Содержание
Вы вздрагиваете при мысли о тривиальной болтовне? Вы думаете, что вам нужно звонить кому-то без предупреждения, с явным ужасом? Многие (хотя и не все) интроверты находят мысль о необходимости продать себя или свою бизнес-идею страшной, в то время как мысль о необходимости взаимодействовать с другими людьми по деловым причинам пугает их, а не рассматривает это как возможность.
Но это не значит, что интроверты не преуспевают в работе — на самом деле, многие успешные руководители, включая продавцов, являются интровертами. Ключ к успеху не всегда является самым общительным человеком — на самом деле, многие экстраверты считают, что болтовня и блеф всегда хороши, хотя на самом деле это тяжело для клиентов и отталкивающих клиентов.
Секреты нетворкинга в социальных сетях
Попробуй ЭТОТ самый эффективный способ рекламы телеграм-канала
Вы возможно мне возразите, сказав мне:
Какая разница как оформлены соцсети, нетворкинг это про реальные встречи!
Вы правы. Но, прежде чем выходить на встречу, люди будут изучать и оценивать вас по вашему профилю, чтобы понять, стоит ли тратить на вас время. Как-то на ютубе я наткнулся на видеоролик, где один миллионер делился своим уникальным взглядом на бизнес, (не буду называть имя, чтобы никто его не беспокоил).
Этот человек показался мне весьма приятным, и он был не настолько знаменитым, чтобы быть недоступным. Я нашел его профиль в Вконтакте и написал. Он согласился на встречу. Это была потрясающие два часа в ресторане, я получил ответы на все свои вопросы и последний вопрос был такой: «почему он согласился на встречу?» — Он мне признался что прежде чем согласиться на встречу, внимательно изучил мой профиль, и понял что я серьезный человек.
Поэтому я набросал чек лист для приведения в порядок вашего профиля:
Заполните полностью все данные, где работали, что любите, ваши контакты, чем больше будет информации, тем лучше!
Сделайте хорошую качественную фотографию в студии у фотографа
Это очень важно. Нормальный человек с вами не встретится если у вас ужасная фотка
Фотографий должно быть много, чем больше тем лучше, чтобы вы не казались «асоциальным»
Вы должны быть участником нормальных деловых пабликов или каких то профессиональных тематических групп. Например, если вступите в группы по сетевому маркетингу, то вам могут отказать в выдаче кредита в банке.
Должно быть нормальное видео. Никаких приколов с кошками как у школьников. Добавьте какие-нибудь бизнес выступления и семинары.
И не забывайте про стену, публикуйте на ней что-то интересное, делайте репосты.
Что такое «интроверт»?
Видите ли, интровертов очень часто неправильно понимают. Большинство экстравертов (и даже многие интроверты) считают интровертов «социально неуклюжими», «асоциальными» и «не умеющими общаться с людьми». Хотя эти черты могут быть присущи некоторым интровертам, я обнаружил, что подобное определение не только ложно, но и совершенно бесполезно.
Я до сих пор помню, где был и что делал, когда впервые узнал истинную разницу между интровертами и экстравертами. На самом деле это не имеет ничего общего с навыками, это связано с тем, где вы тратите и получаете энергию:
Долгое время у меня было определенное представление о том, что делает человека интровертом или экстравертом. Я всегда думал, что это работает примерно так:
Когда я впервые столкнулся с этим определением, у меня словно загорелась лампочка. Мне всегда казалась неправильной идея, что я социально слаб, если я часто предпочитаю оставаться дома, а не гулять в большой компании. Когда мне нужно быть социальным, я делаю это. Я даже часто наслаждаюсь этим. Иногда мне даже нравится быть в центре внимания (я участвовал во многих музыкальных постановках, ходил в хор, продолжаю выступать публично и люблю учить других).
Тем не менее, во многих ситуациях, когда нет определенной цели быть в центре внимания, я крадусь на окраину или просто избегаю больших скоплений людей.
