Чем занимается аналитик данных и почему ему готовы платить 300 тысяч рублей в месяц

Востребованность профессии

В июне 2021 года на сайте hh.ru было более 13 тысяч вакансий для аналитика данных.

Данные накапливаются с огромной скоростью. В 2018 году аналитическая компания IDC прогнозировала: за пять лет, в период с 2015 по 2020 год, объем цифровых данных в мире вырастет в два раза и составит 40 зеттабайт (один зеттабайт равен миллиону миллионов гигабайт) — но фактически накопление информации идет еще быстрее: в 2020 году объем информации уже достиг 59 зеттабайт. По оценкам Ассоциации больших данных, рынок Big Data в России ежегодно растет на 12%.

Источник

Для работы с таким количеством данных компаниям нужны специалисты. В 2019 году вакансий в области анализа данных стало больше в 9,6 раза, чем в 2015 году.

Лучшие востребованные профессии в ближайшем будущем

Специалисты «Атласа профессий» создали список, в который вошли профессии будущего, новые и перспективные. В нем есть такие специальности, как:

1. биоэтик;
2. архитектор территорий;
3. архитектор живых систем;
4. разработчик систем энергопотребления;
5. проектировщик личной безопасности;
6. дизайнер эмоций;
7. проектировщик нейроинтерфейсов;
8. космобиолог;
9. метеоэнергетик;
10. ГМО-агроном;
11. эксперт персонифицированной медицины;
12. оператор медицинских роботов;
13. сельскохозяйственный эколог;
14. дизайнер носимых энергоустройств;
15. менеджер космотуризма.

Мы составили собственный рейтинг и включили в него самые новые профессии в России, которые появились за последние 5 лет. 

Как определяют новые профессии

Востребованные профессии ближайшего будущего моделируют методом форсайта компетенций. Эксперты разных направлений совместно обсуждают тренды, новые технологии и инструменты. По итогам создается прогноз, когда в каждой из областей нужны будут новые профессионалы.

Корпорации создают отделы по переквалификации сотрудников, выращивают собственных специалистов. Если компании не способы самостоятельно обучить кадры, то в первые 5 лет после выхода на рынок очередных технологий они готовы платить завышенную зарплату.

Прогнозы не всегда сбываются, а разные специалисты могут отстаивать противоположные мнения. Так происходит из-за самого механизма возникновения профессий – причиной являются технологии и инструменты еще не известные общественности.

Недостатки профессии Директора по данным

Профессия Директора по данным, несмотря на свою значимость и перспективность, имеет свои недостатки:

• Высокая ответственность — Директор по данным несет ответственность за корректность и достоверность данных, что означает, что любая ошибка может иметь серьезные последствия для бизнеса;
• Сложность работы — профессия требует отличного аналитического мышления, глубокого понимания бизнес-процессов и навыков работы с большим объемом информации;
• Постоянное обучение — в связи с быстрым темпом развития информационных технологий и появлением новых методов анализа данных, Директор по данным должен постоянно повышать свою квалификацию и быть в курсе последних тенденций;
• Высокие требования к коммуникационным навыкам — директору по данным необходимо уметь понятно и доходчиво объяснять сложные концепции и результаты анализа данных сотрудникам, у которых нет технического образования;
• Ограниченность в возможностях — профессия Директора по данным накладывает определенные ограничения в выборе места работы, так как многие фирмы и организации предоставляют ту или иную форму поддержки только в какой-то узкой области исследования данных.

Профессии в области строительства

Где учиться на специалиста по контекстной рекламе

Освоить профессию директолога в институте или колледже не получится, зато можно пройти курсы по настройке контекстной рекламы. 

Подобные курсы, например, есть у:

Если вы не новичок и уже умеете настраивать рекламные кампании, то ниже Яндекс предлагает несколько материалов, которые помогут улучшить ваши рк в Директе.

