Молли Тернер, лектор Калифорнийского университета в Беркли, предлагает ввести концепцию «зависимого подрядчика». Она означает, что фрилансеры, получающие большую часть своего дохода от конкретной компании, должны получать льготы и следовать определенным правилам.

Среди недостатков экономики подработок выделяют:

• Отсутствие у фрилансеров льгот от компаний.
• Затрудненное продвижение по карьерной лестнице.
• Завышенные ожидания по заработной плате на бирже фриланса.
• Отсутствие возможностей для обучения и развития навыков для фрилансеров со стороны компаний.

Статистические данные

Экономика подработок — это не новая концепция, но за последнее десятилетие она начала серьезно развиваться. Так, только за 2005-2015 годы количество фрилансеров увеличилось на 19%.

Сейчас в США 36% работников работают как на основной работе в офисе, так и удаленно. В то же время 29% рабочей силы ушло во фриланс. Почти 40% американской рабочей силы в настоящее время получает не менее 40% своего дохода за счет удаленной работы.

Более 75% работников говорят, что не оставят фриланс, имея при этом основную работу. В целом, 90% американцев открыты для идеи фриланса, консалтинга или независимой контрактной работы.

Согласно прогнозу, количество людей в США, работающих на фрилансе, вырастет с 3,9 млн в 2016 году до 9,2 млн к 2021 году. Gig economy преобразовала наши взгляды относительно традиционной работы и вошла практически во все сферы. Теперь внештатно работают не только специалисты в области IT и Digital-технологий, но и специалисты из области финансов, образования, строительства, здравоохранения, транспорта, сельского и лесного хозяйства.

Нереалистичные ожидания и неуверенность в деньгах могут вызвать огромное умственное напряжение

Одним из наиболее разрушительных аспектов гиг-экономики является ощущение, что работники никогда не смогут заработать столько, сколько им обещают. Многочисленные отчеты показали, что большинство водителей Uber и Lyft зарабатывают меньше обещанного. Согласно одному отчету Earnest, 45 процентов водителей Uber зарабатывают менее 100 долларов в месяц. Это в значительной степени связано с нереалистичными ожиданиями концертмейстеров, что может привести к огромному психологическому перенапряжению.

Ллойд обнаружил, что это правда, когда она ехала в Postmates, службу доставки еды.

«Однажды я ехал в« Postmates »в Северном Сиэтле, и мне было поручено доставить из Taco Time, едва находившегося в пределах моей досягаемости звонка, кому-то, кто находился на низком уровне оплаты. Все это испытание заняло у меня почти час — между тем, как добраться до Taco Time, ждать, пока будет готов заказ, и добраться до входной двери — и клиент не дал чаевых, так что я заработала 4 доллара с этого испытания », — сказала она. объясняет.

«Обычно я зарабатывал 4 доллара в час, что составляет менее трети минимальной заработной платы в Сиэтле».

«Когда вы действуете в соответствии с мышлением , становится очень трудно расставить приоритеты в отношении других потребностей», — говорит Могими. «Все остальное отбрасывается из-за погони за тем, чем будет следующая планка».

Это также может сделать практически невозможным заботу о своем психическом здоровье. Потому что, несмотря на все разговоры о гибкости, работа в индустрии по требованию, такой как доставка еды или райдшеринг, означает, что некоторые смены — обычно самые тяжелые и напряженные — просто стоят большего.

«Водители должны планировать смены в зависимости от времени и мест с наибольшим спросом, чтобы на самом деле заработать столько денег, сколько оценивают те, кто набирает объявления», — говорит Ллойд, которая видела это в своей собственной работе и как человек, использующий приложения. «Не раз у меня был водитель Lyft, который живет в часе или двух от города и выдерживает долгую поездку на работу рано утром, чтобы заработать больше денег, или должен ехать обратно в предрассветные часы».

