Мрот по годам: минималка в россии с 2000 до 2022

Штраф за несоблюдение МРОТ в 2018 по зарплате

Если установить зарплату ниже минимального размера оплаты труда организацию привлекут к ответственности. Штраф от 30 000 до 50 000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). При повторном нарушении величина штрафа возрастет и составит от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 7 ст. 5.27 КоАП). В двух случаях можно указать зарплату в размере федерального МРОТ, вместо регионального: МРОТ в регионе установлен на федеральном уровне; организация отказалась применять региональный МРОТ.

“ Учреждения должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ, если присоединились к региональным соглашениям… — Из рекомендации Системы Госфинансы: Как установить размер зарплаты Чтобы не использовать региональный минимум, компании нужно направить мотивированный отказ в уполномоченный орган.

Как правило, это управление или комитет по труду и занятости. Но отказ нужно обосновать уважительной причиной. Например, убыточностью компании, невозвращением долгов от покупателей или чрезвычайной ситуацией. Отправьте документ в течение 30 календарных дней с момента принятия регионального соглашения о МРОТ. Организация автоматически станет участником такого соглашения, если не успеете отказаться в положенный срок.

Новый МРОТ с 1 января 2019 года в России, таблица по регионам

Вице-премьер правительства Татьяна Голикова заявила, что с 1 января 2019 года предложено повысить минимальный размер оплаты труда до 11 280 рублей в месяц.

«Я уже упомянула значение принятого решения о доведении МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения, и также хочу отметить, что в пакете со всеми бюджетами направляется проект закона об установлении минимального размера оплаты труда, на 1 января 2019 года МРОТ будет установлен в сумме 11 280 рублей в месяц, что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения», — цитирует Голикову RNS.

19 сентября законопроект рассматривался российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Ситуация за границей

Минимальная зарплата в европейских странах находится гораздо выше российского уровня. Например, в Германии минималка находится в районе 1600 евро, во Франции составляет 1520 евро. Испанцы не смогут работать при зарплате ниже 1000 евро. У жителей Греции минимальный оклад начинается с 758 евро.

В некоторых странах мира не используют месячную ставку, предпочитая устанавливать минималку за 1 час рабочего времени. Так, в США за каждый час работы должны платить не меньше 7,25 долларов. Компании Южной Кореи платят работникам от 7,36 долларов в час. В Гонконге минимальная ставка составляет 4,78 долларов в час.

Пять интересных идей о повышении минимальной заработной платы в Крыму

С 1 января 2024 года в Крыму вступит в силу новый закон, который увеличит минимальную заработную плату (мрот) до 25 тысяч рублей в месяц. Это событие вызывает много дискуссий и споров в обществе. В этой статье мы рассмотрим пять интересных идей, связанных с этим повышением мрота.

Повышение мрота в Крыму является частью государственной политики по интеграции полуострова в Россию. Крым присоединился к России в 2014 году после референдума, на котором большинство жителей высказалось за этот шаг. С тех пор Россия вкладывает большие средства в развитие Крыма, строит мосты, дороги, школы, больницы и другую инфраструктуру. Повышение мрота в Крыму является одним из способов поднять уровень жизни на полуострове и сделать его более привлекательным для жителей и туристов. Также это может быть реакцией на санкции, которые западные страны ввели против Крыма и России из-за аннексии полуострова.
Повышение мрота в Крыму может привести к росту цен и инфляции. Минимальная заработная плата является одним из факторов, которые влияют на уровень цен на товары и услуги. Если мрот повышается, то работодатели могут переложить часть своих расходов на потребителей, поднимая цены на свою продукцию. Это может привести к тому, что реальная покупательная способность населения не увеличится, а даже уменьшится. Кроме того, повышение мрота может спровоцировать рост зарплат в других секторах экономики, что также может ускорить инфляцию.
Повышение мрота в Крыму может стимулировать развитие малого и среднего бизнеса. Минимальная заработная плата является одним из барьеров для входа на рынок труда для многих людей, особенно для молодежи, женщин и людей с ограниченными возможностями. Если мрот повышается, то это может сделать работу более привлекательной для этих групп населения, которые могут начать свой собственный бизнес или устроиться на работу в уже существующие малые и средние предприятия. Это может способствовать развитию экономики Крыма, созданию новых рабочих мест и улучшению социальной ситуации на полуострове.
Повышение мрота в Крыму может увеличить миграцию из других регионов России и Украины. Минимальная заработная плата является одним из критериев, по которым люди выбирают место жительства и работы. Если мрот в Крыму станет выше, чем в других регионах России и Украины, то это может привлечь многих людей, которые захотят переехать на полуостров в поисках лучшей жизни. Это может иметь как положительные, так и отрицательные последствия для Крыма. С одной стороны, это может увеличить налоговые поступления, демографический потенциал и культурное разнообразие на полуострове. С другой стороны, это может вызвать проблемы с жильем, транспортом, экологией и социальной адаптацией мигрантов.
Повышение мрота в Крыму может усилить политическую лояльность населения к России. Минимальная заработная плата является одним из инструментов, которые государство может использовать для воздействия на общественное мнение и поведение. Если мрот в Крыму повышается, то это может быть воспринято населением как знак заботы и поддержки со стороны России, которая признает и ценит их выбор в 2014 году. Это может укрепить политическую лояльность населения к России и уменьшить влияние оппозиционных сил, которые могут быть поддерживаемы западными странами или Украиной.