Здесь же можно посмотреть обучающие видео и готовые кейсы, а также пройти тест по Яндекс.Директу и получить именной сертификат. Вся информация находится в свободном доступе — хватайте и изучайте. Для тех, кто еще не знаком с профессией директолога, это прекрасная возможность изучить основы. А после можно будет записаться и на платные курсы, если окажется, что знаний недостаточно и хочется большего.

Творческие профессии

В сфере культуры и искусства тоже появятся новые профессии, а нынешние несколько изменятся. Разберёмся более подробно с ними.

• Арт-менеджер – специалист, занимающийся организационными мероприятиями с сфере искусства. Он запускает проекты и устраивает различные мероприятия, такие как выставки, продажи картин, творческие коллаборации и т.д. Представитель данной профессии работает на стыке нескольких сфер: экономики, менеджмента проектов и маркетинга.
• Создатель подкастов. Подкасты – это серия тематических аудиоматериалов. Это явление стало одним из медийных трендов последнего времени. Создатель обладает знаниями о том, как запустить, развить и монетизировать подкаст.
• Дизайнер эмоций. Этот специалист реализует эмоциональную окраску медиапродукта так, чтобы вызвать у потребителя заданные чувства и эмоции. В этой работе применяются высокие технологии и новые способы доставки информации. Дизайнер эмоций в первую очередь должен быть психологом и творческим человеком.
• Архитектор виртуальности. Уже в недалёком будущем виртуальный мир будет так же естественен для человека, как и реальный. Основной задачей архитектора виртуальности будет создание искусственного пространства для повседневной жизни, где можно будет работать, обучаться, отдыхать.

Творческие профессии

Science-художник. Это творческая личность, применяющая научные знания в создаваемых произведениях. Для этого может использоваться компетентность в математике, физике, химии, биологии, истории и других науках. Эти знания выражаются в художественном образе. Такие произведениям искусства позволяют взглянуть на научные данные с иного ракурса, делая их более понятными и любопытными для непросвещенного с этой области человека.

Здесь приведена лишь небольшая часть новых специальностей. С каждым годом их количество будет расти. Поэтому, чтобы ориентироваться в профессиях и технологиях будущего, рекомендуем мониторить их появление на регулярной основе.

Кто такой Директор по данным (CDO)?

Во многих организациях директор по данным (CDO)  – это  руководитель C-уровня, отвечающий за стратегию управления корпоративными данными, за качество предоставляемых данных, а также за извлечение максимальной пользы из данных для бизнеса в целом.

Это одна из относительно новых должностей в организации, чьи обязанности вышли далеко за пределы работы с хранилищами данных, а также соблюдения различных правил безопасности и конфиденциальности данных. В сегодняшних бизнес условиях, напрямую связанных с трансформацией данных, передовыми технологиями, стремлением извлечь максимальную выгоду и монетизировать данные, полученные из самых разных ресурсов, обязанности CDO могут включать в себя глубокие познания в области данных, аналитики, бизнес-процессов, маркетинговых инициатив, разработки продуктов, цепочек поставок, а также взаимодействия с клиентами и сотрудниками.

В зависимости от организации, позиции и функций CDO, директора по данным, и CAO, главного аналитика, могут тесно пересекаться, иметь размытые границы. Как правило, CDO подчиняется  Генеральному директору (CEO),  Исполнительному директору (COO) или Финансовому директору (CFO). Реже СDO находится в подчинении у Технического директора (CTO) или ИТ-директора (CIO).

Во многих организациях работа CDO тесным образом связана с деятельностью Директора по маркетингу (CMO), особенно в области использования данных для улучшения взаимодействия с клиентами, повышения качества обслуживания клиентов и, в конечном итоге, увеличения продаж.

Позиция CDO тесным образом связана, но все же обособлена от деятельности CIO. ИТ-директор обычно отвечает за технологии, необходимые для сбора, хранения и доступа к данным, CDO же сотрудничает с CIO в области информационных технологий с целью  обеспечения исполнения целей предприятия в отношении использования данных и их монетизации.

