Как попасть в креативный отдел: 7 шагов

Содержание

Что общего у Алисии Киз и Джона Гальяно? Сходства не сразу бросаются в глаза, но оба работали креативными директорами. Этот пример подчеркивает увеличивающееся несоответствие между названиями должностей и нашим пониманием того, что на самом деле влечет за собой роль. Еще один пример — новая должность will.i.am в должности директора по инновациям в Intel. Шлюзы двусмысленности не только открыты: они широко распахнуты.

В настоящее время названия должностей кажутся бегущими в гору для самых причудливых, самых замысловатых профессий, которые только можно вообразить, — напоминая стилистические и содержательные клише.

Вы можете быть одержимым маркером и энтузиастом электронных таблиц, или, может быть, вы больше склонны к абстрактному мыслителю, который никогда ничего не записывает? Вы следите за последними тенденциями в СМИ или что-нибудь, связанное с технологиями, повышает ваш пульс? Узнайте, какая роль вам подходит, когда мы смотрим на названия должностей сотрудников цифрового брендингового агентства Firedog Creative из Shoreditch и выделяем личностные черты, которые дополняют эти должности, чтобы помочь вам определить, какая из них подходит.

Как сделать портфолио программисту – примеры

Для успешного решения задачи важно знать, как сделать портфолио программисту и привлечь с его помощью работодателя

Создайте веб-сайт, где каждый проект представлен на отдельной странице. Пример — mattfarley.ca.
Используйте GitHub-аккаунт. В README файле каждого репозитория приведите описание, инструкции по установке и запуску, а также демонстрационные видео или скриншоты. Пример — github.com/sindresorhus/awesome.
Сделайте презентацию в формате PDF или PowerPoint, где каждый слайд посвящен одному проекту. Опишите технологии, приведите скриншоты и ссылки на демонстрационные видео или репозитории с кодом.
Используйте популярные платформы для разработчиков, такие как Behance, Dribbble или CodePen, чтобы создать страницы с описанием и визуальным представлением работ.
Сформируйте собственный блог, где будете публиковать статьи о проектах, опыте и технических знаниях. Приводите описание, решенные проблемы, код-примеры и демонстрационные видео или скриншоты.

Приведенные примеры — только идеи, но формат можно сделать самостоятельно.

Как правильно составить портфолио

Чтобы портфолио получилось удачным и способствовало устройству на работу мечты, при его составлении стоит воспользоваться несколькими простыми советами.

Структура хорошего портфолио

Четких правил относительно структуры портфолио нет, но распределение включенной в него информации по разделам существенно упростит работу рекрутера и поспособствует одобрению кандидатуры соискателя.

Рекомендуется придерживаться следующего плана составления:

Не стоит пытаться схитрить при составлении портфеля с образцами своего труда, приложенного к резюме. Так, запрещено использовать примеры чужих проектов или писать недостоверные данные. Сведения не должны отличаться от тех, что приведены в резюме. Это может нанести вред вашей профессиональной репутации и привести к отклонению вашей кандидатуры.

Советы по составлению

Существует несколько рекомендаций, которые помогут сделать портфолио более успешным и завоевать расположение наймодателя:

Выбирайте лучшие образцы. К своему резюме стоит прикладывать только удачные проекты, которые в полной мере продемонстрируют ваши профессиональные возможности.
Соблюдайте хронологию. Для упрощения восприятия примеры следует располагать в хронологическом порядке — от более старых к более новым. Также допустимым вариантом является структурирование по типам и жанрам.
Продемонстрируйте разнообразие. Чем более разноплановые образцы будут присутствовать в портфеле, тем лучше. С их помощью наймодатель сможет оценить весь потенциал претендента и понять, какие задачи он способен решать.
Позаботьтесь об оформлении. Даже самый хороший документ легко испортить, если оформить его неправильно. Предоставляйте примеры в удобном формате. Например, фотографам лучше завести отдельный сайт или аккаунт и приложить ссылку на него. Тогда как журналисты могут предоставить образцы уже опубликованных статей.

Что добавить в свой портфель работ?