Кэмпбелл также говорит, что страх не заработать достаточно или не увеличить количество рабочих часов — вот что удерживает водителей прикованными к своим телефонам. Он говорит, что водители, которые «преследуют всплеск», часто «берут свои телефоны всю ночь», чтобы посмотреть, можно ли заработать хоть немного больше. Если они этого не сделают, это может быть разница между заправкой машины на следующую смену или арендной платой. Таким образом, ставки высоки. И это может истощать физически, умственно и эмоционально.

Могими говорит, что, когда работа по совместительству носит чисто дополнительный характер — например, помимо пособия по инвалидности или в дополнение к доходу супруга, — она ​​может быть положительной. Но для тех, кто полагается на свою постоянную работу, чтобы оплачивать счета, это может усугубить существующие проблемы. Кэмпбелл соглашается, заявляя, что, несмотря на то, что он сделал карьеру вождения в компаниях, занимающихся карьерным туризмом, это «неустойчивая и долгосрочная» работа.

Насколько велика гиг-экономика?

САН-ФРАНЦИСКО, Калифорния. Клиент Lyft садится в машину 21 января 2014 года в Сан-Франциско, штат Калифорния. По мере того, как сервисы совместного использования, такие как Lyft, Uber и Sidecar, становятся все более популярными, Ассоциация таксистов Сан-Франциско сообщает, что почти треть лицензированных водителей такси в Сан-Франциско перестали водить такси и начали пользоваться услугами райдшеринга.
Джастин Салливан / Getty Images

Согласно отчету Gallup Workplace , в 2018 году 36 % всех рабочих в США работали по совместительству. «По оценкам Gallup, 29 % всех работников в США имеют альтернативную работу в качестве основной работы. Сюда входит четверть всех работников, занятых полный рабочий день (24%), и половина всех работников, занятых неполный рабочий день (49%). Включая несколько сотрудников, 36% имеют работу в той или иной степени», — говорится в отчете.

Эти проценты означают, что около 57 миллионов американцев имели одну или несколько подработок.

По оценкам
Бюро экономического анализа США (BEA) , совокупная цифровая экономика росла в среднем на 5,6% в год с 2006 по 2016 год по сравнению с ростом экономики в целом на 1,5%. Возможно, еще более поучительным стало сообщение BEA о том, что цифровая экономика поддерживает около 6 миллионов рабочих мест, или 4% от общей занятости в США, «аналогично таким отраслям, как финансы и страхование, оптовая торговля, транспорт и складирование».

Исследовательский центр Pew прогнозирует
, что какой бы большой ни была сейчас гиг-экономика, она будет расти еще быстрее, поскольку все больше людей знакомятся с использованием мобильных устройств для организации персональных услуг, а также для покупки и продажи товаров. По данным онлайн-журнала о технологиях Digital Trends , к концу 2020 года не менее 6,1 миллиарда человек (70% населения мира) будут иметь смартфоны, что значительно больше, чем в 2014 году, когда их было 2,6 миллиарда.

Что такое гиг?

Проще говоря, концерт — это временный рабочий контракт между двумя сторонами. Это не похоже на традиционные схемы работы, когда сотрудники заняты полный рабочий день.

Гигантских работников часто называют независимыми подрядчиками, и их обязательства могут быть повременными или контрактными.

Многие рабочие места попадают в категорию концертов. Они могут включать вождение по требованию, как в случае с Uber, доставку еды, написание текстов, создание продуктов, разработку программного обеспечения и более традиционные виды внештатной работы, такие как фотография.

Разница сегодня заключается в появлении программных платформ и смартфонов, которые упростили взаимодействие работников и предприятий друг с другом.