Исследователи и консультанты по вопросам управления считают, что в наиболее эффективных организациях обязанности CDO, CIO и других руководящих должностей, взаимодействующих с программами управления данными организации, разделены и определены максимально четко.

Сетевой врач

Сетевой врач — это специалист, который предварительно диагностирует болезни и проводит их профилактику.

Уже сейчас есть медицинские онлайн-сервисы, а в ближайшем будущем носимые гаджеты позволят отправлять врачам разнообразную информацию о здоровье пациента. Дистанционные диагнозы станут более точными и вместо онлайн-консультаций в режиме «вопрос-ответ» мы получим сервисы высокого уровня, требующие хороших специалистов.

Надпрофессиональные навыки и умения:

• системное мышление — способность понимать связь и анализировать её между предметами, объектами и явлениями;
• мультиязычность и мультикультурность — свободное владение английским и  любым вторым языком, понимание национального и культурного контекста стран-партнёров;
• программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом;
• клиентоориентированность, то есть умение ориентироваться в запросах потребителя;
• умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми.

Куда пойти учиться, чтобы получить базовое образование и быстро переквалифицироваться, когда профессия станет актуальнее: СПбГМУ имени академика И. П. Павлова, МГМУ имени И. М. Сеченова, РНИМУ имени Н. И. Пирогова и другие медицинские вузы.

Какие навыки нужны в работе аналитика данных

Чтобы эффективно справляться с описанными задачами, специалисту по анализу данных понадобятся следующие хард- и софт-скиллы ↓

Написание запросов на языке SQL. Это помогает автоматизировать рутинные задачи, анализировать данные, проверять предположения, обрабатывать большие объёмы информации для поиска закономерностей.

Формулирование гипотез. Необходимо для подготовки предложений и прогнозов, которые смогут решить проблему или задачу заказчика.

Визуализация данных в Qlik Sense, Tableau или Power BI. Графическое представление информации в дашбордах позволяет наглядно презентовать бизнесу выводы и наблюдения.

A/B-тестирование. Этот инструмент помогает убедиться в правильности предположений.

Создание отчётов на языке пользователей

Важно подбирать понятные для заказчика термины для представления результатов работы.

Использование систем типа Big Data. С их помощью значимая информация выгружается из различных источников.

Критический анализ собственных идей и информации

Необходим для получения достоверных выводов, основанных на цифрах, а не привычных представлениях.

Навыки коммуникации, ведения переговоров. Важно находить общий язык с заказчиками и правильно понимать их желания и проблемы.

Умение работать в Google Sheets или Excel. Этот навык необходим для создания отчётов, дашбордов, предоставления информации для пользователей.

На примере реальной вакансии c hh.ru можно убедиться, что от соискателей ждут плюс-минус этих знаний и умений:

Чем занимается аналитик данных

Работу аналитика данных можно описать простыми словами так: он получает из больших данных полезную информацию, на основе которой можно принимать правильные решения.

Вот задачи, которые решают все аналитики данных:

• Сбор данных. Аналитик берёт данные из внутренних и внешних источников — онлайн-сервисов, документов и баз — и объединяет их для дальнейшей работы.
• Обработка данных. Аналитик удаляет ненужные данные, очищает их от ошибок и повторов. Решает, как их можно отсортировать, и упорядочивает. На практике это занимает до 80% всей работы аналитика.
• Интерпретация. Аналитик ищет закономерности в данных и выявляет аномалии. Выясняет, как метрики влияют друг на друга, и рассчитывает необходимые для бизнеса показатели.
• Построение отчётов. Аналитик готовит отчёты и визуализирует их, то есть представляет результат работы в виде, например, графиков и диаграмм.
• Выводы. Это может быть логическое умозаключение или рекомендация. Например, аналитик может выяснить, почему изменилась какая-то метрика, или выдвинуть гипотезу: что можно сделать, чтобы улучшить результаты.