5 лайвхаков чтобы собрать увлекательное сочетание людей
Подумайте о количестве гостей. Многие настолько поглощены тем, кого пригласить, что забывают не менее важный вопрос: сколько? Например, организуя ужин, я стараюсь никогда не приглашать больше 12 человек. Если людей больше, будет трудно вести единый разговор. Если вы только начинаете и пока не чувствуете себя комфортно среди гостей, оптимальной может быть даже небольшая группа — возможно, шесть или восемь человек.
Решите, будет ли ваше мероприятие иметь тему. Один из способов гарантировать участникам, что им есть о чем поговорить, — это собирать гостей, которые могут не знать друг друга, но имеют что-то общее — например, все они в одной технологической отрасли, или они все женщины-предприниматели. Однако это не обязательно. Я часто устраиваю разные обеды для «интересных людей», потому что высокоэффективным профессионалам часто нравится встречаться с людьми вне их профессии. Не каждый день занятые руководители стартапов знакомятся с комиками или искусствоведами.
Тщательно продумайте смесь
Если вы собираете смешанную группу, важно чтобы это была чистая смесь. Чтобы не было так, что часть людей уже знакомы, а часть посторонние
Группа, в которой шесть человек уже хорошо знают друг друга, а двое ни с кем не встречались, — это путь к катастрофе, потому что старые приятели почти наверняка вернутся к шуткам и старым разговорам, оставляя новичков в стороне. Вы несете ответственность за то, чтобы все были в равных условиях.
Также важно учитывать личность людей. Большое количество участников достаточно хорошо перемешиваются, но если у вас есть такие люди, которые склонны доминировать в разговорах или постоянно высказывают слишком много о политике и т
д., Такие могут не подходить для группового мероприятия. Как организатор, если бы вы модерировали событие — ваша задача создать отличную динамику группы в целом. И хотя вы не можете контролировать абсолютно все, мудрый выбор гостей имеет огромное значение.
Подумайте о соведущем. Что если вы чувствуете, что не знаете достаточного количества людей? Отличное решение найти соведущего. Подумайте о коллегах, которых вы знаете и любите, у которых широкая социальная сеть — это «связующие звенья» или «коннекторы» в вашей жизни. Можно распределять ответственность за список гостей между ведущими. Это позволит снять напряжение на мероприятии, потому вдвоем легче следить за разговором и он будет идти гладко и закуски появляются в нужное время.
Нетворкинг имеет важное значение для успеха бизнеса, но только небольшой процент профессионалов на самом деле прилагает усилия для созданий мероприятий — часто потому, что они не знают, с чего начать. Следуя вышеуказанным стратегиям, вы можете собрать замечательных людей и углубить профессиональные отношения, которые могут оказаться критическими в ближайшие годы
Билл Гейтс, Марк Цукерберг — по 2 года в Гарварде
Оба компьютерных гения учились в Гарварде в разное время, оба — всего по 2 года.
Билл Гейтс получил начальное образование в самой престижной школе Сиэтла «Лейксайд». Сначала он активно интересовался театром и даже хотел стать актером, но вскоре увлекся программированием и забыл обо всем остальном.
Школьник Билл вместе с другом Полом Алленом всеми способами (в том числе, взламывая внутренние системы некоторых компаний) искали возможность писать код на первых вычислительных машинах. Несмотря на многочисленные нарушения и выговоры, после школы Билл Гейтс поступил в Гарвард — правда, на юридический факультет. Эту специальность мог выбрать для сына отец Гейтса — успешный адвокат.
В легендарном университете Гейтс познакомился с еще одним важным для себя человеком — Стивом Балмером. Впоследствии трое друзей (Гейтс, Балмер и Аллен) основали Microsoft, успех которого прославил Гейтса и сделал его самым богатым человеком в мире.
Гейтс был отчислен из Гарварда через 2 года после поступления. Он полностью посвятил свое время компьютерным технологиям и собственному бизнесу. Но в 2007 году университет вручил Гейтсу диплом.