МРОТ в правилах Трудового Кодекса

Согласно ст. 133 ТК РФ, МРОТ должен соответствовать нескольким обязательным условиям:

МРОТ един на всем пространстве РФ, то есть является федеральным, а не региональным показателем;
в бюджетных сферах МРОТ выплачивается за счет средств бюджета соответствующего уровня, а в других структурах – за счет работодателя;
месячная заработная плата сотрудника любого уровня (не ставка или оклад, а зарплата с учетом стимуляций и компенсаций) не имеет права быть меньше законодательного МРОТ;
МРОТ не может не достигать величины прожиточного минимума (сегодня это условие не соблюдается, поэтому продолжается постепенное повышение МРОТ).

Мнение экспертов

Узнав о том, какой МРОТ будет установлен в России в 2019 году, эксперты в области экономики и социологии высказали противоречивые точки зрения. С одной стороны, повышение минимального размера оплаты труда позволит провести перерасчет некоторых социальных пособий и выплат в сторону их увеличения. Речь идет про:

помощь малоимущим;
ежемесячные пособия по уходу за детьми;
выплаты на третьего ребенка и пр.

Однако у этой медали есть и другая сторона. Специалисты полагают, что в 2019 году разница между новым и старым МРОТ и необходимость по его возмещению может незаметно лечь на плечи потребителей товаров и услуг. Вполне вероятно, что компании, изготавливающие продукцию того или иного типа, начнут искать пути по повышению цен для того, чтобы за счет средств покупателей компенсировать увеличение заработных плат работникам производства.

Эксперты опасаются и того, что в кризисной обстановке подобное мероприятие окажется неоправданно серьезным и негативно скажется на бюджете страны, и без того трещащем по швам из-за постоянных задолженностей и непреходящего дефицита. Несмотря на то, что установление повышенного МРОТ в 2019 году может показаться незначительной мерой (ведь сумма якобы повысится всего на 117 рублей), в действительности она затронет миллионы людей, каждый из которых будет ожидать уже нового дохода, социальных пособий и пр.

Существует риск того, что власти загонят себя в очередную долговую яму и впоследствии поймут – из-за данного увеличения федеральная казна становится все беднее и беднее.

Именно на борьбу с бедностью как с глубоко деструктивным явлением и должно быть направлено повышение МРОТ в 2019 году. Однако и это оказывается под сомнением: может произойти так, что работодатели, не желающие увеличивать размер минимальной заработной платы своим сотрудникам, формально переведут их на половину ставки.

Ее руководители будут оплачивать официально и в рамках закона, а за все остальное отработанное время начнут выдавать зарплату «в конвертах». Это приведет к укоренению теневого сектора, где не будут удерживаться ни налоги, ни отчисления на будущие пенсии самих работников. Подобное положение вещей едва ли поспособствует искоренению бедности в стране.

МРОТ в регионах

Кроме федерального МРОТ, в стране применяется еще и региональный показатель. Местные власти могут по умолчанию использовать ключевой МРОТ, либо установить свой. Он должен быть такого же размера, либо быть выше. Им категорически нельзя устанавливать показатель ниже федерального значения.