Что делает дата-аналитик

Например, в онлайн-торговле аналитик данных может проанализировать, как клиенты используют промокоды и какой контент больше всего интересен посетителям сайта. На основе этого будут решать, какие площадки для продвижения использовать. В крупных сетевых магазинах, опираясь на выводы аналитиков, оптимизируют логистику и работу с потоком покупателей.

10 месяцев
Полный курс по анализу данных

Находите закономерности и делайте выводы, которые помогут бизнесу

Полный курс по анализу данных

Задачи аналитика данных

• Собирать информацию из разных источников.
• Классифицировать данные, сортировать, очищать от лишнего.
• Приводить данные к единому виду.
• Находить закономерности в массивах информации и интерпретировать с помощью математики.
• Делать из закономерностей выводы о текущем положении дел в компании, ее перспективах, слабых местах, прогнозировать развитие и так далее.
• Визуализировать результаты, например в виде графиков.

Для решения этих задач аналитик может пользоваться языками программирования и запросов, например Python и SQL, и специальным ПО. Есть программы для построения графиков, автоматизации подсчетов, реализации разных математических методов. Но многое аналитик должен понимать сам, например какие методы использовать, какие выводы следуют из найденных закономерностей.

Допустим, компании нужно проверить, каким образом пользователи взаимодействуют с сайтом. Тогда к сайту подключают системы аналитики, и те автоматически собирают данные о действиях пользователей. После этого аналитик выгружает данные, соединяет информацию из разных систем в единую базу и начинает с ней работать. Например, он приводит к ее одинаковому виду, сортирует и фильтрует, разбирает на составляющие — готовит к анализу. Чтобы интерпретировать эти данные и сделать из них выводы, аналитик может пользоваться методами из математики и статистики, писать код самостоятельно или загружать кластеры информации в специальное ПО. Когда аналитик находит закономерности — например, большинство пользователей проводит на главной странице от 5 до 10 минут — он визуализирует результаты, составляет графики и таблицы, готовит отчет о результатах.

Полезные ссылки

• бесплатные курсы: Основы статистики;
• тренажеры: SQL;
• полезные материалы по продуктовой аналитике от команды МатеМаркетинга;
• чат с вакансиями в сфере анализа данных;
• канал с полезными материалами про работу с данными.

Артем Боровой: На мой взгляд, самый удобный путь — начать применять инструменты аналитика в своей текущей работе. Можно постепенно изучать языки и программы, а потом использовать их для своих задач. Конечно, не у всех может быть доступ к данным по месту работы, но для таких случаев есть площадки для самостоятельного обучения. Онлайн-курсы в этом плане проще и удобнее, так как человеку не нужно самому отбирать информацию, они помогают пройти по всем важным пунктам, дают материал в нужном темпе, погружают в комьюнити.

Образование при этом не имеет значения — начать разбираться в профессии можно с любым бэкграундом. Хороший пример — истории выпускников SkillFactory.

Что такое аналитика данных простыми словами?

Что такое продуктовая аналитика?

Какие виды аналитики данных бывают?

Что нужно знать аналитику данных?

Какие бывают аналитики?

Чем отличается аналитик данных от системного аналитика?

Чем отличается аналитик данных от бизнес-аналитика?

Чем статистика отличается от аналитики?

Ключевые компетенции директора по данным

Помимо основ Data Science (статистика, теория вероятностей, вычислительные методы, алгоритмы Machine Learning), технологий обработки и хранения данных (SQL, NoSQL, ETL, стек Apache Hadoop и другие инструменты Big Data), CDO также необходим опыт в бизнес-аналитике и управленческие качества

Директор по данным должен быть инноватором, способным вдохновлять сотрудников и руководство на изменения и осуществлять их на всех уровнях корпоративного управления, уделяя информационным потокам и хранилищам приоритетное внимание