Примеры, которые следует включить в свой портфель, зависят от желаемой должности, указанной в резюме, и специализации кандидата.

Это могут быть:

фотоснимки;
видеоролики;
рисунки;
научные статьи;
художественные тексты;
примеры уникальных дизайнов;
чертежи;
ссылки на мобильные приложения;
веб-сайты;
программные проекты и разработки.

Один кандидат может продемонстрировать работы сразу нескольких типов, имеющих отношение к желаемой вакансии. Разноплановость без потери качества станет его существенным преимуществом.

Как и где хранить документ

Способ хранения документа зависит от его формата. Портфель с примерами в электронном виде удобнее всего хранить в Гугл Документах (Google Docs). Это позволит иметь постоянный доступ к файлу, легко делиться им при необходимости, вносить изменения или добавлять новые проекты.

Если резюме и портфолио составлены в бумажном виде, продемонстрировать их потенциальному работодателю получится только при личной встрече или отправив документы по почте. В таком случае для хранения используют папку-скоросшиватель, в которую помещают все удачные образцы.

Как прикрепить ссылку на портфолио и резюме

О наличии портфолио работнику следует рассказать в тексте резюме. Также в него необходимо включить ссылку на сборник своих наиболее удачных проектов.

Если отклик на вакансию отправляется посредством электронной почты, можно приложить ссылку, как к тексту анкеты, так и к самому письму. Но об этом необходимо уведомить рекрутера заранее. Иначе есть вероятность, что наниматель ее попросту не заметит.

Многие сайты, посвященные трудоустройству, позволяют вставить ссылку на портфолио прямо при заполнении отклика на вакансию. Это означает, что дублировать ее в резюме необязательно.

Что значит портфолио?

Портфолио – это пакет документов, который убедительно раскрывает уровень квалификации человека в конкретной области деятельности. Для формирования такого «портфеля» потребуется прожить какой-то опыт, который позволит наработать материал для демонстрации своих профессиональных качеств.

Чтобы составить портфолио, понадобится «выжимка» из набора выдающихся работ, которые с выгодной стороны показывают преимущества соискателя перед конкурентами. Если профессия включает комплекс услуг, в списке должны отражаться с выгодной стороны все позиции.

В чем отличие портфолио от резюме?

Резюме – это краткое перечисление основных моментов, которые связаны с трудовой деятельностью человека и наиболее важны для работодателя. Образно говоря, это «трудовая биография».

В последнее время работодателям предоставляется резюме в унифицированной форме. Соискателю не нужно проявлять творческие способности, чтобы заполнить окна предложенной таблицы.

Портфолио же демонстрирует достижения и успехи в профессиональной деятельности и расширяет резюме с помощью дипломов, грамот, сертификатов, проектов, примеров творческих или научных работ. Резюме, в отличие, от портфолио не требует составления пакета документов.

Пример:

Дизайнер успешно долгое время выполнял заказы солидной компании. В резюме отражается факт такого сотрудничества и дата. В портфолио же входят фотографии лучших интерьеров, которые демонстрируют этот профессиональный опыт.

Верификация аккаунта фрилансера

Процесс – не обязательный. Но, он дает еще +20% к рейтингу, а это немало!

Плюс пройденная вами верификация дает потенциальному заказчику некую уверенность в том, что вы реальный человек и никуда с предоплатой не убежите.

Процесс прохождения не сложен.

Жмем на кнопку «Пройти верификацию», вылетает окно:

Вводим имя и фамилию, далее выбираем способ верификации (показано на примере ВебМани). Жмем на нужную иконку.

Вводим ваш WMID и нажимаем кнопку «Проверить аттестат». Дальше вас перебрасывает на обычную оплату через Merchant WebMoney Transfer (автоматическая оплата), где вы проходите стандартную процедуру оплаты. Заплатить необходимо 10 руб., они не пропадут, их зачислят вам на счет.

Сразу после оплаты вы увидите вот такое окно:

Нажимаем кнопку «Вернуться в магазин» и получаем сообщение о том, что аккаунт верифицирован.