12 лучших приложений для гиг-экономики, где можно найти личную работу

Предпочитаете избегать компьютеров и работать лично? Вот 11 лучших приложений для экономии места, где можно найти работу:

1. Uber: станьте современным водителем такси
2. Lyft: еще одно приложение для обмена поездками, такое как Uber
3. Instacart: покупайте продукты и доставляйте их клиентам
4. Amazon Flex: доставляйте посылки
5. Postmates: полноценное приложение для службы доставки
6. WAG: Зарабатывайте, выгуливая чужих собак
7. TaskRabbit: Найдите разнообразную работу, например, покупки и ремонт дома.
8. Удобно: зарабатывайте деньги на уборке и сборке мебели.
9. Долли: Помогите людям переехать из дома
10. Uber Eats: забрать и доставить еду
11. Grubhub: еще одно приложение для доставки еды
12. DoorDash: еще одно приложение для доставки еды (показано на изображении ниже)

Развитие гиг-экономики в России

В последние годы гиг-экономика получила все большую популярность и в России. Многие люди стали предпочитать работать на свободных условиях, выбирая проекты и задания, которые им интересны. Это стало возможным благодаря развитию интернет-технологий и платформ, которые сводят вместе спрос и предложение услуг.

Ключевым фактором, способствующим развитию гиг-экономики в России, является нестабильность на рынке труда и низкая занятость. Многие люди вынуждены искать альтернативные источники дохода и ищут возможности работы на платформах гиг-экономики.

Гиг-экономика в России предоставляет возможности для разных категорий работников. Это и профессионалы, которые предоставляют свои услуги в онлайн-сфере, такие как IT-специалисты, дизайнеры, переводчики и другие. Также это люди, которые предлагают физические услуги, например, водители, грузчики, ремонтники.

Гиг-экономика предоставляет возможности не только найти работу на платформах, но и стать предпринимателем. Многие люди открывают собственные онлайн-бизнесы, предлагают уникальные товары или услуги, используя возможности интернета и социальных сетей.

Тем не менее, развитие гиг-экономики в России не происходит без проблем. Одной из них является отсутствие социальной защиты для работников. Также существует необходимость в разработке правовой базы, регулирующей отношения между платформами и исполнителями.

В целом, гиг-экономика в России предоставляет новые возможности для трудоустройства и предпринимательства. Она может стать дополнительным источником дохода или основным видом занятости для многих людей. Однако, для полноценного развития гиг-экономики необходимы поддержка государства и разработка соответствующей законодательной базы.

Критическая оценка платформенной экономики

Минусы сделали гиг-экономию довольно рассматривается критически становится. Различные исследования показали, что некоторые платформы действуют больше как работодатели и реализуют право руководства.

Однако это означало бы далеко идущие последствия. Права Gig Worker идут рука об руку: тогда должны быть возможны не только социальные льготы, но и права на совместное определение и представление интересов. Однако это именно то, что есть. И децентрализованная форма работы точно не способствует созданию сетей между пострадавшими.

Фактически условия адаптируются к сопоставимым трудовым отношениям только время от времени и различаются от платформы к платформе. Первый критический отчет и Обратиться в суд вносил изменения кое-где, так что вы, как работник концерта, зависите от доброжелательности.

Гиг-экономика напрямую связана с Мировой финансовый кризис двенадцать лет назад. В то время, особенно в США, многие люди стали безработными. США не совсем славятся своими трудовыми правами.

Имея множество небольших внештатных работ, внезапно потерявшие работу люди смогли выжить. В Германии такие рабочие места пока не играют большой роли, что не в последнюю очередь из-за сравнительного аспекта. хорошая система образования Вероятно, это связано со значительно более строгим трудовым законодательством.

В то же время в Германии в последние годы наблюдается хорошая экономическая ситуация. В результате кризиса короны значительный Рецессия, похожая на финансовый кризис ожидал. Вполне возможно, что это приведет к новому буму гиг-экономики.

преимущества

• Самая яркая черта гиг-экономики — ее большая гибкость. Гиг-работники сами делят свое время, решая для себя, на какую работу они хотят соглашаться, а какие нет. Это исключает классический распорядок дня, когда работа с девяти до пяти — или остается неизменной, как вы хотите.