Поскольку CDO отвечает за построение архитектуры предприятия, управляемого данными, ему потребуется владение соответствующими архитектурными подходами (TOGAF, Zachman Framework, OBASHI и т.д.) и практиками ИТ-менеджмента (ITIL, ITSM, COBIT и пр.), а также понимание стандартов системной инженерии (ISO/IEC/IEEE 42010:2011, ГОСТ Р ИСО 15704-2008, ГОСТ Р ИСО 19439-2008) хотя бы на базовом уроне. Обязательным будет знание методологий менеджмента и разработки ПО, методов системного анализа и маркетинга, а также дисциплины Data Governance. Целью Data Governance является создание повторяемых и масштабируемых политик управления данными, процессов и стандартов их эффективного использования, а также генерация актуальных корпоративных данных и поддержание их достоверности .

Кроме того, директору по данным очень пригодится опыт практической работы линейным специалистом в конкретной предметной области для понимания прикладных процессов как источников и потребителей информации. Например, главный директор Центра по управлению и монетизации данных Альфа-Банка, перед тем, как занять должность CDO, проработал в банковской сфере более 12 лет .

Таким образом, ключевые компетенции директора по данным складываются из следующих областей знаний (рис. 4):

• Data Science;
• Менеджмент и бизнес;
• Информационные технологии.

Рис. 4. Ключевые области знаний для Chief Data Officer

На кого пойти учиться после школы (или переучиваться после вуза)?

Современным школьникам, будущим выпускникам, очень важно понять реалии настоящего времени. Правильно выбрать перспективную востребованную профессию, оценив при этом свои силы и возможности

Очень важно обратить внимание на специальности, к которым у абитуриента есть предрасположенность, так как очень сложно большую часть своей жизни посвящать нелюбимому делу

Грамотным решением, несомненно, будет выбор технической специальности, профессии инженера, технолога в разных сферах, программиста, специалиста по технике и компьютерам.

Институты с биологическими, химическими факультетами дадут студентам хорошие специальности, нужные в будущем. Также стоит присмотреться к изучению нанотехнологий — перспективном направлении актуальном и быстро развивающемся последние годы.

Сфера услуг также остается востребованной отраслью, где нужны квалифицированные специалисты. Здесь есть возможность реализоваться в направлении туризма, гостиничного бизнеса.

Высокая конкуренция сейчас наблюдается у юристов, экономистов. Чтобы реализоваться в этой сфере нужно быть высококлассным специалистом. Поэтому будущему студенту нужно правильно взвесить свои силы, если он решил обучаться этим специальностям.
Иностранный язык в настоящее время является полезным, но не уникальным знанием. Особенно будут ценны специалисты, знающие как минимум два иностранных языка. Поэтому обучение на лингвистических факультетах ВУЗов, дает возможность в будущем получить хорошую высокооплачиваемую работу.

Современному человеку нужно постоянно учиться чему-то новому, получать знания в других сферах, интересоваться разными аспектами жизни и знаний, чтобы идти в ногу со временем и всегда оставаться востребованным высокооплачиваемым специалистом.

Карьерный рост и срок пребывания в должности

Исследования показывают, что CDO становятся сотрудники, занимавшие изначально самые разные позиции внутри компании, многие   были связаны с работой с данными, BI инструментами и аналитикой. Многих повысили до CDO после работы, связанной с ИТ, маркетингом и финансами. Сегодняшний  CDO , как правило, имеет степень магистра MBA, опыт управленческой работы, является экспертом в сфере сбора, управления, аналитики данных, и, возможно, хорошо разбирается в науке о данных.

Обзор, выпущенный компанией NewVantage Partners в 2021,  в первую очередь касался CDO, а также CAO и CIO в компаниях, входящих в список Fortune 1000 и других крупных организациях, дает представление о развивающейся роли CDO в продвижении цифровой трансформации и проблемах, с которыми сталкиваются предприятия. За последнее десятилетие процент компаний, работающих с CDO, увеличился более чем в пять раз, с 12% до 65%. Однако CDO не всегда имеет статус C-уровня.