Для прохождения верификации посредством WebMoney ваш аттестат должен быть персональным или, минимум, начальным (получить его элементарно).

Аналогичным образом вы можете пройти верификацию с помощью банковской карты, которая есть, наверное, у каждого.

Также можно использовать идентифицированный кошелек Яндекс Деньги.

Как сделать портфолио программисту python

Выделим пошаговую инструкцию, как сделать портфолио программисту Python:

Выберите платформу, формат: веб-сайт, GitHub, блог.
Определите проекты, над которыми трудились. Выберите те, которые наилучшим образом демонстрируют знания и способности в Python.
Опишите работы: цель, использованные технологии, функциональность, личную роль, сложности.
Демонстрируйте код. Добавьте ссылки на репозитории GitHub или другие источники. Объясните в README файле, как запустить и использовать данные.
Добавьте демонстрационные видео или скриншоты, чтобы показать функциональность и внешний вид.
Рассмотрите участие в сообществе. Включите несколько ссылок на проекты или репозитории, где можно найти работу.
Пишите блоги или статьи, связанные с Python. Расскажите об опыте, практиках и технических аспектах.
Предоставьте резюме, содержащее информацию об образовании, опыте, навыках и достижениях. Укажите профессиональные цели и контактную информацию.
Создайте раздел, где перечислите навыки в программировании на Python. Укажите, какие фреймворки, библиотеки и инструменты используете: Django, Flask, NumPy, Pandas.
Предоставьте ссылки на рекомендации от работодателей, коллег или клиентов.

В дальнейшем поддерживайте актуальность, уделяйте внимание дизайну и пользовательскому опыту. Поделитесь ссылками на социальные сети и профессиональные профили

Подумайте о приватности и безопасности, чтобы сохранить важные данные конфиденциальными.

Кому нужно составлять портфолио?

Как только слово «портфолио» начало входить в наш обиход, у многих создалось впечатление, что требуется оно только школьникам для поступления в вуз или журналистам для трудоустройства в престижный глянцевый журнал.

Практика показала, что грамотное портфолио поможет устроиться на хорошую работу и секретарю и садовнику, и менеджеру по работе с персоналом. Однако есть особые сферы, где без наличия хорошего портфолио сегодня не обойтись:

Любой вид деятельности, связанный с контролем, созданием и продвижением новых проектов и технологий. Это инженерно-технические работники, аудиторы, менеджеры проектов, специалисты по оптимизации бизнес-процессов.
Работа, которая предполагает создание изображений, любых визуальных объектов. Сюда относятся все дизайнерские профессии (в том числе веб-дизайнеры, графические дизайнеры, VFX-художники, 3D-моделлеры, архитекторы ландшафтов), фотографы, художники, любые строительные специальности, повара, специалисты индустрии красоты.
Деятельность, связанная с созданием текстовых работ для решения определенных задач заказчиков. Это прежде всего журналисты, сценаристы, специалисты по рекламе. Такие портфолио состоят из целых текстов или их частей, ссылок на сайты, где публиковались работы автора.
Преподавательская деятельность, в том числе в сфере дополнительного и дошкольного образования. Такое портфолио может быть дополнено свидетельствами о достижениях учеников.
Абитуриентам и студентам высших и средне-специальных учебных заведений. Портфолио позволяет продемонстрировать членам приемной комиссии свои достижения, в особых случаях добавить несколько баллов к результатам ЕГЭ при поступлении. Портфолио студента дает представление о степени полноты усвояемости курса.
Все профессии, связанные с демонстрацией творческих способностей. Это артисты, аниматоры, ведущие и организаторы торжеств, праздников, иных мероприятий.

Людям, которые активно ищут подработку на площадках фрилансера предложения своих услуг необходимо подкреплять мощным портфолио.

В связи со стремительным переходом бизнеса на площадки интернета появилась новая специализация – копирайтер. Получить высокооплачиваемый заказ без ссылки на примеры работ очень сложно.

Виды портфолио

Чаще всего специалисты используют печатные и цифровые портфолио. Есть и другие форматы, вроде инсталляции или шоу, но это уже выходит за рамки диджитал-профессий.

