Какова роль бюрократии
Мы привыкли слышать в слове бюрократия негативный подтекст. Но основная функция аппарата – администрирование процессов.
Еще одна роль бюрократии состоит в искоренении несправедливости. Приведу обычный пример из жизни.
Некий гражданин принес в соответствующее учреждение медицинское заключение о том, что он является инвалидом. Ему назначается пособие, но в скором времени выясняется, что справка оказалась поддельной и социальные деньги получал фактически мошенник.
Чтобы восстановить справедливость, достаточно найти медзаключение и человека, который его выдал. По итогу оба соучастника рискуют получить серьезный штраф.
Как распознать бюрократа в обществе?
Бюрократия — это сложная и неоднозначная система, которая управляет многими сферами нашей жизни. Понять, кто является бюрократом в обществе, может быть сложно, но есть некоторые признаки, которые помогут вам распознать их.
- Формальность и жесткость. Бюрократы обычно строго придерживаются правил и процедур. Они могут быть закостенелыми и непреклонными в своей работе. Их коммуникация может быть формальной и официальной.
- Бюрократический жаргон. Бюрократы часто используют специфическую терминологию, которую сложно понять для обычного человека. Их речь может быть заполнена аббревиатурами, бюрократическими оборотами и сложными выражениями.
- Бюрократические процессы. Бюрократы склонны следовать процедурам и идти по сложным дорожкам бюрократических процессов. Они могут застревать в бюрократической рутине и тратить много времени на выполнение формальностей.
- Отсутствие гибкости. Бюрократы могут быть неспособными к изменениям и адаптации. Они склонны придерживаться установленных правил и не умеют быстро приспосабливаться к новой ситуации.
Однако, не стоит забывать, что не все люди, следующие правилам и процедурам, являются бюрократами. Некоторые люди могут быть просто организованными и ответственными. Бюрократия — это система, искажающая естественность и превращающая процессы в сложные и запутанные.
Чтобы узнать, кто является бюрократом, важно обратить внимание на их поведение, речь и отношение к работе. Бюрократическое мышление и подход к делам отличается от обычных людей, и поэтому они будут выделяться в обществе. Однако, не стоит делать слишком быстрых выводов и обобщений, ведь каждый человек уникален и может иметь собственные причины и мотивы для своего поведения и подхода к работе
Однако, не стоит делать слишком быстрых выводов и обобщений, ведь каждый человек уникален и может иметь собственные причины и мотивы для своего поведения и подхода к работе.
Особенности бюрократической системы
Бюрократия — это организационная система, характеризующаяся строгой иерархией, четким распределением полномочий и очень формализованными процедурами.
- Сложность иерархии: Бюрократическая система отличается сложной иерархической структурой. В ней каждый уровень подчиняется вышестоящему, а несоблюдение принципа подчинения приводит к санкциям и дисциплинарным мерам. Это позволяет установить строгий порядок и контроль в организации.
- Формализованные процедуры: Бюрократическая система предусматривает строгое соблюдение определенных процедур и правил. Все операции и решения должны быть документированы, что обеспечивает прозрачность и отчетность.
- Бюрократическая норма: В бюрократической системе существует норма, которой все бюрократы должны следовать. Она включает в себя такие качества, как формальность, равенство и нормы этики. Соблюдение этой нормы ставится во главу угла, что делает бюрократическую систему целостной и согласованной.
- Отсутствие гибкости: Бюрократическая система отличается низкой гибкостью, поскольку она строится на стандартизированных процедурах и правилах. При необходимости внести изменения или адаптироваться к новым условиям, бюрократы должны следовать установленным процедурам, что может затруднять и замедлять их решения.
- Процессорная ориентированность: Бюрократическая система фокусируется на выполнении задач и процессах, а не на достижении конечной цели. Приоритет отдается соблюдению правил и процедур, что иногда может приводить к потере гибкости и эффективности.
В целом, бюрократическая система имеет свои преимущества и недостатки. Она обеспечивает стабильность, контроль и прозрачность, но в то же время может замедлять принятие решений и создавать преграды для инноваций и адаптации к изменениям.
Бюрократия и её суть
Бюрократия – это организационная структура, основанная на иерархии и правилах. Она возникает в государственных и частных организациях, где действуют определенные нормы и процедуры и исполнители подчинены своим начальникам.
Основная суть бюрократии заключается в установлении строгого контроля над деятельностью и принятии решений на основе формальных процедур. Бюрократическая система предлагает набор правил, которым следуют сотрудники организации, чтобы обеспечить эффективность и предсказуемость работы.