Около  44% компаний нанимают стороннего специалиста в качестве CDO, 23% организаций отводят эту ролям своим сотрудникам, 1/3 пока лишь только рассматривает роль CDO необходимой и устоявшейся. В то время как почти половина респондентов считают роль CDO «зарождающейся и развивающейся», 18% компаний борются с текучкой CDO, хотя это число уменьшилось по сравнению с предыдущим годом.

Средний срок пребывания в должности  для CDO составляет менее 3 лет. Считается, что сочетание размытых приоритетов, нереалистичных корпоративных ожиданий и организационного сопротивления новым технологиям, а также отсутствие у CDO опыта управления, трудности с проведением культурных изменений и стремление продемонстрировать достижения бизнес-аудитории способствуют высокой текучке CDO.

«Ожидания от директора по данным продолжают меняться, — отмечается в опросе NewVantage, — маятник колеблется между внешним специалистом, который привнесет в компанию взгляд извне, а также приведет к изменениям в бизнесе,  и «ветераном» организации, который хорошо знает ее, понимает корпоративную культуру и разбирается в том, как добиться поставленной цели».

Digital-маркетолог

Многие компании стремятся к цифровизации своего бизнеса и его переносу в интернет-пространство. Одновременно с этим растет потребность в digital-маркетологах – специалистах, которые отвечают за привлечение и удержание клиентов, а также продвижение товаров и услуг в Сети. 

Маркетолог занимается исследованием рынка, проводит анализ продаж, разрабатывает и реализует маркетинговую стратегию. Чтобы стать профессионалом в этой сфере, понадобятся следующие качества и навыки: коммуникабельность, аналитический склад ума, глубокое знание маркетинга, быстрая обучаемость и умение работать в команде.

Получить профессию digital-маркетолога можно на онлайн-курсах:

Уровень заработной платы: 50 000 рублей – 150 000 рублей.

Что такое «Атлас новых профессий»?

Это онлайн-альманах актуальных для российского рынка специальностей. Его составили руководители Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов и Московской школы управления «Сколково».

Многие из предложенных в «Атласе» профессий звучат так, будто их вырезали из фантастических фильмов. Но на самом деле над альманахом непрерывно работают топовые специалисты в области профориентации и карьерного развития, так что ему можно доверять.

В «Атласе» есть удобные фильтры по личным компетенциям, трендам и отраслям. А ещё на портале можно найти информацию о том, какие вопросы стоит задать себе старшеклассникам в процессе выбора профессии и взрослым, которые хотят что-то изменить в жизни. Не забывайте: ваши ценности и интересы всё ещё должны оставаться в приоритете.

Исследования и путешествия

Мы рассказали о тех, кто создает объекты и оборудование для метавселенной. Теперь поговорим о тех, кто будет ее развивать и поможет в ней адаптироваться.

Исследователь метавселенной. Метавселенная — это новыая технология, возможности которой еще мало изучены. Поэтому ей потребуются ученые для исследования ее потенциала и дальнейшего развития.

Однако если в реальном мире все зависит от законов физики, то в виртуальном мире все будет состоять из единиц и нулей. Ученые Метавселенной исследуют эти единицы и нули и определяют, как далеко может зайти XR — расширенная реальность.

Ученые уже изучают и исследуют AR и VR технологии, но Метавселенной формата XR потребуется гораздо больше умственных способностей и понимания обоих миров. Это нужно для того, чтобы она работала успешно.

Гиды по метавселенной. В метавселенной, как и в обычной жизни, будет популярен туризм. Гиды по метавселенной будут теми людьми, к которым в первую очередь пойдут пользователи при первом входе в виртуальную реальность. 

На нашем YouTube-канале мы устраиваем прогулки по разным метавселенным. Рассказываем о событиях, посещаем мероприятия и интересные места.