• Кто работает в гиг-экономике? DGB предполагает, что в Германии работают два миллиона гигантов, в основном студенты и пенсионеры. Согласно опросу, большинство сотрудников рассматривают эту работу как подработку. Те, кто занимается этим полный рабочий день, работают только временно в гиг-экономике, в основном для сокращения безработицы.

• Любой, кто предлагает переводческие работы, работает дизайнером или копирайтером, может работать, не выходя из собственного дома. Многие сотрудники ценят это как важную часть баланса между работой и личной жизнью; Можно лучше совместить семью и работу.

• Многие рабочие места требуют только низкой квалификации — например, работа соковыжималкой, для которой требуются водительские права для перевозки электронного самоката, но даже это не является обязательным. Барьеры для выхода на рынок труда значительно ниже, чем для других рабочих мест. Это также открывает возможности для сотрудников, которым в противном случае было бы сложно найти работу на рынке труда.

• Ваши клиенты так же разнообразны, как и ваша деятельность. Вы знакомитесь с разными клиентами и выбираете, с кем хотите работать. Если общение работает хорошо, ничто не мешает регулярному или будущему сотрудничеству. Gig Economy означает в значительной степени самостоятельную работу.

недостаток

• С одной стороны, большая свобода означает слабую безопасность с другой. Работа в гиг-экономике подобна найму и увольнению: если услуги больше не нужны, заказы не размещаются. Но более того: присуждение заказов через платформы побуждает вас проводить прямые сравнения. Практично для покупателя (клиента), он может выбрать нового провайдера и испытать его сам, если он будет удовлетворен в следующий раз. С точки зрения провайдера это означает меньшую надежность и, следовательно, меньшую предсказуемость.

• Платформы раскрывают круг поставщиков услуг, которые — в зависимости от ситуации с заказами — подрывают друг друга, чтобы получить новые заказы. Иногда это приводит к откровенному демпингу заработной платы, так что в прошлом не достигалась даже минимальная заработная плата.

• Официально гиг-работники считаются самозанятыми. Это означает, что, подобно фрилансерам и фрилансерам, они также должны брать на себя долю работодателя в социальном страховании. Им также необходимо накапливать резервы на случай затишья. Однако это именно то, что сложно, не все рабочие места оплачиваются прибыльно.

Критическая оценка платформенной экономики

Минусы сделали гиг-экономию довольно рассматривается критически становится. Различные исследования показали, что некоторые платформы действуют больше как работодатели и реализуют право руководства.

Однако это означало бы далеко идущие последствия. Права Gig Worker идут рука об руку: тогда должны быть возможны не только социальные льготы, но и права на совместное определение и представление интересов. Однако это именно то, что есть. И децентрализованная форма работы точно не способствует созданию сетей между пострадавшими.

Фактически условия адаптируются к сопоставимым трудовым отношениям только время от времени и различаются от платформы к платформе. Первый критический отчет и Обратиться в суд вносил изменения кое-где, так что вы, как работник концерта, зависите от доброжелательности.

Гиг-экономика напрямую связана с Мировой финансовый кризис двенадцать лет назад. В то время, особенно в США, многие люди стали безработными. США не совсем славятся своими трудовыми правами.

Имея множество небольших внештатных работ, внезапно потерявшие работу люди смогли выжить. В Германии такие рабочие места пока не играют большой роли, что не в последнюю очередь из-за сравнительного аспекта. хорошая система образования Вероятно, это связано со значительно более строгим трудовым законодательством.

В то же время в Германии в последние годы наблюдается хорошая экономическая ситуация. В результате кризиса короны значительный Рецессия, похожая на финансовый кризис ожидал. Вполне возможно, что это приведет к новому буму гиг-экономики.

Что будет приносить доход после кризиса?