Структура печатных и цифровых портфолио примерно одинаковая: имя, контакты, перечень работ и их описание, которое помогает понять, чем автор занимался и какой смысл в это вложил.

Печатное портфолио

Печатное портфолио в диджитале — явление редкое: обычно рекрутеры не запрашивают кейсы в бумажном виде. Но если хочется выделиться, можно распечатать работы на качественной бумаге и собрать их в красивую папку. Однако повторюсь, это будет выглядеть как олдскул и искажать всю идею диджитала.

Пример печатного портфолио:

Цифровое портфолио

Его создают и хранят в формате, который можно просматривать с компьютера, смартфона и планшета. За время практики я видела самые разные варианты оформления цифрового портфолио:

Лендинг на Tilda — веб-страница, созданная в популярном конструкторе. Tilda позволяет быстро собирать мини-сайты при помощи готовых шаблонов.

Ссылка на нишевую платформу. Некоторые профессионалы размещают свои работы на специальных тематических порталах.

Презентации в Google Slides. Это сервис для сборки портфолио из слайдов: с нуля или с помощью шаблона. Для наглядности в презентацию можно вставить изображения, видео и диаграммы.

Таблица с описанием проектов и ссылками на них. Создать портфолио в табличном редакторе несложно: для этого не потребуются специальные знания и навыки.

Папка или документ в облачном сервисе, таком как Google Drive или Яндекс Диск. Здесь можно хранить и презентовать файлы в виде текстов, таблиц, презентаций и другого контента в более чем 100 форматах.

Профессия творческий директор. Что скрывается за его фигурой?

Все хорошо, но чего-то не хватает. На этом этапе компании не хватает нас с вами – клиентов. Главным капиталом становятся люди, лояльная аудитория. И это самое трудное – завоевать лояльную креативную аудиторию, потому это не обычная лояльная аудитория. Ей нужен не товар, ей нужен смысл. Ей нужна не реклама – ей нужно знамя. Их нужно увлечь идеей. Давайте разберёмся, кто это вообще такой и за что отвечает. И эта классная задачка понять, как сделать так, чтобы все эти желания не убили проект.

– изначально высокие требования к претендентам на должность арт-директора. Здесь потребуются знания не только в области дизайнерского искусства, но также знания и умения из других областей, которые не имеют ничего общего с творчеством (с авторским правом, делопроизводством, производственным менеджментом и др. ).

А вы честно платите налоги?

ДаСтараюсь платить

Социализатор: менеджер по связям с общественностью и маркетингу.

Этот человек может работать как по продвижению, так и по рекламе самого агентства креативного дизайна или для клиентов агентства. Эта роль включает создание, поддержание и управление репутацией клиентов или агентства с использованием широкой платформы социальных сетей. День PR / маркетолога очень разнообразен; задачи часто включают в себя написание и редактирование материалов внутри компании и поддержание связи с коллегами, а также организацию мероприятий, направленных на привлечение новых клиентов.

Ханна Франклин, руководитель отдела по связям с общественностью и маркетингу в Firedog, любит «писать все, что связано с ней». Замечательно размещать что-то в канале социальных сетей и отслеживать через Google Analytics темы, на которые люди реагируют, и те, на которые меньше Сложность этой роли заключается в том, что вам часто приходится устанавливать свои собственные временные рамки и быть очень самодисциплинированным, поскольку вам не обязательно устанавливают строгие сроки. Вы должны быть организованными и очень хорошо знать, как управлять своим временем. «

Получение опыта

Основы профессии: понятия и специфика работы.
История и основы дизайна
Основы рекламы и PR
Психология цвета.
Психология общения
Основы копирайтинга
Типографика. История шрифта. Кириллические шрифты и их особенности
Бренд менеджмент
Дизайн полиграфии. Виды печатных изданий. Дизайн буклетов, брошюр, журналов. Визитки, сувенирная продукция. Наружная реклама и билборды. Требования типографий, стандарты
Основы работы в Adobe Photoshop и Adobe Illustrator
Основы менеджмента
Управление персоналом. Психология управления
Креатив и креативное видение. Разработка креатива
Стратегический менеджмент

Численность отдела полностью зависит от количества клиентов. Все прозаично: больше денег — больше людей. Если говорить о возрасте, мне, например, 34 года, двум хедам — до 32-х. Это новые люди в агентстве. Я подбирал руководителей не по возрасту и выслуге лет, а по реальным заслугам и желанию работать.