Гайд «Как поселиться в отеле M Social в Decentraland»

У таких специалистов будут обширные знания об этом новом мире, как и у современных гидов. Они помогут сориентироваться в новой метавселенной и найти все, что попросит пользователь.

Сколько зарабатывают директологи

Директолог может работать, как в рекламном агентстве и получать зарплату, так и может работать на фрилансе, где он сам будет искать клиентов и брать с них оплату.

Директолог, который работает в компании по найму, в среднем получает около 40000-100000 руб. в месяц. Естественно, тут все зависит от самого директолога, от его навыков и умений.

Если же он работает на фрилансе, то здесь он берет деньги за создание и настройку рекламной кампании, плюс за ведение и оптимизацию этой рекламной кампании. В среднем, создание стоит около 5000 руб., а ведение и оптимизация около 10000 руб. в месяц. Один директолог вполне может одновременно вести 5-10 клиентов, возьмем среднюю цифру — 8 клиентов. Это значит, что за настройку рекламной кампании он заработает 8*5000=40000 руб. и за ведение будет получать 8*10000=80000 руб. в месяц. Итого около 120000 руб.

Новые профессии в образовании

Ожидаемо, что эволюция форм образования в сторону дистанционного формата, а также востребованность среди пользователей такого подхода к обучению, стала толчком для появления массы новых профессий, связанных прежде всего с онлайн-программами.

Чем занимается

Методист участвует в создании онлайн-курса уже с момента идеи. Специалист в этой области формирует цели и продумывает концепцию реализации, подбирает программу всего курса и каждого занятия в отдельности, продумывает обратную связи и проектирует образовательную среду студентов. 

Сколько зарабатывает

• Всего вакансий нашлось 162
• 95 вакансий предполагают удаленный формат
• Доход стартует от 45 000 рублей в месяц
• Более 100 000 рублей предлагается в 7 вакансиях

Зарплатные вилки в предложениях на сайте вакансий

Повышение зарплаты генерального директора в России

Генеральным директором в России можешь стать по достижении высшего уровня управленческих навыков и опыта работы в различных сферах. Уровень зарплаты генерального директора довольно высок и зависит от многих факторов, таких как статистика, город и размер компании. Если хочешь увеличить свой заработок в должности генерального директора, есть несколько советов:

• Постоянно повышай уровень своих навыков, участвуй в различных курсах повышения квалификации и тренингах;
• Стремись к росту компании, придумывая и внедряя новые стратегии развития;
• Развивай свои профессиональные связи и постоянно улучшай отношения с партнерами и клиентами компании;
• Находи новые возможности для экономии расходов компании, таким образом, повышая ее прибыль;
• Разрабатывай и реализуй новые методики работы, оптимизируя бизнес-процессы компании для повышения ее эффективности.

Стоит заметить, что зарплата генерального директора в России зависит не только от уровня навыков и опыта, но и от места работы. Например, генеральные директора, работающие в Москве, получают на 30-40% больше, чем те, кто работает в других регионах России. Для того, чтобы повысить свою заработную плату, необходимо стремиться к работе в крупных компаниях, которые имеют высокую прибыль и более высокие ожидания от своих руководителей.

Город	Средняя зарплата генерального директора
Москва	от 400 000 рублей в месяц
Санкт-Петербург	от 300 000 рублей в месяц
Екатеринбург	от 200 000 рублей в месяц
Новосибирск	от 150 000 рублей в месяц
Казань	от 150 000 рублей в месяц

Таким образом, заработок генерального директора в России зависит от многих факторов. Чтобы увеличить свою зарплату, необходимо работать над развитием своих навыков, умением руководить и развивать компанию, а также всегда искать новые возможности для роста.

Асессор — это кто простыми словами

Для начала давайте разберем, что означает термин «асессор». Дословное значение слова переводится как «оценщик». Соответственно, возникает вопрос: кто и что должен оценивать?