Марк Цукерберг, хотя и со школы активно увлекался программированием, в Гарварде с 2002 по 2004 год учился на факультете психологии. Есть версия, что выбор факультета был связан с профессией мамы. Карен Цукерберг — психиатр. Параллельно с психологическим образованием Марк посещал занятия по программированию и начал разработку собственных онлайн-проектов.
Первым сайтом Цукерберга был Coursematch.com, на котором юный программист предлагал студентам отмечать курсы, которые они выбрали, и смотреть, с кем их интересы совпадают. Позднее он придумал сайт Facemash.com, куда хотел загрузить фотографии студентов и написать что-то обидное под каждой — в отместку за свое одиночество в университете
Этот сайт неожиданно привлек внимание студентов, а затем вырос в знаменитый Facebook. «Люди любят подглядывать друг за другом еще больше, чем я думал», — писал Цукерберг в студенческом дневнике
Он ушел из Гарварда в 2004 году для того, чтобы заниматься разработкой своего продукта. А вернулся в университет в 2011, чтобы найти сотрудников для Facebook из числа выпускников.
Рецепт успеха от Билла и Марка
Неоконченное высшее образование в одном из лучших университетов мира не помешало Биллу Гейтсу и Марку Цукербергу стать гениальными разработчиками и предпринимателями. Они посвящали много времени самообразованию, развитию своих навыков и любимому делу. А еще, похоже, для них сработал совет, который сегодня дают многие программисты, — придумай по-настоящему интересную задачу и сразу применяй теорию на практике.
Тщательно планируйте
Успех начинается с тщательного планирования, и этот навык достаточно развит у интровертов, склонных к детализации и обдумыванию. Поэтому прежде всего — определитесь со сферой деятельности и специальностью, в которых бы вы хотели профессионально развиваться. Далее выберите пять или десять наиболее привлекательных для вас компаний. Попробуйте промониторить их карьерные страницы (на джоб-сайтах или корпоративном портале) и открытые вакансии.
Если информации об открытых вакансиях нет, можно попробовать написать письмо в HR-отдел. Если вы уже работаете в компании, где хотите в дальнейшем развиваться, поговорите с руководителем и HR о ваших намерениях. Это исследование и анализ будут вашим маяком в дальнейших шагах.
Просмотрите соответствующие вакансии от других компаний. Выпишите основные навыки и требования, сравните со своими и на основе этого сформулируйте план развития. Главное — чтобы план содержал ключевые результаты и четкие даты их достижения.
Сильные качества и привычки, позволившие стать успешным
Первое и главное качество, как отмечают многие, это умение вести переговоры в правильном русле. Немаловажным является и качество, позволяющее правильно распределить обязанности среди сотрудников и умение доверить творческую работу нужному менеджеру. Также он является очень требовательным не только к другим, но и себе. Он всей душой стремится создать условия, чтобы его работники вкладывали в дело помимо трудовых усилий еще и душу. Немаловажными качествами являются скромность Марка и его семьи, а также непритязательность. Но как отмечает сам Марк, что достичь успеха ему помог принцип, усвоенный еще в школьные годы – не нужно торопиться.
Все эти качества, помогли Марку Цукербергу стать одним из самых молодых миллиардеров в мировом сообществе. Марк Цукерберг и его цитаты восхищают миллионы людей, которые желают достичь такого же небывалого успеха.
Личность Марка Цукерберга является выдающейся, но не менее яркими являются и другие знаменитые бизнесмены: Бил Гейтс, Павел Дуров, Стивен Джобс. Их пример вдохновляет многих. Знакомьтесь с их биографией на нашем сайте, и вдохновляйтесь на новые свершения.
*В статье упоминается компания Meta Platforms Inc. Признана в РФ экстремистской организацией и запрещена, включая принадлежащие ей социальные сети Фейсбук и Инстаграм.
Интроверт: диагноз, приговор или особенность?
Начнем с того, что интроверсия – это не «хорошо» и не «плохо». Это просто особенность организма, как цвет волос или форма носа. Только особенность эта касается не внешности, а способа нервной системы реагировать на раздражители, т.е. на окружающую действительность и адаптироваться к ней.