Если проанализировать таблицу МРОТ по субъектам РФ, то видно, что по состоянию на 1 сентября 2019 года многие субъекты страны не стали изобретать велосипед, используя в работе именно федеральный показатель.

Лишь отдельные субъекты имеют иной уровень. Например, в Москве МРОТ на 2019 год зафиксирован на уровне 19 351 рубль. В Подмосковье действует показатель в размере 14 200 рублей. Жители Санкт-Петербурга не должны получать менее 18 000 рублей в месяц. В Калининградской области МРОТ составляет 12 500 рублей.

Сколько составляет МРОТ в России 2019

Долгое время минимальная зарплата была значительно меньше, чем прожиточный минимум, хотя законы о повышении МРОТ принимались ежегодно. По данным на 1 января 2018 года размер минимальной зарплаты на федеральном уровне составлял 9 489 рублей, а прожиточный минимум на второй квартал 2018 — 11 163. Но уже в мае того же 2018 года с ним сравнялся и МРОТ с 1 января 2019 года и составит также 11 163 рубля. Более того, принцип приравнивания их друг к другу продолжит работать и дальше.

Правда, здесь тоже есть уточнения. МРОТ, пусть и приравнивается к прожиточному минимуму, но не к тому, который есть на данный момент, а к тому, что был во втором квартале прошлого года. Потому что в отличие от минимальной зарплаты, прожиточный минимум корректируется ежеквартально, то есть 4 раза в год.

Но так как прожиточный минимум трудоспособного населения может снижаться и увеличиваться, а МРОТ – нет, то и у этого правила есть исключения. Если сумма во втором квартале не подходит, то берут ту, что была на квартал раньше и т. д.

Процесс увеличения МРОТ в России

Увеличить МРОТ, и приравнять его к прожиточному минимуму, было одной из главнейших задач, которую ставило перед собой правительство Российской Федерации. Вышедший в конце 2017 года новый Федеральный закон №421 устанавливает, что этот процесс будет происходить, а этапа будет два:

По №41-ФЗ от 7 марта 2018 минимальная зарплата выросла до 11 163 рублей.
Сегодня, МРОТ и прожиточный минимум окончательно уравниваются, а ориентиром выбирается второй квартал предыдущего года.

Законопроект был успешно выполнен, а о его плюсах и минусах будет упомянуто далее. Сколько составляет минимальная зарплата на сегодняшний день установлено в ФЗ №82, поправки в который вносятся с 19 июня 2000 года.

Как отразиться повышение МРОТ на зарплатах

Хотя рост показателя в процентном соотношении сравнительно небольшой (всего 1,048%), нововведение почувствуют жители всех регионов страны. Для центральных областей повышение ставок будет минимальным (около 117 рублей), а вот в Чукотском автономном округе минимальная заработная плата возрастет на 351 рубль.

В то же время для страны повышение МРОТ означает дополнительные расходы, а именно:

1,4 млрд. – на новые заработные платы сотрудников госучреждений;
3,6 млрд. – на повышение ставок работающих в муниципальных учреждениях.

Напомним, что последний раз размер МРОТ пересматривали в мае 2018. Тогда, что бы сравнять минимальную заработную плату с установленным прожиточным минимумом ее повысили с 9 489 до 11 163 рублей.

Решит ли такое повышение финансовые затруднения работающего населения – вопрос риторический, ведь уже в первом квартале 2019 года прожиточный минимум во всех регионах России возрастет, снова оставив позади минимальный размер оплаты труда.

Также смотрите видео о том, как отразиться повышение МРОТ на зарплатах:

МРОТ 2019-2020

Если говорить про текущий год, то зарплатный минимум находится на уровне 11 280 рублей. Со следующего года МРОТ будет больше, а именно 12 130 рублей в месяц. Повышение может быть и небольшое, но, по оценкам специалистов, оно затронет около 3,2 млн человек. То есть надо ожидать, что работодатели будут вынужден повысить им зарплату, если в следующем году она не будет дотягивать до минимального уровня.

Закон говорит, что компании, которые получают финансирование из бюджета, осуществляют повышение зарплат за счет государственных средств. Частые работодатели подтягивают зарплаты до МРОТ за счет собственных источников.

