Феномен социальной лени

Содержание

Всоциальные явлениявсе те события, тенденции или реакции, которые имеют место в пределах человеческой группы или сообщества. Они могут выполняться некоторыми из его членов или целиком и подтверждаются изменениями коллективного поведения.

Примеры социальных явлений: революции, демонстрации, войны, религии, расизм, миграции, мода, социальные события, партии, традиции, капитализм, коммунизм и другие.

В социологии социальный феномен определяется как «все те знания и опыт, которые являются внешними социальными конструкциями, которые влияют на нашу жизнь, наше развитие и развиваются с возрастом». Его эффекты могут быть как положительными, так и отрицательными. В последнем случае социальное явление можно было бы назвать скорее социальной проблемой.

Стивен Меннелл, заслуженный профессор социологии Дублинского университетского колледжа, считает, что это человеческие процессы, включающие как поведенческие, так и экспериментальные аспекты, которые доступны через анализ языковых и гуманистических символов.

Иногда социальные явления имеют тенденцию относиться к страданиям части общества, аномалии или нарушению мировых стандартов. Социальный феномен сохраняет свое существование независимо от его индивидуальных проявлений.

Для изучения социального феномена требуется обмен различными дисциплинами, поскольку его понимание и объяснение в целом подразумевает управление дополнительными точками зрения, такими как экономика, география, политология, лингвистика и, конечно же, социология. Кроме того, для его эффективного и глубокого понимания необходимо объединить количественные и качественные методы исследования.

6.Специфика делового общения. Управленческое общение. Выступление в работе менеджера: подготовка и психологические особенности.)

Одной из важнейших сторон корпоративной культуры является корректное деловое общение. Деловое общение – это искусство, позволяющее войти в контакт с партнерами по бизнесу, преодолеть личные предубеждения, неприятие того или иного контрагента, достичь желаемого коммерческого результата. Под деловым общением понимается любое общение, способствующее решению коммерческих задач. Управленческое общение — это общение, вызванное необходимостью осуществления управленческого воздействия на людей с учетом обратной связи. Существуют следующие формы управленческого общения: 1. Субординарная. В основу такого общения положены административно-правовые нормы. Оно складывается между руководителями и исполнителями, а также между руководителями разных уровней. 2. Служебно-товарищеская. В основу такого общения положены административно-моральные нормы. Оно складывается между коллегами по работе. 3. Дружеская. Основой такого общения являются морально-психологические нормы взаимодействия. Такое общение может быть между руководителями, между подчиненными (коллегами по работе), между руководителями и подчиненными. Управленческое общение — это общение, вызванное необходимостью осуществления управленческого воздействия на людей с учетом обратной связи. В обязанности менеджера входят определение цели и выбор средств ее достижения, установление приоритета задач в работе предприятия и прогнозирование возможных последствий их решений. Он отвечает за разработку стратегии развития организации, анализ и прогноз динамики ситуации как на самом предприятии, так и за его пределами. Он должен предвидеть события, проявлять гибкость в планировании. Созданию привлекаемого для аудитории имиджа (образа) выступающего менеджера способствуют следующие факторы: .1. Внешняя привлекательность личности оратора. 2. Установление и поддержание контакта с аудиторией 3. Завоевание расположения аудитории. Расположить к себе аудиторию может человек, способный уловить настроение людей, их ожидания, сопереживающий их нуждам и трудностям. 4. Риторический аспект выступления. Выразительность, точность, лаконичность языка способствуют удержанию внимания аудитории. Яркость и доступность речи, остроумие, использование пословиц и поговорок, крылатых литературных выражений обеспечивают оратору симпатии аудитории. Для удержания внимания слушателей в течение отведенного на выступление времени оратору необходимо стремиться к тому, чтобы выступление: 1) было содержательным и качественным; 2) пробуждало творческие способности слушателей;3) было логически организовано (готовило слушателей к самостоятельным выводам);4) соответствовало теме, месту, аудитории;5) было динамичным (интенсивным по темпу; насыщенным мыслями и аргументами; сопровождалось подвижной мимикой, умеренной продуманной жестикуляцией, живым голосом с меняющимися интонациями, паузами);6) было доступным, содержало конкретные примеры;7) излагалось живым образным языком; содержало наглядность и в целом вызывало интерес, т. е. эмоциональное и интеллектуальное влечение.