Бюрократия характеризуется следующими особенностями:
- Иерархия: организация представлена в виде иерархической структуры, где каждый уровень подчиняется вышестоящему.
- Деление труда: задачи делятся на части, которыми занимаются специализированные сотрудники.
- Формальность: работники должны следовать заранее установленным правилам и процедурам при выполнении своих обязанностей.
- Процедурная ориентированность: решения принимаются на основе формальных процедур, а не субъективных мнений или предпочтений.
- Неторопливость: бюрократические системы часто медленно реагируют на изменения, так как требуют соблюдения всех формальностей.
Такая система имеет свои преимущества, например, она позволяет обеспечить стабильность и предсказуемость рабочего процесса, сократить случаи произвола и проявления коррупции. Однако бюрократия также ограничивает гибкость и инновационность в организации, а также может вызывать недовольство сотрудников.
Преимущества и недостатки бюрократии
Преимущества
Недостатки
Стабильность и предсказуемость
Ограничение гибкости и инноваций
Сокращение произвола и коррупции
Недовольство сотрудников
В целом, бюрократия является неотъемлемой частью современного общества и находит применение во многих сферах жизни. Понимание её сути и особенностей поможет организациям более эффективно управлять своими ресурсами и достигать поставленных целей.
[править] Ссылки
| Бюрократ относится к темам: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Бюрократы РВПВикисредаТехнические флаги | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Политическая наука: Словарь-справочник
1) должностное лицо, выполняющее свои обязанности формально, в ущерб делу; формалист, волокитчик;
1. Представитель бюрократии — высшей чиновничьей администрации в феодальном и капиталистическом государствах; крупный чиновник.
2. Неодобр. Должностное лицо, выполняющее свои обязанности формально, в ущерб делу; формалист, буквоед. Ох, какой огонь выдержал я от Анюты! — Ты бюрократ, узколобый хозяйственник. Гладков, Головоногий человек. всю дорогу весело ругал себя: — Чиновник ты! Цыплякову поверил, а в народе усомнился, чернильная твоя душа? — Бюрократ ты! Горбатов, Непокоренные.
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
БЮРОКРА’Т, а, м. . 1. Представитель бюрократической системы управления. Влиятельный б. 2. Чиновник, в ущерб сущности дела и интересам граждан злоупотребляющий своими полномочиями или придающий преувеличенное
Бюрократам и волокитчикам не место в советском аппарате. 3. перен. Формалист, педант (разг. презрит.).
бюрокра́т
1. лицо, принадлежащее к бюрократии
2. жарг. викип. участник, имеющий, наряду со всеми полномочиями администратора, также возможность присваивать и снимать статусы других участников ◆ Я бюрократ на двадцати сайтах.
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.
Насколько понятно значение слова рестлер (существительное):
Предложения со словом «бюрократ»
Я не питаю иллюзий насчёт организационных талантов местных партийных бюрократов.
Бюрократы — недоумевали;»общество» — ликовало и подстрекало.
Сочетаемость слова «бюрократ»
Бюрократи́зм представляет собой отдельно взятые проявления бюрократии, которые в организации управления и власти (причём, как в частных, так в государственных органах управления) выражаются в следующих аспектах: взяточничество, казнокрадство, канцелярщина, местничество, волокита, протекционизм, отписки и некоторые другие, делающие работу соответствующей организации в большей или меньшей степени неэффективной с точки зрения целей и задач этой организации.
Бюрократия (от фр. bureau — бюро, канцелярия и греч. κράτος — господство, власть) — Под этим словом подразумеют то направление, которое принимает государственное управление в странах, где все дела сосредоточены в руках органов центральной правительственной власти, действующих по предписанию (начальства) и через предписание (подчиненным); затем под Б. разумеют класс лиц, резко выделенный из остального общества и состоящий из этих агентов центральной правительственной власти.
Плюсы и минусы
Критики бюрократии считают, что она обладает огромным количеством недостатков, которые во многом нивелируют даже самые положительные намерения ее членов. Но большинство социологов и политологов признают необходимость ее существования для эффективного управления сложными системами.
В качестве преимуществ бюрократических систем можно отметить:
- Стабильность и надежность — благодаря наличию четко прописанных правил и процедур обеспечивается постоянство работы бюрократических органов.
- Функциональность — каждый отдел выполняет свои функции и все вместе они заняты работой над общей целью организации.