По российским законам МРОТ должен равняться минимальному для жизни уровня. Специалисты берут ПМ гражданина, который способен трудиться. Период — второй квартал предыдущего года. Поскольку во втором квартале 2019 года показатель ПМ был установлен на уровне 12 130 рублей, то, соответственно, именно эта планка стала ключевой для определения МРОТ на 2020 год.

Сам ПМ, напомним, определяется на основе потребкорзины и государственных данных об уровнях цен. Если цены растут, то и прожиточный минимум постепенно начинает увеличиваться. А это, в свою очередь, может повлиять на минимальную зарплату.

Размер МРОТ по годам (Росстат)

Год	Значение, руб
2019	11 280
2018	9 489
2017	7 500
2016	6 204
2015	5 965
2014	5 554
2013	5 205
2012	4 611
2011	4 330

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2019 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

Если после удержания НДФЛ из причитающихся работнику доходов он получает на руки сумму меньше МРОТ (11 280 Р.), то это нормально.

Имейте в виду: надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки».

МРОТ в 2019 году. Таблица минимального размера оплаты труда по 85 регионам РФ с 1 января 2019 года

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Ни при каких обстоятельствах минимальная оплата труда в регионе не может быть ниже федерального МРОТ. Поэтому если вдруг региональным соглашением минималка установлена ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ с 1 января 2019 года в размере 11 280 рублей.

В таблице представлен МРОТ с 1 января 2019 года по 85 регионам России в алфавитном порядке:

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ в 85 регионах, который вступил в силу 1 января 2019 года. Это следует из закона №421-ФЗ. Рост минимального размера оплаты труда значительно повлияет на рост заработной платы, отпускные, командировочные и пособия работающей части населения России. Размер минимальной оплаты труда сравнится с прожиточным минимумом, и составит 11 280 рублей.

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ будет равен прожиточному минимуму россиян. Это следует из федерального закона, подписанным президентом РФ Владимиром Путиным, №421-ФЗ от 27 декабря 2018 года.

Министерство труда Российской Федерации рассчитало прожиточный минимум работающих граждан РФ за 2 квартал 2018 года (указ №550н от 24 августа 2018 года). Правительство приняло решение увеличить прожиточный минимум до 11 280 рублей. Соответственно, МРОТ будет с 1 января 2018 года будет составлять тоже 11 280 рублей. Повышение произойдет на 117 рублей (1%).

В случае, если работодатель будет платить заработную плату меньше федерального МРОТ, придется заплатить достаточно большую сумму. Штраф для предпринимателя – 5 000 рублей, для руководителя – 20 000 рублей, для компании – 50 000 рублей.

В связи с увеличением МРОТ, будет изменены сумы других выплат:

декретные;
больничные;
детские пособия;
отпускные;
командировочные;
пособия за уходом за первым ребенком.

В каких случаях допускается реальное занижение минималки?

Существуют законные способы осуществления выплат менее тех, что предусмотрены НПА. Такое возможно при:

совместительстве. Согласно ст. 285 ТК России, работник получает начисления за фактически отработанное время, а не за 40 часов в неделю;
неполный трудовой день. Такое допускается при осуществлении деятельности беременной, по сдельной оплате труда, подработке студентов и пр.

Несмотря на правовое регулирование наниматели официально выплачивают сотрудникам довольствие менее законодательно установленного уровня. Остальные поступления подчиненных передаются в конвертах. Это связано с экономией средств на отчисления с фонда оплаты труда. При желании получать «чистую» зарплату стоит быть готовым к тому, что компания снизит ее размер или вообще откажет соискателю в приеме с целью ухода от уплаты налогов.

Ответственность работодателя

Если человек заинтересован отстаивать свои права, то он должен требовать от начальства соблюдения трудового права. При отказе руководства от этого гражданин может пожаловаться в прокуратуру или трудинспекцию. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ работодателю грозят следующие санкции:

Нарушитель	Размер штрафа, т. р.
Первичное нарушение	Повторное нарушение
Предприниматель	1-5	10-30
Должностное лицо	10-20	20-30
Юр. лицо	30-50	50-100

МРОТ и отечественное законодательство

Величина минимальной оплаты труда регулируется Правительством (Президентом) Российской Федерации и ежегодно индексируется (обычно это происходит в январе, но иногда возможны дополнительные индексации). Поправки вносят Госдума и Совет Федерации, а ратифицирует Президент.