Зачем мне нужно портфолио для собеседований?

Подготовив свое портфолио к собеседованию, вы сможете продать себя, просто упомянув о своих предыдущих выполненных работах. Это позволяет вам иметь доказательства всех ваших утверждений. Это дает вам шанс владеть сеансом интервью. См. 10 лучших ответов на вопрос «Чем вы увлечены?» Вопрос в интервью

Вот некоторые преимущества портфолио для собеседования:

# 1 Это удобно

Создание портфолио сэкономит вам время, чтобы просто объяснить, насколько вы идеально подходите для работы, выделив свои предыдущие работы. Таким образом, вам не нужно тратить время на изучение своих навыков, знаний и т. д.

# 2 Это вселяет уверенность

Портфолио может помочь развеять сомнения относительно того, кто вы, что вы сделали и что вы можете сделать, предоставляя все фотографии, статистику, отчеты, награды и детали, необходимые для подтверждения ваших заявлений. Отзывы предыдущих менеджеров, руководителей, клиентов или даже общественных организаций ценны, потому что кому-то всегда легко доверять вам, когда есть много положительных подтверждений.

ВЫ МОЖЕТЕ ХОТИТЕ УВИДЕТЬ: 6 лучших ответов на вопрос «Что делает меня уникальным» в интервью

3. Заставляет вас чувствовать себя более подготовленным.

Если взять с собой портфолио на собеседование, вы легко запомните конкретные детали ваших навыков, опыта и профессиональных сильных сторон. Таким образом, вы можете легко обратиться к своему портфолио, когда интервьюер спросит вашу квалификацию.

4. Представлены реальные примеры работ.

Портфолио — это документ, в котором представлены реальные примеры вашей работы. Они не просто представляют ваши навыки; они показывают выполненные работы. После собеседования менеджер по найму может обратиться к вашему портфолио для дальнейших разъяснений и решений.

5. Показывает, насколько вы организованы.

Процесс организации портфолио и систематизации ваших профессиональных сведений, опыта и достижений демонстрирует ваши организаторские способности и улучшает ваши навыки проведения собеседований.

6. Снижает стресс

Может быть сложно запомнить все важные детали или улучшить свои ответы во время собеседования; однако с портфолио у вас будет шпаргалка.

Это дает вам доступ ко всем необходимым фактам, статистике и примерам. Таким образом, вы сможете отображать свои учетные данные как можно лучше, независимо от того, насколько вы робки или взволнованы.

7. Это выделяет вас среди конкурентов

Когда вы приходите на собеседование со своим портфолио, это показывает, что вы организованы и серьезно относитесь к работе. Кроме того, это позволяет вам подчеркнуть свои сильные стороны, а не полагаться исключительно на свое резюме и сопроводительное письмо. Как правило, портфолио выделяет вас.

Визуализатор: арт-директор

Пока дизайнер кладет перо на бумагу, арт-директор отвечает за визуальный вывод рекламы и наблюдает за всей творческой работой. Эти люди обычно работают в рекламных агентствах и обычно работают под руководством креативного директора. Поскольку они, скорее всего, будут работать над несколькими проектами одновременно, арт-директором будет тот, кто любит разнообразие и хорошо справляется с несколькими задачами. Еще одна примечательная черта заключается в том, что этот человек, как правило, хорошо разбирается в стиле и тенденциях.

Арт-директор и копирайтер очень тесно работают над кампаниями. По этой причине они будут не только рядом; они будут как супружеская пара. Связь между ними настолько сильна, что они даже объединят агентства. Считающийся пионером современной рекламы, арт-директор Хельмут Кроне вместе с копирайтером Джулианом Кенигом создал чрезвычайно успешную кампанию Volkswagen Beetle 60-х годов «Think Small».