Согласно теории К. Юнга, существует два принципиально отличных способа адаптации психики к окружающей обстановке, которые зависят от естественного уровня возбуждения. Определяется он спецификой объема и скорости деятельности лобных долей и ретикулярной формации мозга человека:
- Люди первого типа имеют малый уровень естественного возбуждения, поэтому стремятся повысить его, максимально наполняя свой мозг возбуждающими сигналами из внешней среды. Таких людей окружающие воспринимают как экстравертов. В естественном состоянии минимального возбуждения экстраверты не способны ясно мыслить, становятся вялыми и сонными. Поэтому они пытаются различными способами увеличить количество внешних факторов, повышающих их уровень возбуждения: любят общение, шумные компании; оставаясь одни, предпочитают «фон» в виде музыки или работающего телевизора. Это позволяет им «чувствовать себя живыми».
- Люди второго типа имеют изначально высокий уровень естественного возбуждения, поэтому стремятся ограничить возбуждающие сигналы, поступающие извне. Таких людей воспринимают как интровертов. Имея изначально высокий уровень возбуждения, интроверты воспринимают возбуждающие сигналы извне как что-то излишнее и стремятся оградить себя от них. В ситуации шума, при быстрой смене событий, в многолюдном обществе они замыкаются, чтобы защитить свою нервную систему от перегрузки. Если им приходится долгое время находиться среди большого количества возбуждающих факторов, у них наступает чувство усталости и разбитости.
Эти теоретические выкладки подтверждаются целым рядом экспериментов.
Так, группа ученых под руководством Кагана провела исследование группы 500 детей в возрасте 4 месяцев. В результате эксперимента было выявлено два типа реакции на сильный внешний раздражитель: высоко- и низкореактивный.
В ходе дальнейших наблюдений выяснилось, что именно из малышей, продемонстрировавших бурную и продолжительную реакцию на появление женщины в противогазе, в дальнейшем вырастали люди с ярко выраженными чертами интровертов, а младенцы, реагировавшие достаточно спокойно, превращались в экстравертов.
Другой эксперимент, проведенный в 2001 году Институтом общественного здоровья в Белграде, выявил влияние уровня шума на способность к концентрации. В исследовании приняли участие 123 студента. Предварительно испытуемым было предложено тестирование по опроснику Айзенка, который позволяет выявить принадлежность человека к определенному типу темперамента на основании 2 основных характеристик: тревожности и уровня по шкале «экстраверсия-интроверсия».
В ходе эксперимента участникам было предложено выполнять математические вычисления в тишине, а затем при повышенном шумовом фоне. Оценивались степень концентрации внимания, усталости и раздражения, вызванного шумом.
Эксперимент показал, что участники-экстраверты в шумных условиях показывали более высокие результаты и скорость выполнения задания, чем в тихой обстановке. У интровертов же, напротив, эти показатели оказывались выше в тихих условиях.
Таким образом, замкнутость и склонность к уединению, в которых часто обвиняют интровертов – это не что иное, как естественная защитная реакция. С ее помощью интровертированные личности просто хотят оградить свою психику от внешних возбуждающих факторов – ведь им вполне достаточно своего естественного уровня возбуждения.
Интроверту, вынужденному действовать в составе коллектива, гораздо сложнее сконцентрироваться на выполнении рабочих задач, стоящих перед ним – ведь он будет направлять максимум усилий на то, чтобы «влиться в коллектив», и при этом максимально защитить себя от его влияния. В результате на основную деятельность уже просто не останется сил и ресурсов. Это чрезвычайно сложно понять экстравертам, для которых такая среда является в буквальном смысле живительной и стимулирующей.