Каковы будут последствия зависит от глубины понимания и восприятия людей этих процессов

В условиях покушения на основные ценности — жизнь и здоровье, путешествия и развлечения, качество жизни и безопасность — люди наполняются новой энергией и решимостью действовать; становится важно направить эту энергию в нужное русло. Для это надо понимать контекст и текущие процессы, чтобы суметь предвидеть последствия своих поступков и решений, найти себе применение в новых условиях

Вот несколько примеров того, как мы можем к этому всему относиться, понимая процессы на входе, и планируя как мы можем выйти из них в плюсе. При этом выход может быть разным по формату, но каким именно — решаем в конечном итоге мы — своими действиями и выбором каждого. Вот несколько примеров прогнозирования:

1 — Семья находится дома, и домашнее хозяйство начинает испытывать перегрузки. Тем, кто занимается его ведением, а это, как правило, женщины, становится сложнее. На их плечах теперь супруг на удалёнке, дети на домашнем обучении. Любые решения, которые облегчат нагрузку на домохозяйства, будут востребованы и этот запрос не исчезнет после карантина.

2 — Большинство коммуникаций, встреч и мероприятий переходят в онлайн

Мы больше не тратим время на дорогу, высвобождается время на что-то другое, для нас важное. Автомобиль перестают быть потребностью, и редкие выезды выгоднее совершать на такси

Высвобождаются средства. Мы опасаемся аэропортов и отменяем вылеты. Бояться за себя и своих близких — это нормально. И, возможно, это важнейшее прозрение в условиях прекратившейся гонки потребления! Людям нужны люди, хороший интернет и устойчивая платформа. На выходе получим дефицит живого общения, ценность личных контактов и встреч. Это тоже надо иметь в виду, при планировании новых видов занятости и бизнеса.

3 — Бизнес-модель с привязкой к аренде и посещаемости гостем терпит бедствие. Закрываются рестораны, кинотеатры, торгово-развлекательные центры. Люди находят развлечения в шаговой доступности или дома, через интернет. Но рано или поздно всё закончится и рынок обнулится. В свободных площадях по упавшей арендной ставке вырастет новый дивный мир индустрии гостеприимства, где с удвоенной энергией люди будут приходить, но уже больше для общения, чем просто поесть.

4 — Возрождается добрососедство. В Италии поют домами, а мы снова ходим друг к другу в гости, поскольку куда ещё ходить. На соседей и близких режим карантина не распространяется. Семья даже под угрозой заболевания остаётся в приоритете, что очевидно в условиях пандемии. Остаемся дома, с семьей. Мы возвращаемся к осознанию себя частью базовой социальной единицы — одному оставаться страшно, а в семье -спокойно. Всё, что связано с семейными ценностями, воспитанием детей, здоровьем близких — любые социальные сервисы будут востребованы. Общество отказывается от своих ожиданий от государства, и это отличная возможность для создания частного рынка качественных социальных услуг, построенных вокруг базовых человеческих ценностей.

5 — Наемные сотрудники переходят на удалёнку. Работать из дома наверняка пробовал каждый. И здесь проблема всегда одна — неинтересную задачу решать не станешь, особенно когда есть возможность от неё отлынивать. И если есть возможность заниматься чем-то приятным, то не станешь вместо этого заниматься чем-то неинтересным. Скольких сотрудников не досчитаются государственные корпорации или другие организации, в которых труд специалиста не обременён смыслом и ценностью для самого исполнителя?

6 — Учеба из дома — вытекает из предыдущего пункта. Если студент не увлечен тем, что изучает, то и больших успехов вряд ли достигнет. Но, с другой стороны, освобождённые от посещения школьники или студенты массово учатся подключаться к знаниевым онлайн ресурсам, и там можно найти много всего на самом деле интересного, что, возможно, не включено в школьную программу! В самоизоляции просыпается любопытство и в поиске чем бы заняться можно найти интересную сферу для саморазвития и дальнейшего обучения. Выйти за рамки утверждённой государством образовательной программы и поискать свою индивидуальную траекторию — учиться тому, что интересно и увлекает. Сколько детей не вернётся в школы, а останется на домашнем обучении?