Оформление портфолио на бирже

Большинство бирж позволяют ввести название работы, короткий комментарий (около 300 символов), фотографию и ссылку на источник. Понятно, если вы – дизайнер, то можете поставить в качестве фотографии скриншот сайта, над которым работали. А что желать журналистам? То же самое. Ставить скриншот страницы со статьей. Если статья большая – сделайте скриншот ее небольшой части, а на полную версию дайте ссылку.

Как правило, большинство современных бирж телеработы позволяют указывать свою специализацию. И соответственно, для каждого направления можно добавить работы из портфолио. Правило здесь одно: во всех заявленных Вами типах работ должны быть примеры. Минимум – один, а лучше два или три. Можно больше. Иначе ситуация не в Вашу пользу.

Например, человеку необходимо написать статью. Он ищет фрилансера и находит в каталоге Ваше портфолио. Но там нет ни одного примера статьи. Что сделает заказчик? Скорее всего, найдет другого исполнителя.

Отдельно хочется отметить количество работ в портфолио. Как уже было сказано ранее, многие биржи телеработы ведут рейтинг фрилансеров. И размер этого рейтинга иногда напрямую зависит от количества работ в портфолио. Например, Free-Lance.ru начисляет дополнительно около пяти баллов за одну работу. Поэтому фрилансеры заинтересованы ставить как можно больше примеров! Мне приходилось видеть портфолио, где количество работ переваливало за сотню, а то и за две сотни! Длина страницы поражала воображение! Но стоит ли так «накручивать» рейтинг? Понятно, лишних 20 работ – и есть 100 баллов. Сотня работ – уже 500 баллов. Но что скажет заказчик, просматривая такое портфолио? Спасибо точно не скажет. Для него огромный список – это море информации, обработать которую невозможно. Скорее всего, он покинет такое портфолио вместе с заказом. Также надо учитывать, что банальное размещение множества проектов — далеко не единственный путь получить высокий рейтинг. На его размер влияют и другие фаткоры: посещаемость портфолио, отзывы заказчиков и другое. И зачастую влияние этих факторов сильнее, нежели количество работ.

Оптимально размещать до 10-15 работ в каждом направлении. Этого достаточно чтобы не захламить страницу, повысить рейтинг на 50-75 баллов и дать заказчику полное представление о Ваших знаниях и способностях. Что делать, если работ недостаточно? Разделять! Например, Вы пишете новости для портала, допустим, Kadrof.ru. Вместо того, чтобы ставить эту работу одним пунктом (новости для Kadrof.ru), Вы разделяете и вводите каждую новость как отдельный проект. Поучается не одна работа, а допустим – десять. И никто не будет против. Все по правилам. И рейтинг вырастет не на 5 пунктов, а сразу на 50.

Оптимизируйте дизайн вашего портфолио для зрителей

После того, как вы собрали всю информацию для включения в свое портфолио, пришло время разработать и организовать ее с учетом основных принципов юзабилити. Опыт пользователя имеет значение, поэтому вы должны сделать свое портфолио не только визуально выдающимся, но и читаемым для зрителей.

Как это сделать?

Помните, что большинство пользователей не читают, а сканируют онлайн; Итак, сделайте все возможное, чтобы ваше портфолио можно было просматривать с возможностью просмотра всей основной информации за один раз. Разбейте текст на короткие абзацы, используйте заголовки и подзаголовки, добавьте списки маркеров, добавьте эскизы, а не длинные описания, чтобы показать процесс и т.д.

Также сделайте навигацию доступной. Если вы создаете персональный сайт для своего портфолио, тщательно продумайте его меню. Добавляйте только основные страницы: Главная, Обо мне, Моя работа и Контакты. Если вы решили использовать готовые макеты для вашего портфолио, выберите те, которые тоже с этими опциями. Независимо от платформы, зрители должны знать, кто вы, что вы делаете и как с вами связаться.