1.Иногда оставайтесь наедине
Многие ученые сошлись во мнение, что в некоторых случаях одиночество является неким катализатором для рождения новых идей. Когда человек находится наедине, то его концентрация повышается для решения каких-либо задач, которые бросают вызов личности. Данный принцип объяснил Андерс Эрикссон – психолог, который исследовал принципы превосходства. Тем не менее, в группе, где есть экстраверты, интровертам приходится оставаться в стороне. В тоже время, известный психолог Адриан Фарнэм говорит: «Если в группе присутствуют талантливые и мотивированные личности, то такие люди должны иногда бывать наедине. В таком случае, креативность и эффективность будет проявляться как можно лучше.».
чаевые
- Вспомните время, когда у вас была бизнес-транзакция или транзакция клиента, когда вы чувствовали себя абсолютно в хороших руках, когда вас слушали и участвовали в транзакции. И этот случай, когда вы чувствовали себя особенным, и когда не было никакой спешки? Постарайтесь точно определить эти вещи и использовать их в своих деловых операциях, чтобы клиенты и другие люди чувствовали себя комфортно в вашем присутствии.
- Учитесь иметь дело с тем, когда что-то идет не так. Если вы расстроены или испытываете отвращение к нарушению контракта, это не подружит вас, и вскоре может создать вам репутацию трудного делового партнера. Вместо этого, научитесь успокаиваться, используя такие техники, как глубокое дыхание, счет, медитация, пытаясь уснуть с помощью гневных реакций и пытаясь понять, как вы реагируете на негативные ситуации и людей. В бизнесе будет много негативных вещей, поэтому лучше ожидать их с самого начала, чем надеяться, что все позаботится о себе. Иногда это не так, и вы должны преодолеть это с помощью ваших методов. Поэтому окружите себя несколькими из ваших самых важных опор, к которым вы можете обратиться, когда почувствуете себя подавленным; большинству интровертов нужен только один или два человека, чтобы поддержать их, чтобы они могли обрести уверенность — просто убедитесь, что эти люди есть в вашей жизни!
- Даже если вы потерпите неудачу или ошибетесь с этим ожиданием, не беспокойтесь. Это, вероятно, лучшая предпосылка для вашего следующего испытания.
Молодой миллиардер
Относительно недавно список миллиардеров пополнил выходец из пригорода Нью-Йорка Этот выдающийся полиглот и программист родился в 1984 году и уже в двенадцатилетнем возрасте создал свою первую программу ZuckNet, которая давала возможность по локальной сети общаться всем его близким и друзьям. После школы Марк получил образование в элитном учебном заведении Phillips Exeter Academy. Материальное состояние Марка Цукерберга возросло в разы после разработки им социальной сети под названием Facebook. Изначально она предназначалась для расширения возможностей общения студентов Гарварда, однако сеть начала активно разрастаться, и на определённом этапе молодой американец понял, что необходимо срочно инвестировать большие деньги в этот перспективный во всех отношениях проект. Поэтому он бросил вуз и все свои сбережения вложил в свое детище. Через некоторое время Марк смог привлечь состоятельных инвесторов, которые и поспособствовали выведению социальной сети уже на международный уровень. Состояние Марка Цукерберга на февраль 2016 года находилось в пределах 50 миллиардов долларов. При этом молодой человек не ведет тусовочный образ жизни, не выставляет свое богатство напоказ и счастливо живет со своей супругой, с которой знаком еще со студенческих лет, и воспитывает маленькую дочь по имени Макс.
Связанные цитаты
Роб Калин, основатель Etsy, так и не закончил колледж. Эван Уильямс, Биз Стоун, Джек Дорси — основатели Twitter — не выпускники колледжа. Марк Цукерберг, основатель Facebook, тоже выбыл. И, конечно же, Стив Джобс и Билл Гейтс.
С кем я дрался годами? Билл Гейтс. Google. Марк Цукерберг. Даже — несмотря на все, что написано о моих отношениях со Стивом Джобсом — у нас были ссоры по крику.
У меня были элементы, которых было гораздо больше, чем у Стива Джобса, Марка Цукерберга или Билла Гейтса. Если я буду работать по их методике, что я создам? Все это было в моей голове, когда я был молод.