2 стр., 923 слов

Цели и задачи курса. 1.Познакомить с основными социальными и …

… общения Понятие невербального общения. Элементы невербального общения. Жесты. Мимика. Пантомимика. Соотношение невербального и вербального общения. Тема 4. Общение как восприятие людьми … общения 2. Общение и личность 3. Виды общения 4. Функции общения 5. Уровни общения 6. Развитие представлений о социальной перцепции 7. Эффекты социальной перцепции: ореола, новизны, первичности 8. Теория …

Виды социальных явлений и их характеристики

В зависимости от своей природы и характера социальные явления можно классифицировать на несколько видов:

Экономические явления — связаны с процессами производства, распределения и потребления товаров и услуг. Эти явления включают такие процессы, как инфляция, рост населения, безработица, индустриализация и др.;
Политические явления — связаны с формированием и функционированием политической системы общества. К ним относятся выборы, политические партии, государственное управление и др.;
Социокультурные явления — связаны с развитием культуры и менталитета общества. Это могут быть явления, такие как язык, религия, культурные традиции, социальные нормы и др.;
Образовательные явления — связаны с организацией и функционированием системы образования. К ним относятся явления, связанные с учебными заведениями, образовательными программами, профессиональной ориентацией и др.;
Демографические явления — связаны с характеристиками населения и его изменениями со временем. К ним относятся такие явления, как рождаемость, смертность, миграция населения и др.;
Социальные проблемы и конфликты — связаны с негативными аспектами общественной жизни. Это может быть бедность, безработица, социальное неравенство, этнические конфликты и др.;
Психологические и поведенческие явления — связаны с менталитетом и поведением людей в обществе. Это могут быть явления, такие как эмоции, мотивация, агрессия, конформизм и др.;
Социальные изменения — связаны с трансформацией общества и его институтов со временем. Это могут быть явления, такие как модернизация, глобализация, революции, реформы и др.;
Социальные движения — связаны с организованными формами деятельности граждан по достижению своих интересов и решению социальных проблем. Это могут быть явления, такие как феминизм, гражданские права, экологическое движение и др.;
Медиа и коммуникационные явления — связаны с информационными технологиями и их влиянием на общество. Это могут быть явления, такие как интернет, социальные сети, массовая коммуникация и др.;

Каждое социальное явление имеет свои особенности и характеристики, которые определяют его влияние на общество и его развитие. Изучение и анализ социальных явлений позволяют лучше понять их природу и воздействие на жизнь людей.

Взаимосвязь социальных явлений с культурой и ценностями

Социальные явления часто отражают ценности общества и его культуру. Например, взаимосвязь между социальными явлениями и культурой может проявляться в области искусства. Культурные ценности определяют, что считается искусством, какие жанры и формы искусства признаются, а также какие темы и идеи востребованы в обществе.

Кроме того, ценности и культура общества оказывают влияние на социальные явления через нормы и правила поведения. Нормы определяют, как люди должны вести себя в определенных ситуациях, какие действия считаются приемлемыми или неприемлемыми. Эти нормы и правила формируются на основе ценностей и культуры и определяют, какие социальные явления будут одобрены или осуждены обществом.

Взаимосвязь социальных явлений с культурой и ценностями также проявляется в процессе социализации – передачи ценностей, норм и культурного наследия от старшего поколения к младшему. Через социализацию люди осваивают правила и обычаи общества, усваивают его ценности и культурные нормы. Это влияет на их поведение и восприятие социальных явлений.

Таким образом, социальные явления неразрывно связаны с культурой и ценностями общества. Они отражают и влияют на эти элементы, оказывая влияние как на повседневную жизнь людей, так и на формирование и развитие общества в целом.

Социальные и психологические основы принятия управленческих решений. Психологические проблемы индивидуального и группового мышления и принятия решений.

Управленческое решение — это такое решение «за других», которое имеет силу власти по отношению к его исполнителям. У такого решения есть субъект (руководитель или группа лиц), который опирается на свой должностной правовой статус и имеет рычаги воздействия (санкции).

Осуществляется решение в ходе процесса, который получил название «процесс принятия решения». Выделяется ряд последовательных этапов данного процесса: диагностика и формулирование проблемы; определение, оценка и анализ альтернатив; выбор альтернативы; ее реализация и коррекция. Таким образом, любое управленческое решение сводится к выбору одного варианта из нескольких возможных.

Большее внимание уделяется не только личности принимающего реше-ние и его поведению в группе, как в психологическом направлении, а и тому организационному контексту, в котором эта личность решение принимает. Социолог обязан исследовать те проблемные ситуации, которые возникают в реальности

Такие ситуации открыты, число входя-щих в них переменных неограниченно или неизвестно, большинство из них не имеют четкую количественную меру. Психологи же ограничиваются искусственно построенными проблемными ситуациями закрытого типа, со строго ограниченным количеством переменных, т.е. тип лабораторного эксперимента.

Социально-психологические исследования процесса принятия реше-ния направлены в основном на выявление того, как фактически люди проводят выбор. Данные показывают, что тот или иной выбор, осущест-вляемый личностью как субъектом принятия решения, представляет собой следствие взаимодействия внешних и внутренних факторов, которые детерминируют принятие решения. К внешним факторам относятся условия физической и социальной среды деятельности руководи-теля: характер задач, объем и качество информации, техническая оснащенность, компетентность персонала. Эти факторы могут создавать стереотипность (шаблонность) действий руководителя: например, в вы-боре источника информации, в выборе исполнителей и т.д.