Асессор — это сотрудник поисковой системы (ПС), который производит оценку качества, а также релевантности страниц сайтов, находящихся в выдачи ПС по соответствующим запросам. То есть, асессор является работником системы Яндекс, Гугл или прочих, который самостоятельно осуществляет проверку на релевантность ответов страниц ресурсов к запросам пользователей. По завершению данного анализа, асессор делает собственное обособленное заключение, тем самым, определяя соответствует ли размещаемый контент на сайте запросам или нет.

Следует отметить, что также существуют специализированные программы для сбора материалов на страницах сайта и дальнейшего анализа, однако существуют несколько причин почему они не способны справляться с вышеуказанными задачами:

С каждым днем сайтов становится все больше, по данным, взятым из ТЦИ (технический центр интернет), на сегодняшний день зарегистрировано около 4 974 957 доменных имен, а ежедневная тенденция прироста составляет примерно 4147 доменов. Мы молчим про объем размещаемого контента на сайтах

У поисковых систем просто не хватает ресурсов для проверки каждого сайта.

Машинные механизмы не в состоянии принимать во внимание все факторы, а также руководствоваться логикой и здравым смыслом (в отличие от человека).
Возвращаясь к первой причине, из нее исходит еще одно заключение — мало того, что программы просто физически не успевают проверить каждое обновление на сайте, более того, из-за огромного потока новых вводных, периодически они подвержены сбою и могут произвести сбор сведений и дальнейший анализ неверно, что может повлечь за собой неверные результаты в поисковой выдаче, как в положительном, так в отрицательном ключе.

Именно по данной причине и появилась необходимость в асессорах. Другими словами, как мы уже говорили, некоторые вебмастера или SEO-специалисты практикуют методы запрещенной SEO-оптимизации и одним из самых распространенных приемов черного SEO, является размещение ключевых слов в тексте, который в целом не отвечает на запрос пользователя или создание «сайтов-прокладок», цель которых состоит в перенаправлении пользователя на другой ресурс, как правило, содержащий запрещенный контент. Во избежание подобных проблем, ПС и нанимают асессоров.

Кто такой асессор

Следовательно, асессоры могут косвенно повлиять на расположение ресурсов в поисковой выдаче — после их анализа сайт может как подняться в выдаче, так и «упасть». Наверное, у некоторых пользователей, сейчас закралась мысль «а может можно с ними договориться», сразу же ответим, это не модераторы Википедии — нет нельзя. Кстати, если вас интересует вопрос, как попасть в Википедию, рекомендуем вам ознакомиться с обширной статьей на данную тему.

Возвращаясь к вопросу отсутствия коррумпированности в работе асессоров. Следует отметить следующие аспекты:

1. Специалисты осуществляют работу группами, и каждый сотрудник выполняют определенную задачу.
2. Существует специальный орган надзора за асессорами в качестве администратора (или нескольких), который проверяет независимость их работы и совпадение результатов их оценок.
3. Окончательный вердикт по сайту выносится только после совпадения большего числа оценок от асессоров.

В ином случае, администратор обязан определить причину различия в полученных данных от оценщиков, и в некоторых обстоятельствах, поставить туже самую задачу другой группе асессоров для повторного анализа.

Для понимания всего вышесказанного, а точнее зачем нужен такой серьезный подход, приведем пример: представьте, что сайт, занимающийся ремонтом кофейных аппаратов, пытается продвинуть свою страницу с данной услугой в ТОП выдачи по запросу «как приготовить кофе».

Разумеется, косвенно данная услуга имеет отношение к запросу, но здесь следует учитывать интент поискового запроса, поскольку, зайдя на страницу сайта по ремонту кофейных аппаратов, автор указанного запроса не получит ожидаемый ответ, останется недоволен и обратиться за помощью к другой поисковой системе, результат — потеря лида. А теперь масштабируйте данные сведения в тысячи или миллионы в день. Именно поэтому к данному вопросу подходят настолько ответственно.

Теперь вы знаете кто такой асессор и истинное значение этого слова, давайте разберем что же входит в его обязанности.