- Контроль — бюрократия позволяет осуществлять контроль за выполнением поставленных задач и использованием ресурсов.
- Эффективность — четко выстроенная бюрократическая система способна обеспечить эффективное использование ресурсов и достижение поставленных целей.
- Прозрачность — в демократических странах проекты правительственной бюрократии обычно проходят открытые процедуры, что обеспечивает прозрачность и отчетность перед обществом.
Среди минусов главными являются следующие:
- Медлительность — бюрократические процессы могут быть чрезмерно сложными и затянутыми. Часто они замедляют или откладывают решение проблем.
- Инертность — бюрократические системы нередко проявляют недостаточную гибкость, что не позволяет им быстро адаптироваться к изменяющимся условиям.
- Консерватизм — бюрократические организации могут быть неспособными к инновациям и новаторству из-за жестких правил и процедур.
- Затратность — бюрократический аппарат часто является довольно дорогостоящим. Кроме того, его неэффективная работа может привести к нерациональному использованию ресурсов.
- Недостаток ответственности — в бюрократических организациях ответственность бывает размыта между различными уровнями и подразделениями, что может привести к отсутствию ответственности и наказания за ошибки.
- наличие большого количества ненужных и бессмысленных бюрократических препятствий;
- коррупция;
- разрастание бюрократического аппарата;
- низкий уровень обслуживания;
- неудовлетворенность населения и бизнеса;
- произвол чиновников.
Почему бюрократия часто связана с коррупцией?
Бюрократия является системой государственного управления, основанной на четко определенных правилах и процедурах. Однако, несмотря на свою идеологическую концепцию обеспечения эффективности и справедливости, бюрократия часто ассоциируется с коррупцией. Вот несколько причин, почему это происходит:
-
Монополия на власть и ресурсы:
Бюрократы имеют абсолютную власть и контроль над некоторыми ключевыми ресурсами, такими как разрешения и лицензии. Эта монополия на власть и ресурсы создает искушение для взятия взяток и злоупотребления своим положением для личной выгоды.
-
Сложные и неясные процедуры:
Бюрократические процедуры обычно сложные и запутанные, с длинными очередями, многочисленными формами и требованиями. Иногда сотрудники бюрократии обнаруживают, что упрощение и ускорение процедур возможно за определенную плату. Это приводит к появлению «серых» зон, где коррупция процветает.
-
Недостаток открытости и прозрачности:
Бюрократия обычно характеризуется отсутствием открытости в принятии решений и работе. Многие решения принимаются за закрытыми дверями без надлежащего участия общественности и прозрачности. Этот недостаток прозрачности создает благоприятные условия для коррупции и злоупотреблений.
-
Низкая заработная плата и недостаток мотивации:
Многие государственные служащие получают низкие заработные платы, что может привести к искушению принимать взятки и злоупотреблять своим положением для получения дополнительного дохода. Также, отсутствие системы стимулирования и награды может привести к недостатку мотивации для честной работы и преданности обязанностям.
-
Непрофессионализм и коррупция на верхних уровнях:
Коррупция на верхних уровнях бюрократии может создавать прецеденты и неправильные стандарты поведения. Это может распространяться на более низкие уровни системы и способствовать развитию коррупции в остальных областях.
В целом, сочетание факторов, таких как монополия на власть и ресурсы, сложные процедуры, недостаток открытости, низкая заработная плата и непрофессионализм на верхних уровнях, способствуют связи между бюрократией и коррупцией. Для борьбы с этим явлением необходимо реформирование бюрократической системы в целом, включая упрощение процедур, повышение заработной платы и обучение служащих этике и профессионализму в работе.
Теории бюрократии по Мертону и Гоулднеру
Эта цель может быть достигнута только путем изменения целей бюрократов и менеджеров, связав их благосостояние и карьерные достижения с конечным результатом организационной деятельности.
Люди утрачивают способность принимать собственные решения и вынуждены руководствоваться решениями, навязанными свыше;
Представители бюрократии отказываются от креативного и неординарного мышления, личностного роста и развития;
По причине беспрекословного следования формальным правилам и разработанным руководствам к действию их соблюдение выносится на первый план и становится наиболее важной задачей организационной деятельности;
Руководящие должности занимают безволевые личности, которые имеют стереотипное мышление, с отсутствием воображения и творческого потенциала, гибкости и лояльности в применении официальных норм;
Результатом такой бюрократической деятельности является возвышение и превосходство все тех, кто имеет доступ к власти;
Вся бюрократическая каста становится замкнутой;
Решение всех вопросов происходит без учета ситуации, которая сложилась в данный момент времени;
Безнаказанность бюрократической системы, поскольку есть возможность сослаться на соответствующее правило или инструкцию;
Отсутствие гибкости любой бюрократической организации с внешней средой.