Не переигрывайте с цветами, шрифтом или анимацией. Да, заманчиво показать все свои дизайнерские таланты в одном месте, но вам лучше сосредоточиться на основных настройках типографии, которые будут работать на любом браузере и устройстве. (Обязательно протестируйте свой дизайн для маленьких экранов, и сначала подумайте о мобильных телефонах)

Также помните о цветовой психологии и контрастности при проектировании. Ваше портфолио должно быть приятным для глаз, а не визуально подавляющим.

Короче говоря, выберите элементы дизайна для вашего портфолио, которые будут выглядеть приятными, но в то же время продемонстрируйте свои навыки дизайна для потенциальных клиентов и работодателей. Сосредоточьтесь на истории, которую вы хотите передать, и работе, которую вы хотите, чтобы мир увидел. Как говорится, все гениально просто.

Заключение

Когда вы решите написать выигрышное портфолио для дизайна, важно указать и запомнить его цель и цели, которые вы хотите достичь с его помощью. Это ваш инструмент для создания профессиональной сети, привлечения потенциальных клиентов или работодателей и, рано или поздно, зарабатывания денег

Хорошо продуманное портфолио демонстрирует ваш профессионализм, мировоззрение и креативность. Разберитесь с лучшими проектами, чтобы включить в них, обдумайте описания и оптимизируйте свое портфолио по всем стандартам UX.

Чем раньше вы создадите свое портфолио, тем быстрее оно начнет приносить вам результаты.

Каким должно быть портфолио

Лаконичным. Как мы уже отметили, достаточно 2-3 ссылок по каждому виду работ.
Структурированным. Простыня текста пугает, сделайте портфолио читаемым. Отформатируйте по разделам, проставьте заголовки, оформите кликабельные ссылки на работы.
Продающим. Об этом часто забывают, а зря! Портфолио — не просто список работ, с его помощью вы продаёте свои услуги и уж наверное хотите сделать это недёшево. Значит, надо показать заказчику, что ваши работы не просто есть, они приносят клиентам пользу.

Самое простое портфолио в гугл-документах. Но смотрите, как объясняется, для чего была написана каждая статья, какую задачу она решила

Релевантным. Если вы позиционируете себя как специалист в одной или нескольких сферах, приводите примеры работ именно в них, не делайте из портфолио сборную солянку. Если вы отправляете портфолио по запросу (отправляете заявку на конкретную вакансию или проект), скорректируйте его, оставив только релевантные форматы. Например, если пробуетесь на роль автора блога — приводите примеры статей, а не постов для соцсетей или текстов лендингов.
Красивым. Да-да! Всем приятно смотреть на качественно оформленные документы. Если у вас разработан собственный стиль (имеются фирменные цвета и шрифты, создана обложка для паблика, разработаны шаблоны для постов), используйте его и при составлении портфолио. Проще всего это делать в Гугл Презентациях — получается красиво и выглядит достойно. Даже портфолио в гугл-документах можно оформить красиво, акцентируя цветом важные моменты, разбавляя текст фотографиями и скриншотами.

Как оформить портфолио

Переходим к самому важному – правильному составлению портфолио. На самом деле, принцип для каждого вида один и тот же

Воспользуйтесь схемой, которую мы приводим ниже.

Первое – выбор самых лучших работ и отзывов. Вы, возможно, написали сотни статей или сделали сотни снимков, но не все они отличаются оригинальностью и имеют свою изюминку. Объективно оцените то, что есть в наличии, и отберите те работы или заказы, которые вызывают в вас гордость, или которые заслужили похвалу заказчика.
Второе – займитесь оформлением. Сваленные в кучу работы, даже самые привлекательные, отталкивают, а не привлекают работодателя. Постарайтесь структурировать состав вашей папки, придумайте работам лаконичные и информационные подписи для удобства поиска.
Третье – сортируйте работы по темам и направлениям, вместо того, чтобы складывать их в папку с одним названием. Когда для поиска одного заказа приходится рыться в десятках других работ, это отбивает желание заказчика сотрудничать с вами.