Гиг-экономика: платформы совместного пользования, частичная занятость и не только

Согласно Кембриджскому словарю (Cambridge Advanced Learner’s Dictionary & Thesaurus), gig-экономика — это экономика, в основе которой лежит труд внештатных работников. Ее еще называют экономикой краткосрочных контрактов, потому что в gig-экономике временная работа или работа с гибким графиком является обычным делом.

Типичные компании gig-экономики предпочитают сотрудничать с независимыми подрядчиками и фрилансерами, а не нанимать работников на постоянную позицию в штат. Труд внештатников обходится компаниям дешевле, чем труд штатных работников. В основном они оплачивают его результат и не платят за процесс создания этого результата. Компании экономят на офисе и прочих затратах, которые приходится нести, чтобы создать приемлемые условия работы для штатных работников.

Другой важный момент, это что все больше людей отдают предпочтение удаленной работе с гибким графиком и не верят в мантры о преданности компании до самой пенсии. И надо сказать, что это недоверие возникло не на пустом месте. Оно стало следствием изменения отношения со стороны самих компаний, которые в ответ на вызовы новой экономики стали сокращать персонал, не заморачиваясь особенно на то, как те будут выживать без работы.

Gig-экономика — это, по большей части, городская экономика, со свободным доступом к интернету и активно развивающимися технологиями. По этой причине она наиболее выражена в странах Западной Европы и в США.

По результатам исследований консалтинговой компании McKinsey, в этих странах в 2016г. порядка 20-30% работающего населения зарабатывали на жизнь выполняя временную работу или работая в качестве независимых подрядчиков. Сюда же можно отнести и людей с постоянной работой, имевших дополнительные заработки на стороне.

По прогнозам аналитиков Upwork и Freelancers Union, к 2027 году работников, занятых в gig-экономике США, будет больше, чем работников, имеющих постоянную работу. Есть все основания полагать, что в экономиках других стран сложится похожая ситуация, пусть и несколько позже.

Несколько примеров типичных представителей gig-экономики:

• журналисты-внештатники;
• писатели;
• преподаватели, сотрудничающие с несколькими учебными заведениями, оставаясь при этом независимыми экспертами;
• IT-специалисты (программисты, тестировщики, интернет-маркетологи, контент-менеджеры, веб-дизайнеры и другие интернет-специалисты);
• многие профессионалы из сферы искусства (художники, музыканты, певцы, …);
• некоторые представители рабочих специальностей (сантехники, электрики,…).

Риски Gig-экономики

Экономисты и социологи выделяют следующие риски гиг-экономики:

1. Отсутствие льгот: гиг-работники часто не имеют права на льготы, такие как медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и пенсионные отчисления. 

2. Недостаток гарантий занятости: у гиг-работников нет такого же уровня гарантий занятости, как у традиционных сотрудников, поскольку их работа часто носит временный характер и не может быть гарантирована на долгосрочной основе.

3. Отсутствие правовой защиты: многие гиг-работники классифицируются как независимые подрядчики, а не наемные работники, а это означает, что они не имеют права на ту же правовую защиту, что и обычные наемные работники.

4. Ограниченный доступ к возможностям обучения и развития: гиг-работники  могут не иметь такого же доступа к возможностям обучения и развития, как обычные сотрудники, что может ограничивать их способность приобретать новые навыки и продвигаться по карьерной лестнице.

5. Трудности с налогами: гиг-работники несут ответственность за уплату собственных налогов. Для тех, кто раньше полагался в этом вопросе на работодателя, первое время это может вызывать трудности.

Впрочем, активный рост gig-экономики стимулирует правительства пойти на изменения трудового законодательства, в части определения прав и способов защиты гиг-работников. В некоторых странах уже приняты меры по их правовой защите  и обеспечения трудовых льгот.