Изначальная величина МРОТ была прописана в Федеральном законе № 82 от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда», в который потом законодательно вносились соответствующие изменения. Последний действующий нормативный акт, касающийся МРОТ, принят 02 июля 2016 года (Федеральный закон № 164 «О внесении изменений в ст. 1 ФЗ о минимальной оплате труда»).

СПРАВКА! Величина МРОТ, как правило, меняется 1 января каждого наступившего года, поскольку соответствующая цифра закладывается в государственный бюджет. Но также изменения этой величины могут быть и в течение года, например, в июле.

Правила регламентирования и функционирования МРОТ для трудящегося населения РФ изложены в ст. 133 Трудового Кодекса.

Новая сума федерального МРОТА с 1 января 2019 года

Согласно статье 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ) с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда фиксируется федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.08.2018 № 550н определены величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2018 года. Приказ устанавливает величину прожиточного минимума за II квартал 2018 года в среднем на душу населения в размере 10 444 рублей. Прожиточный минимум:

для трудоспособного населения определен в размере 11 280 рублей;
для пенсионеров – 8 583 рублей;
для детей – 10 390 рублей.
Это значит, что в 2019 году МРОТ для трудоспособного населения составит 11 280 рублей.

Минимальная зарплата в других странах

Самый высокий МРОТ в мире (согласно информации государственных статистических органов) установлен в кантоне Невшатель, в Швейцарии, — 3400 швейцарских франков (221 863 рублей) в месяц. Получают такую зарплату мигранты за неквалифицированный труд. Кстати, по швейцарским меркам, такой суммы недостаточно для нормальной жизни.

Миролюбивая Швейцария после митингов мигрантов, требующих построить минареты, установила новые квоты на въезд в страну

Приблизительно такая же минимальная зарплата, как в РФ, установлена в Тунисе — 403 тунисских динара (или 9090 рублей), Кении — 158 долларов (10 215 рублей), Доминикане — 173 доллара в месяц в зоне свободной торговли (11 185 рублей).

В Грузии МРОТ составляет всего 8,36 долларов (540,54 рублей) в месяц. Антирейтинг возглавляют: Венесуэла — 5,5 долларов (355,62 рубля) и Уганда — 2,2 доллара (142,25 рубля).