Сегодня вы добились чего-то особенного, чего узнают только 92 процента американцев вашего возраста: диплома колледжа. Верно, с дипломом колледжа у вас теперь есть сокрушительное преимущество перед 8 процентами рабочей силы. Я говорю о таких неудачниках, как Билл Гейтс, Стив Джобс и Марк Цукерберг.
Джефф Безос из Amazon, Марк Цукерберг из Facebook, Билл Гейтс и Стив Джобс не начинали богатыми и фактически усугубили неравенство в доходах, но мы все извлекаем пользу из их творческих усилий.
Амазонки Джефф Безос, Facebook Марк Цукерберг, Билл Гейтс и Стив Джобс не начинали богатыми и фактически усугубляли неравенство в доходах, но мы все извлекаем выгоду из их творческих усилий.
Если ты живешь в гетто и действительно хочешь изменить не только свою жизнь и жизнь своей семьи, но и изменить жизнь своего гетто, сделай свое гетто хорошим соседом, изучай науку; постарайтесь быть как Марк Цукерберг, Билл Гейтс и Стив Джобс.
Если ты живешь в гетто и действительно хочешь изменить не только свою жизнь и жизнь своей семьи, но и изменить жизнь своего гетто, сделай свое гетто хорошим районом, изучай науку; постарайтесь быть как Марк Цукерберг, Билл Гейтс и Стив Джобс.
Но для тех, кто действительно хочет сделать мир лучше, можем ли мы начать смотреть на путь Билла Гейтса вместо Стива Джобса? Мне нравится мой iPad, но Гейтс — один из величайших героев нашего времени. Для меня это не имеет ничего общего с Microsoft, а связано с Фондом Билла и Мелинды Гейтс.
Я думаю, что если молодой человек увлечен чем-то конкретным, он или она должны следовать своей страсти. Вы посмотрите на Билла Гейтса или Стива Джобса, все эти успехи в Силиконовой долине, эти люди были увлечены определенной областью и поэтому добились успеха. Колледж не для всех. Если у вас нет этой страсти или особого внимания, я считаю, что вам следует поступить в университет и получить образование.
Дети в колледже часто ищут наставников и образцы для подражания, чтобы смоделировать их карьеру, а у женщин нет эквивалента Стива Джобса или Билла Гейтса. Я думаю, что это самовоспроизводящаяся петля.
Следующий Билл Гейтс не запустит операционную систему. Следующий Ларри Пейдж не запустит поисковую систему. Следующий Марк Цукерберг не будет создавать социальную сеть. Если вы копируете этих людей, вы не учитесь у них.
КАЖДЫЙ МОМЕНТ В бизнесе случается только один раз. Следующий Билл Гейтс не будет создавать операционную систему. Следующий Ларри Пейдж или Сергей Брин не сделают поисковик. А следующий Марк Цукерберг не будет создавать социальную сеть. Если вы копируете этих парней, вы не учитесь у них.
Джобс всегда утверждал, что Билл Гейтс не серьезно относится к технологиям. Он был огромным первооткрывателем в этом мире, хотя и делал что-то совершенно отличное от того, что делал Стив. Он пренебрежительно относился к работе фонда Гейтса как к чему-то, что он делал, чтобы чувствовать себя лучше.
Я думаю, что слишком много внимания уделяется заучиванию наизусть вещей, которые вам на самом деле не интересны. Итак, что происходит со студентами в школе, так это то, что они в конечном итоге теряют интерес к учебе, потому что их заставляют изучать необходимые курсы, а не преследовать свою страсть.
Парадокс заключается в том, что Марк Цукерберг, Стив Джобс и все технологические гиганты являются большими поклонниками музыки, чем некоторые руководители крупных звукозаписывающих компаний.
Интроверт в бизнесе
У большинства успешных бизнесменов довольно открытый тип личности. Они могут смело общаться с журналистами, быть успешным во время деловых переговоров. Но трудно поверить, что многие из них в действительности являются интровертами. Они бы предпочли остаться дома одни, чем пытаться завести деловые контакты с другими людьми. На самом деле, самый большой кошмар многих предпринимателей – это крупная конференция.