Термин «бюрократия» пришел из французского языка: Оно объединяет французское слово bureau — бюро или служба — и греческое слово κράτος ( Kratos ) — господство или политическая власть. 13 Французский экономист Жак Клод Мари Винсент де Гурне (1712-1759) ввел этот термин в середине 18 века. 14 Гурне никогда не записывал этот термин, но позже он упомянул его в письме одного из современников:
- Представительная: основной опорой власти являются ее знания и умения;
- Авторитарная: опора на санкции, прав тот, кто имеет власть, власть и есть закон, повиновение становится самоцелью.
Покойный М. де Гурне иногда говорил: «У нас во Франции есть болезнь, которая хочет нам навредить; эта болезнь называется бюромания». Иногда он изобретал четвертую или пятую форму правления, которую называл «бюрократией».
Первое известное английское употребление относится к 1818 году.13 Ирландская писательница Леди Морган назвала механизм, с помощью которого британцы поработили свою ирландскую колонию, «бюрократией или официальной тиранией, с помощью которой Ирландия так долго управлялась». 16 К середине 19 века это слово стало использоваться в более нейтральном смысле для обозначения системы управления, в которой должности занимают неизбираемые чиновники. В этом контексте «бюрократия» считалась отдельной формой правления, часто подчиненной монархии. 17 В 1920-х годах немецкий социолог Макс Вебер расширил это определение, включив в него любую административную систему, управляемую подготовленными профессионалами в соответствии с установленными правилами. 17 Вебер считал бюрократию относительно позитивным явлением; однако австрийский экономист Людвиг фон Мизес в 1944 году, в связи со своим опытом общения с нацистским режимом, рассуждал, что термин «бюрократия» «всегда используется с уничижительным оттенком»,18 а американский социолог Роберт Мертон в 1957 году высказал мнение, что при определенных обстоятельствах термин «бюрократ» становится «прилагательным и ругательством». 19 Слово «бюрократ» также используется в неодобрительном тоне в политике и администрации для осуждения официальных правил, которые затрудняют выполнение задач. кем? На рабочем месте слово «кем?» очень часто используется для обличения сложных правил, процедур и бумажной работы, которые затрудняют выполнение задач. 20 Социография относится к определенным социальным влияниям, которые могут повлиять на функционирование общества. 21
Студенты сдавали имперские экзамены, чтобы получить место в бюрократии имперского Китая.
Хотя термин «бюрократия» впервые появился в середине 18 века, организованные и слаженные административные системы существовали гораздо раньше. Развитие письменности (ок. 3500 г. до н.э.) и использование документов имели решающее значение для управления этой системой, и первое окончательное появление бюрократии произошло в античности. Шумерия, где зарождающийся класс писцов использовал глиняные таблички для управления и распределения урожая. 22 В Древнем Египте также существовал класс наследственных писцов, которые управляли бюрократией государственного управления. 23
Принципы бюрократии
Другим важным принципом является бумажничание — оформление всех делопроизводственных процессов в письменной форме. Это позволяет сохранять документацию и обеспечивать прозрачность работы организации.
Бюрократизм — это своеобразный культ хартии, все подчинено ее правилам и положениям. Все действия должны быть юридически обоснованными и оформленными в соответствующих документах. Бюрократический стиль управления предполагает подчинение заранее установленным процедурам и инструкциям.
Важным принципом бюрократии является также административная иерархия. Руководители организации занимают высшие должности и имеют больше полномочий, а нижестоящие работники обязаны выполнять их указания.
Бюрократия часто ассоциируется с рабством, все действия должны подчиняться заданным нормам и правилам, что может ограничивать свободу личности и инициативу. Однако, это позволяет создать стабильные условия и предотвращать возникновение хаоса в работе организации.
Таким образом, принципы бюрократии — это организация работы на основе должностных обязанностей, бумажное оформление всех процессов, подчинение установленным процедурам и инструкциям, административная иерархия и соблюдение юридических норм. Это обеспечивает системность и эффективность в работе организации.
Главные принципы бюрократии
Одним из главных принципов бюрократии является коллективизм. В организациях и учреждениях бюрократы работают в команде, соблюдая установленные правила и процедуры. Всяческая индивидуальность подавляется в пользу единой системы.
