Бизнес
Управление мотивацией персонала По ходу внедрения системы качества изменяется отношение сотрудников к своей работе, одновременно происходит и изменение мотивации персонала. У части сотрудников мотивация повышается. У отдельных сотрудников
Лучшие универсальные чистящие средства Универсальными называются бытовые средства, которые эффективно удаляют загрязнения разного рода на любых поверхностях. Они бывают гелеобразными, пастообразными или в виде порошка и подходят для
Согласование условий договора по возврату арендованного имущества. Согласно ст. 622 ГК РФ при прекращении договора аренды арендатор обязан вернуть арендодателю имущество в том состоянии, в котором он его
Перспектива Трудовые ресурсы. Вскоре способность GPT выражать свои идеи будет все больше походить на «работу «белого воротничка», готового помочь с различными задачами», пишет Гейтс. По его мнению, ИИ
Порядок прохождения процедуры для ИП Первые различия между банкротством предпринимателя и физического лица становятся очевидны при подготовке документов в суд. Кроме личных сведений и обязательных справок, гражданин должен
Разница между деволопером и застройщиком В России девелопер тесно связан с застройщиком. Зачастую участники рынка недвижимости не видят особой разницы между этими понятиями, считая их синонимами, тем более
Связь бридж кредита и венчурного финансирования! Начинающие предприниматели могут претендовать на данный вид займа от инвесторов, которые ранее финансировали компанию или имели дело с областью её освоения. Более
Что подлежит сертификации Согласно Законодательству РФ, обязательной сертификации подлежит следующее: Компьютерная, вычислительная техника; Медицинские изделия и вещества, БАДы; Химические вещества: ЛКМ, дезинфекция, бытовая и промышленная химия; Автотранспорт и
Туризм онлайн Современный ритм жизни диктует свои правила. Путешествие онлайн — это не только отличная альтернатива для туристов, но и инновационная сфера бизнеса. Сегодня, благодаря инновационным технологиям, воплотить
Что было сделано Всю деятельность по внедрению новых ценностей разделили на 3 стрима: информирование, поощрение, демонстрация поведения. 1. Информирование Были разработаны в корпоративном портале шапки с кастомным брендированным