Электронные портфолио большого объема лучше сжать в папку. Чтобы сократить объем бумажной папки, просто инспектируйте ее время от времени, убирая ненужное.

Ошибки новичков при составлении портфолио

Естественно, есть и ошибки, куда же без них. Новички в этом деле совершают пять главных ошибок. Проверьте себя!

В портфолио слишком много папок с однотипными проектами.
Наоборот, все работы в одном файле, который приходится бесконечно пролистывать в поисках нужного.
Демонстрируется слишком много работ – их должно быть от пяти, до десяти штук.
Допущены ошибки в наименованиях или файлы названы непонятно.
В портфолио нет ваших контактов, что означает, что заказчик не сможет с вами быстро связаться для обсуждения выполнения работы.

Стоит понимать, что портфолио – это, своего рода, ваша самореклама. Размещенное в сети, оно само по себе может привлекать заказчиков. Так что соцсети – двигатель прогресса – могут способствовать более эффективному поиску работы.

Босс: управляющий директор

Босс агентства, этот человек, по сути, заботится обо всех — и о бизнесе. Более крупные агентства часто находят управляющих и креативных директоров на одном уровне. Это не та роль, для которой вы тренируетесь, а скорее то, в чем вы попадаете, поэтому отсутствие официального опыта может пугать. Поскольку MD обеспечивает достижение всех бизнес-целей и задач, большая часть роли может означать работу в мире электронных таблиц.

Несмотря на весь гламур, связанный с этим названием, доктор медицины Firedog Клифф Бубайер говорит: «Работа управляющего директора может быть довольно одинокой; вы проводите много времени, работая самостоятельно. Самодисциплина должна быть очень высокой — вы сами. мог бы просто сидеть на поле для гольфа весь день, делая вид, что работаю. Эта автономия может быть одновременно пугающей и освобождающей, поскольку эта роль очень хорошо подходит для людей, у которых проблемы с властью «.

Этот список ни в коем случае не является исчерпывающим, и к нему следует отнестись с недоверием. Не каждому креативному директору будет предъявлено столько обвинений, так же как некоторые пользователи аккаунтов будут безразличны к маркерам. И мы все еще не понимаем, что на самом деле влечет за собой роль will.i.am как «директора по инновациям».

Слова: Ханна Франклин Изображений: Джо Бенджамин

Ханна Франклин — руководитель отдела по связям с общественностью и маркетингу компании Firedog Creative.

Выделите время, чтобы побыть в творческой зоне

Ограниченность во времени означает, что мы не так много времени уделяем творчеству, как хотелось бы

Тем не менее, для вашего психического здоровья очень важно выделять время на то, чтобы позволить своему разуму поиграть! Выделите себе Х минут на работу над проектом и поставьте таймер, чтобы не превысить время (если превышение будет проблемой)

В некоторые периоды жизни выделить время для творчества не составит труда. В другие же периоды, например, на первых этапах материнства, это довольно сложно и приходится полагаться на других, чтобы они помогли вам найти это время. (Когда мой малыш был совсем маленьким, я просила мужа брать его с собой на прогулку хотя бы на 30 минут, чтобы у меня было время порисовать. Эти полчаса на отдых сделали меня лучшим и более терпеливым родителем!)

Логический мыслитель: цифровой стратег

Цифровой стратег выясняет, как цели веб-сайта приводят к дизайну; этот человек может четко подходить к проекту, отбрасывая любые элементы дизайна. По сути, цифровой стратег придумывает идею, дизайнер способствует ее реализации, а разработчик воплощает ее в жизнь

На этапе создания каркаса стратег определит содержание каждой веб-страницы и сформирует иерархию от самого важного до наименее важного элемента.Роль также будет включать опрос веб-сайтов и поиск путей их улучшения, что может включать анализ скорости выхода пользователей с сайта

Тип личности? Цифровой стратег будет логическим мыслителем, сильные стороны которого заключаются в решении проблем. Кейн говорит: «В этом человеке будет эгоизм, потому что удовлетворение от ощущения, что он / она предоставил лучшее решение проблемы, является ключевым мотиватором в роли цифрового стратега».