Другой принцип бюрократии — это иерархия. Бюрократический аппарат организован на основе вертикальной структуры, где каждый чиновник занимает определенное должностное положение с соответствующей властью и ответственностью.
Также, бюрократия неразрывно связана с бюрократизмом. Это Болезнь, в которой процесс принятия решений замедляется, так как чиновник отдает предпочтение формальностям и бумажной волоките. Часто он «бумажничает», не спешит и проявляет мало инициативы.
| Принципы бюрократии: | Описание: |
| Коллективизм | Работа в команде, соблюдение правил и процедур |
| Иерархия | Вертикальная структура, должностные положения и власть |
| Бюрократизм | Формальности, медленность, предпочтение бумажной волоките |
Главные принципы бюрократии основаны на обеспечении эффективной и устойчивой работы административного аппарата. Чиновники следуют предписанным правилам и регулированиям, чтобы государственная система функционировала без сбоев и ошибок.
Плюсы и минусы бюрократии
Бюрократия, как и любая другая система, имеет свои плюсы и минусы. Рассмотрим их подробнее:
-
Плюсы:
- Бюрократия обеспечивает порядок и стабильность в организации или государстве. Официальные процедуры и правила помогают избегать хаоса и анархии.
- Бюрократия способствует равномерному распределению власти и ответственности. Чиновники следуют установленным инструкциям и процедурам, что позволяет избегать произвола и субъективности.
- Бюрократия обеспечивает защиту прав и интересов граждан. Чиновники работают на благо общества и должны отчитываться перед администрацией.
-
Минусы:
- Бюрократия может приводить к ограничению свободы и индивидуальности. Люди могут чувствовать себя как в рабстве, выполняя множество бюрократических процедур и требований.
- Бюрократия иногда может стимулировать бумажничества и нездоровую конкуренцию между чиновниками. Длинные процедуры и хаотичные внутренние отношения могут способствовать бюрократизму и вредоносному бюрократическому мышлению.
- Бюрократия может замедлять процессы и принятие решений. Бюрократические процедуры требуют времени и затраты ресурсов, что может снижать эффективность работы организации или государства.
Таким образом, важно найти баланс между организацией и гибкостью системы бюрократии, чтобы избежать ее негативных последствий и максимально использовать ее преимущества
Несовершенство бюрократической системы
Также ни для кого не секрет, что отбор на высокую должность чиновника-бюрократа иногда не позволяет получить место наиболее компетентным людям и также далеко не всегда не всегда предотвращает назначение абсолютно некомпетентного человека (особенно если это в интересах вышестоящего руководства). Но самым неблагоприятным и печальным последствием является то, что основной заботой такого бюрократа становится соблюдение разных формальностей. Они почему-то очень быстро забывают, что их работа заключается в том, чтобы как можно лучше выполнять порученные им обязанности. В устоявшейся организованной системе государственной гражданской службы получение более высоких должностей зависит, главным образом, от выслуги лет. Поэтому можно заметить, что чаще всего руководители разных государственных учреждений – это, в основном, люди пожилые, умудренные опытом, которые знают, что через несколько лет их уволят на пенсию. Проведя большую часть жизни в положении подчиненных, они напрочь лишились инициативы и энергии что-то делать для блага других людей. Поэтому они, конечно, всеми силами избегают разных нововведений и улучшений и на любой новый проект преобразований смотрят как на нарушение своего спокойствия. Их непреклонный консерватизм сводит на нет все попытки правительства приспособить данную службу к изменившимся условиям. Во всех странах, где прочно укоренилась бюрократическая система управления, люди обычно говорили: “Правительства сменяют друг друга, а учреждения остаются навсегда”. Так это и есть по сей день.
В своем большинстве бюрократы были, конечно, достаточно посредственными людьми. Но в то же время среди них встречались и талантливые люди (выдающиеся художники, писатели и музыканты). Так или иначе, когда отсутствуют важные критерии оценки, которые могли бы безусловным образом подтвердить успех или неудачу бюрократа при исполнении его служебных обязанностей, это создает неразрешимые проблемы. Это, конечно, уничтожает инициативу и у человека исчезают стимулы делать больше необходимого назначенного минимума. Как следствие, это заставляет бюрократа больше беспокоиться за формальность и следить за бесконечными инструкциями, чем за материальным и реальным успехом.
Мы коротко рассмотрели бюрократ.
Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу. .