Установление каких-либо отношений с полными незнакомцами и превращение их в полезные ресурсы для вашей компании – это огромная работа
Но нужно понимать, насколько важно иметь сильную сеть партнеров и контактов для успеха своего предприятия, поэтому такое взаимодействие должно быть частью бизнес-плана
На самом деле, многие бизнесмены считают себя интровертами. Скорее всего, это в обществе сложилось определенное представление о том, как должен выглядеть классический предприниматель – уверенный в себе, общительный, властный, умеющий вдохновлять свою команду. В некоторой степени это действительно так. Некоторые бизнесмены (например, Джордан Белфорт) прославились именно умением общаться с людьми. Но такое поведение свойственно больше продавцам, а руководитель вполне может позволить себе быть закрытым или “отдалится от толпы”.
Итак, что нужно сделать, когда вы предпочитаете прятаться в углу, чем разговаривать?
Билл Гейтс — навсегда изменил взгляд на компьютеры и благотворительность
Основатель Microsoft Билл Гейтс признается, что был застенчивым ребенком, который любил читать, но, как истинный интроверт, если речь шла о том, чем он увлечен, мог мгновенно перейти от прятания в своей скорлупе к откровенности.
Быть застенчивым и быть интровертом — не всегда одно и то же, но Гейтс страдал и тем, и другим. К счастью для Гейтса, который в 1975 году вместе с Полом Алленом основал Microsoft, ему удалось направить свою интровертную натуру на успех. Также интровертами называют и других компьютерных новаторов, в том числе Стива Возняка, соучредителя Apple.
В 2013 году Гейтс прокомментировал, как использовать интроверсию в качестве положительного качества, рассказав аудитории во время опроса: «Я думаю, что интроверты способны довольно хорошо справляться с трудностями. Если вы умны, то научитесь извлекать выгоду из своей интроверсии, что может заключаться, скажем, в потребности уйти на несколько дней и подумать о сложной проблеме, прочитать все возможное, максимально погрузиться в размышления об этой области».
Гейтс следовал собственному совету не только в сфере вычислительной техники, но и в филантропии. В 2010 году он объединил свои усилия с Уорреном Баффетом и основал «Клятву дарения», а также вместе со своей женой создал Фонд Билла и Мелинды Гейтс. Фонд Гейтсов — крупнейшая частная благотворительная организация в мире.
Павел Дуров — филфак СПбГУ
Создатель ВКонтакте и Telegram, знаменитый программист и предприниматель Павел Дуров учился в Санкт-Петербургском государственном университете. Но не программированию и не математике, а филологии. Специальность, которую Дуров выбрал, называется «Английская филология и перевод». В отличие от Цукерберга, вуз он не бросил, а окончил с красным дипломом. Для учебы выбрал специальность родителей: отец Павла — профессор филологии.
Программированием Дуров занимался еще в школе, где успел продемонстрировать возможности и учителям, и одноклассникам — повесил фотографию учителя информатики с подписью «Must die» на заставку всех школьных компьютеров. Университетские годы Дурова тоже напоминают биографию Цукерберга. Он создает сайт для студентов вуза, где сокурсники могли бы обмениваться и учебной, и личной информацией — Durov.com.
Сайт жив и сегодня — на нем хранятся актуальные для студентов СПбГУ лекции, конспекты, рефераты. А на главной странице все еще висит обращение Дурова-студента: «После долгого периода разработки открыт мой новый проект для студентов, о котором многие спрашивали, — ».
Рецепт успеха от Павла
История Дурова — еще одно подтверждение, что образование не должно диктовать, чем ты будешь заниматься. Но оно может заложить основы для дальнейшего успеха. Вряд ли кто-то мог представить, что выпускник филфака станет гениальным IT-предпринимателем. Но именно изучение языков и интерес к программированию, по всей видимости, повлияли на детища Дурова. ВКонтакте и Telegram — проекты о коммуникации и преодолении границ в общении.
Как выбрать профессию?