МРОТ в 2019 году в субъектах Российской Федерации — таблица по регионам

Регион	МРОТ в регионе
Алтайский край	11 280 руб. + районный коэффициент
Амурская область	11 280 руб. + районный коэффициент
Архангельская область	11 280 руб. + районный коэффициент
Астраханская область	11 280 руб. + районный коэффициент
Белгородская область	11 280 руб.
Брянская область	11 280 руб.
Владимирская область	11 280 руб.
Волгоградская область	не менее 11 280 руб.
Вологодская область	11 280 руб.
Воронежская область	не менее 11 280 руб.
Еврейская автономная область	12 000 руб.
Забайкальский край	11 280 руб.
Ивановская область	не менее 11 280 руб.
Иркутская область	11 280 руб. + районный коэффициент
Кабардино- Балкарская Республика	Прожиточный минимум за 4 квартал 2017 года — для коммерческих фирм 11 280 руб. — для бюджетников
Калининградская область	11 280 руб.
Калужская область	11 280 руб.
Камчатский край	29 024 рубля при коэффициенте 1,8 и 26 791 рубль при коэффициенте 1,6 (зависит от территории)
Карачаево- Черкесская Республика	11 280 руб.
Кемеровская область	18 313 рублей.
Кировская область	11 280 руб.
Костромская область	12 837,45 руб.
Краснодарский край	11 280 руб.
Красноярский край	от 18 048 до 29 328 рублей, в зависимости от района
Курганская область	11 280 руб.
Курская область	11 280 руб.
Ленинградская область	11 400 руб.
Липецкая область	не ниже 11 280 руб.
Магаданская область	35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе33 150 руб. в иных районах
Москва	18 742 руб.
Московская область	14 200
Мурманская область	25 675 руб.
Ненецкий автономный округ	18 567 руб. для коммерческих работодателей 11 280 руб. для бюджетников
Нижегородская область	11 280 руб.
Новгородская область	не ниже 11 280 руб.
Новосибирская область	13 395,6 руб.
Омская область	12 838 руб.
Оренбургская область	12 838 руб.
Орловская область	11 280 руб.
Пензенская область	11 280 руб.
Пермский край	11 280 руб. + надбавки
Приморский край	13 396 руб. или 15 628 руб., в зависимости от района
Псковская область	11 450 руб. для коммерческих работодателей 11 280 руб. для бюджетников
Республика Адыгея	11 280 руб.
Республика Алтай	11 280 руб.
Республика Башкортостан	12 837,45 руб.
Республика Бурятия	11 280 руб.
Республика Дагестан	11 280 руб.
Республика Ингушетия	11 280 руб.
Республика Калмыкия	11 280 руб.
Республика Карелия	от 12 972 до 15 792 руб., в зависимости от района
Республика Коми	11 280 руб.
Республика Крым	11 280 руб.
Республика Марий Эл	11 280 руб.
Республика Мордовия	11 280 руб.
Республика Саха (Якутия)	11 280 руб. + районный коэффициент + надбавки
Республика Северная Осетия – Алания	11 280 руб.
Республика Татарстан	11 280 руб. или 12 837,45 руб., в зависимости от района
Республика Тыва	11 280 руб.
Республика Хакасия	14 511,9 руб.
Ростовская область	не ниже 11 280 руб.
Рязанская область	11 280 руб.
Самарская область	11 280 руб.
Санкт-Петербург	17 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб.. Для бюджетников — 11 280 руб.
Саратовская область	11 280 руб.
Сахалинская область	от 23 442,3 руб, до 31 256,4 руб., в зависимости от района
Свердловская область	11 280 руб. + районный коэффициент
Севастополь	11 280 руб.
Смоленская область	11 280 руб.
Ставропольский край	11 280 руб.
Тамбовская область	11 280 руб.
Тверская область	11 280 руб.
Томская область	от 11 280 до 16 500 руб., в зависимости от района
Тульская область	13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики 11 280 руб. для бюджетников
Тюменская область	11 280 руб.
Удмуртская Республика	12 837,45 руб.
Ульяновская область	11 280 руб.
Хабаровский край	11 280 руб. Эта величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки.
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра	11 280 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера
Челябинская область	12 838 руб.
Чеченская Республика	11 280 руб.
Чувашская Республика	11 280 руб.
Чукотский автономный округ	11 280 руб.
Ямало-Ненецкий автономный округ	16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера 11 280 руб. для бюджетников
Ярославская область	11 280 руб.

Новый федеральный МРОТ с 2019 года: новая сумма

для трудоспособного населения определен в размере 11 280 рублей;
для пенсионеров – 8 583 рублей;
для детей – 10 390 рублей.

Это значит, что в 2019 году МРОТ для трудоспособного населения составит 11 280 рублей.

Заметим, что с 1 мая 2018 года МРОТ составлял 11 163 рубля в месяц. Получается, что с 1 января 2019 году он повысится только на 1%. (до 11 280 р.). Всего лишь на 117 рублей.

Новый федеральный размер МРОТ с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Это следует из федерального закона № 421-ФЗ, который Президент РФ Владимир Путин подписал 28 декабря 2017 года.

Минтруд рассчитал прожиточный минимум по России для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года. Проект приказа опубликован на едином портале нормативных правовых актов.

Размер прожиточного минимума чиновники планируют увеличить до 11 280 руб. Соответственно повышение минимального размера оплаты труда с 2019 года произойдет на 117 руб. До 1 января 2019 года минималка равна 11 163 руб.

Если будете платить зарплату сотрудникам меньше МРОТ, компанию оштрафуют на 50 000 руб., руководителя — на 20 000 руб., ИП — на 5000 руб. (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Все суммы штрафов за нарушение трудового законодательства смотрите в таблице. Чтобы избежать штрафов и вызова на зарплатную комиссию, узнайте, что делать, если зарплата сотрудников меньше МРОТ.

Важно: Сравните с новым уровнем МРОТ сумму установленных работнику выплат за труд (зарплату, премии, доплаты и надбавки). Районный коэффициент и северную надбавку не включайте в сумму выплат, которую сравниваете с МРОТ, если работники заняты на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П)

В связи с новым минимальным размером оплаты труда увеличатся и другие выплаты работникам:

больничные, декретные и детские пособия, которые нужно считать из минималки, — в случаях, когда заработок сотрудницы меньше минималки или стаж меньше шести месяцев;
средний заработок для отпускных и командировочных — за полный месяц он не должен быть меньше минимума;
минимальные пособия по уходу за первым ребенком.