-
Мастерство педагогического общения кратко
-
Какие причины введения опричнины выделяют историки таблица 7 класс кратко
-
Педагогическая нагрузка на директора музыкальная школа
-
Стилистика и культура речи как компоненты всех разделов школьного курса русского языка
- Как определить размер мужской сорочки кратко
Что такое бюрократия: суть социальной или рациональной государственной бюрократии простыми словами, ее модели и структура
Бюрократия – это термин, используемый для определения организационной или административной системы, в которой управление поручено иерархически расположенному ряду лиц.
Простыми словами, Бюрократия – это система управления государством или компанией в которой существует множество разных отделов, отвечающих за свой участок работы.
Что такое БЮРОКРАТИЯ – значение, определение простыми словами
При этом, все они подчиняются вышестоящим непосредственным руководителям. Для простоты понимания концепции бюрократии, можно представить ступенчатую пирамиду. На вершине находится самый главный руководитель. На ступенях ниже расположены его замы.
Ниже их подчиненные и так далее аж до простых клерков. Не сложно догадаться, что по данному принципу устроены практически все современные системы управления. Особенно это касается управления государством. Таким образом можно сказать, что бюрократия — это доминирующая в мире форма администрирования и управления.
Тем не менее в современную эпоху, термин «бюрократия» все чаще используется в негативном контексте при описании различных сложностей и промедлений, возникающих при использовании данной запутанной и громоздкой системы. Довольно часто в средствах массовой информации и не только можно услышать фразы типа:
- Из-за этой бюрократии я не могу решить свой вопрос уже год;
- Пока эта бюрократическая машина сдвинется с места – пройдет вечность;
- Этим бюрократам только бы бумажки перекладывать;
На самом деле, подобные негодующие изречения в сторону бюрократии являются весьма справедливыми, особенно когда система перенасыщена массой бесполезных формальностей. Следует также отметить, что переизбыток бюрократических функций в государстве является хорошим климатом для возникновения коррупции при решении тех или иных вопросов.
Кто такие БЮРОКРАТЫ
Бюрократы – это общий термин, которым принято называть административных работников, трудящихся в сфере управлении. Простыми словами, бюрократы — это всевозможные чиновники, которые могут решать те или иные задачи в соответствии со своей компетенцией.
В негативном контексте, бюрократом принято называть человека, зацикленного на соблюдении всех бумажных (и не только) формальностей.
Этимология и происхождение термина «БЮРОКРАТИЯ»
Термин «БЮРОКРАТИЯ» произошел от слияния французского слова «bureau» (офис, контора, канцелярия, отдел, письменный стол) и греческого «kratos» (власть).
Предположительно данный термин придумал французский экономист Жак Клод Марии Венсан еще в начале 18-го века, но глобально его использовать начали только в 20-ом веке после публикаций немецкого социолога Макса Вебера.
Бюрократия в истории
Хотя термин «бюрократия» был придуман в 18 веке, данная система управления существует уже многие тысячи лет. Появление бюрократии ознаменовалось развитием письменности примерно 4 тысячи лет назад. Первыми кто начал использовать бюрократические принципы были древние шумеры. Именно они начали записывать на глиняных табличках информацию об урожаях, торговле и т.д.
Древний Египет также использовал государственную бюрократию как форму управления. Для этого использовались специально подготовленные образованные люди, которые занимали государственные посты и отвечали за те или иные аспекты, связанные с управлением страной.
В Римской империи бюрократия являлась основным инструментом для управления различными регионами. Эти регионы возглавлялись иерархическими региональными проконсулами и депутатами.
Бюрократ — это… Что такое бюрократ: отличительные особенности, суть работы
Кто такой бюрократ? Описание и определение понятия. Бюрократ (франц., от bureau – бюро и ·греч.
, от kratos – власть) – это сотрудник гражданского ведомства (чиновник), строго следующий букве закона, прописанным инструкциям и правилам, преувеличивающий значение формальностей, злоупотребляющий своими полномочиями в ущерб сущности дела и интересам граждан.
Бюрократ – чиновник, уровень компетентности которого намного меньше занимаемого уровня должности и наделенной ему власти не соответствует.
«Бюрокат» переносном смысле слово используют для обозначения таких характеристик как волокитчик, педант, формалист. Рассмотрим, более детально, что значит бюрократ.
Отличительные особенности бюрократа
Бюрократ – это представитель бюрократической системы управления. Очень влиятельный человек и крупный чиновник. Но этот термин имеет и переносное значение – должностное лицо, которое злоупотребляет своими полномочиями и пренебрегает существом дела ради соблюдения каких-то мелких формальностей.