Работа для интровертов не обязательно должна быть скучной и однообразной. Как мы убедились выше, часто она является довольно творческой. Но как же выбрать для себя что-то подходящее среди такого выбора?
Для начала, стоит обратить внимание на свои интересы. Сферы, которым мы уделяем наибольшее количество времени, являются для нас наиболее значимыми
И на них можно опираться при выборе профессии.
Важно отметить, что не стоит сдаваться при появлении первых трудностей. Даже если дело интересно и увлекательно, это не означает, что у вас не будет упадка сил после работы, и она никогда не надоест
В любом деле важно проявлять настойчивость.
Чем более профессиональным вы будете становиться в своей работе, тем больше она будет вас удовлетворять. Мастерство приходит только со временем, но именно оно поднимает нам самооценку и позволяет становиться успешным.
Какая работа подходит интровертам? Одно из главных условий идеальной профессии – это наличие автономной задачи и личный участок работы, на котором будет как можно меньше контроля со стороны руководителя или другого вышестоящего работника.
Это не означает, что они будут плохо справляться со своими обязанностями
Просто для них важно чувство уединения и уверенности, что никто не побеспокоит во время работы
Обязательно посмотрите в русском переводе выступление Сьюзан Кейн: Сила интровертов. Оригинальное видео набрало более 7 817 719 просмотров!
Нажмите сюда, чтобы узнать самые востребованные интернет-профессии: ТОП-23!
Изучив детство каждого из 10 самых богатых миллиардеров мира, могу поделиться с вами моими наблюдениями и выводами.
Если говорить о том, какой был старт у миллиардеров из нашего списка: трое из десяти миллиардеров изначально обладали прекрасным стартовым капиталом, связями и влиятельными родителями. Остальные добивались всего сами практически с нуля, скорее вопреки, преодолевая трудности.Рискуя и целеустремлённо следуя за внутренним голосом, с чётким планом, они обладали огромной работоспособностью, бесстрашием, любовью к риску.
И заметьте, ведь каждый из списка миллиардеров претворял в жизнь свои детские мечты. Полететь на Марс, как Илон Маск, создать космический туризм на Луну, как Джефф Безос. Ровно то, о чём мечтали они в детстве, то, что могло показаться надуманной фантазией ребёнка — всё это они реализуют сейчас.
Фото: @zlata_belianina
Поэтому главная задача родителей— в ответ на истинные желания ребёнка не говорить: «у тебя не получится» или «это невозможно», а, как написал Робин Шарма в книге «Монах, который продал свой феррари», «как можно раньше распознать скрытые таланты ребёнка и целенаправленно развивать их как можно тщательнее… Сосредоточить ребёнка на его сильных сторонах, а не на слабых…» «Воспитать в детях умение принимать себя, распознавать свои сильные стороны и дарования… поощрять их, чтобы они раздули искры своих талантов в могучее пламя, которое увидит весь мир».
И это действительно успешная стратегия, проверенная родителями людей из списка миллиардеров. Поддержка родителей крайне важна, она служит фундаментом и даёт силы. Как мы помним из биографий, практически все родители миллиардеров (матери Илона Маска, Билла Гейтса, отцы Баффетта и Цукерберга, семья Арно и родители Брина) помогали раскрывать, подпитывать и поддерживать сильные стороны и увлечения своих сыновей, что, бесспорно, помогло им стать такими успешными.
Фото: @zlata_belianina
Родители оказывают на ребёнка сильное влияние. И убеждения, и жизненные сценарии родителей и даже членов рода также формируют представление о себе и мире у ребёнка ещё с детства. План жизни, составленный в детстве — сценарий, решение о выборе которого принимает воля ребёнка, как правило неосознанно. Теория Эрика Берна о жизненных сценариях подтверждается биографическими данными.
Сегодняшние миллиардеры так успешны благодаря своим сценариям победителя. Они сформировались у них ещё в детстве. Трое из десяти обучались по методу Монтессори — Ларри Пейдж и Сергей Брин посещали школу Монтессори, а Джеф Безос — детский сад.