Как правильно сравнить выплаты сотрудников с минималкой, читайте в статье «Кому повысить зарплату, отпускные и пособия из-за нового МРОТ».

Правильно посчитать выплаты сотрудникам и заплатить с них в бюджет налоги и взносы поможет программа «Главбух 24/7». Бесплатный доступ к программе действует 30 дней. Попробовать >>> Для каждого клиента программы доступна консультации по вопросам налогового и бухгалтерского учета 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

МРОТ в Москве с 1 июля 2018 года
Когда повысят зарплату бюджетникам в 2018 году и на сколько процентов
Новые налоги с 1 января 2019 года
Взносы ИП за себя в 2018 году

Основные сведения о минималке

С помощью рассматриваемого в настоящей статье показателя рассчитывается минимальное обеспечение наемных сотрудников. Помимо этого, от него напрямую зависит величина социальных выплат. МРОТ устанавливается в зависимости от субъекта проживания выгодоприобретателей и включает следующие суммы:

базовая выплата, установленная нанимателем и трудовым соглашением;
НДФЛ;
денежные пособия и взносы.

Различия федерального и регионального тарифов

Как уже было отмечено, базовая величина урегулирована ТК России, в том числе ст. 133. Показатель, установленный на государственном уровне, распространяется для всех регионов РФ. Данная ставка применяется предприятиями, финансируемыми из соответствующей казны. В 2019 году работодатель не имеет права осуществлять выплаты в сумме менее 11280 рублей.

Региональная минималка регламентируется ст. 133.1 ТК. Указанный тариф устанавливается с учетом следующих факторов:

социально-экономическая ситуация;
величина ПМ в субъекте;
географические особенности субъекта.

Важно! Отличие от минимального размера зарплаты на общегосударственном уровне объясняется районными коэффициентами, которые устанавливаются исходя из вредности, климатических условий и т. д

Таким образом, показатели, утверждаемые в отдельных территориальных единицах страны, правильнее называть МЗП (минимальной зарплате, определяемой на основании МРОТ).

Процесс утверждения МЗП состоит из нескольких обязательных этапов. К ним относятся:

Разработка бюджетного проекта о выделении средств на МЗТ.
Рассмотрение документа трехсторонней комиссией.
Подписание соглашения и направление актов в Думу.
Обсуждение проекта с бизнес-сообществом.
Утверждение закона.
Публикация бумаги на официальном сайте региона.

Чтобы направить проект на рассмотрение в Госдуму у Правительства есть время до 1 октября текущего года. Плановый период на последующие периоды рекомендуется прорабатывать в летний период.

На рассмотрение проекта работодателями отводится 30 дней. В указанный срок руководители предприятий должны ответить о своем согласии или об отказе подписывать документ. Если обратной связи от компаний не последовало, то производится утверждение акта, а фирма обязана следовать условиям, прописанным в тексте. «Отказники» автоматически попадают под госконтроль. Уполномоченные структуры отслеживают их деятельность на предмет соответствия требованиям ТК РФ.

Цели

МРОТ появился в мире, как инструмент для защиты рабочих, которых эксплуатировали на фабриках и заводах, заставляя работать по 18 часов в день за крошечные деньги. Хотя эти времена остались далеко в прошлом, тем не менее необходимость в минимальной планке осталась.

Для нашей страны МРОТ играет важную роль, поскольку у нас остро стоит проблема бедного населения. Например, во втором квартале 2019 года доля бедного населения составила 18,6 млн человек, то есть 12,7% от всего населения страны. К бедным относят тех граждан, чьи доходы находятся ниже отметки прожиточного минимума.

При повышении МРОТ есть вероятность того, что определенная часть граждан сможет выйти из-за черты бедности. Хотя, надо отметить, что смена статуса будет в целом формальной, поскольку несколько сотен лишних рублей радикально жизнь бедного человека не изменят. Возможно, ему, как и ранее придется регулярно брать деньги в долг у знакомых или обращаться в МФО, чтобы взять срочный микрозайм.