К внутренним факторам относятся свойства и качества личности руководителя: индивидуальные особенности высшей нервной деятель-ности, система навыков, привычек и знаний, опыт деятельности. Выде-ляется целый ряд свойств личности, влияющий на процесс принятия

13 стр., 6235 слов

Проблемы личности в социальной психологии

… вопросы проблемы личности в социальной психологии. Во второй главе изложено эмпирическое исследование. Гипотеза исследования заключается в том, что чем выше у ребёнка социальный статус в группе … целом социально-психологический подход к исследованию личности связан с рассмотрением традиционных проблем общения и деятельности, с проблематикой малой и большой группы, но представленной как бы с другой …

решения. Прежде всего, это творческие способности личности, ее эмоциональная устойчивость, склонность к риску. Или несовершенство личных качеств руководителя: плохая память, неразвитое воображение, не владение логикой мышления, недостаток опыта и т.д.

Процесс принятия решения в управленческой деятельности рассматривается в психологии как этап волевого акта, результатом которого является формирование цели и средств ее достижения. Этот процесс реализуется на базе традиционно выделяемых психических процессов (когнитивных, эмоциональных, волевых, мотивационных), но в то же время не сводится к ним. Он выполняет в структуре психики в основном регулятивную функцию (как и процессы целеобразования,

прогнозирования, планирования и т.д.).

При принятии решения руководитель последовательно проходит психологическиеоперации: мысленное продумывание альтернативных вариантов решения, письменное формулирование решения, доведение решения до исполнителей.

Роль социальных явлений в обществе

Социальные явления играют важную роль в формировании и развитии общества. Они влияют на множество аспектов жизни людей, включая их поведение, отношения, ценности и нормы. Взаимодействие между людьми беспрерывно создает и изменяет социальные явления.

Социальные явления обеспечивают социальную структуру. Социальная структура — это сложная система взаимосвязей, ролей и организации, которая определяет способ функционирования общества. Социальные явления, такие как семья, школы, правительство и экономика, способствуют установлению определенных правил и порядков, которые помогают людям понимать, как взаимодействовать и сотрудничать друг с другом.

Социальные явления формируют социальные нормы и ценности. Нормы — это установленные правила поведения, ожидаемые от людей в определенных ситуациях. Ценности — это убеждения и идеалы, определяющие то, что ценится в обществе. Социальные явления могут уточнять и укреплять определенные нормы и ценности, а также влиять на их изменение и эволюцию.

Социальные явления предлагают и поддерживают идентификацию и принадлежность. Люди ищут социальные группы и сообщества, с которыми они могут идентифицироваться и которым они могут принадлежать. Социальные явления, такие как религия, нация, культура и группы единомышленников, предоставляют людям возможность формировать свою идентичность и чувство принадлежности к определенной группе.

Социальные явления облегчают социальные изменения и инновации. Через социальные явления люди могут вносить изменения в свое общество. Дискуссии, протесты, медиа и другие социальные явления могут привести к новым идеям, подходам и политикам. Они могут помочь обществу адаптироваться к новым условиям и вызовам.

Примеры социальных явлений
Тип
Пример

Семья
Система взаимоотношений между родителями и детьми, которая обеспечивает воспитание и поддержку.

Образование
Система образовательных учреждений и процессов, обеспечивающих передачу знаний и навыков.

Религия
Вера в надприродные силы и система религиозной практики, которая сближает людей и предоставляет им руководство в жизни.

Политика
Система правительства, которая определяет политическую организацию и взаимодействие в обществе.

Экономика
Система производства, распределения и потребления товаров и услуг, определяющая экономическую деятельность в обществе.

Все эти социальные явления играют важную роль в формировании и развитии общества. Они помогают людям ориентироваться в социальном контексте, создавать социальные связи, развивать навыки и ценности. Без социальных явлений общество не могло бы функционировать и развиваться.

Понимание внутреннего предпринимательства

Внутреннее предпринимательство создает предпринимательскую среду, позволяя сотрудникам использовать свои предпринимательские навыки на благо как компании, так и работника. Это дает сотрудникам свободу экспериментировать, а также потенциал для роста внутри организации.

Внутреннее предпринимательство способствует автономии и независимости, пытаясь найти наилучшее решение. Например, внутреннее предпринимательство может потребовать, чтобы сотрудник исследовал и рекомендовал более эффективную схему рабочего процесса для бренда компании в целевой группе или внедрил способ принести пользу корпоративной культуре.

Для работодателей важно признать этих сотрудников. Если не продвигать интрапренерство или не признавать сотрудников, демонстрирующих интрапренерский дух, это может нанести ущерб бренду или компании

Работодатели, которые поощряют внутреннее предпринимательство, получают выгоду, потому что это ведет к успеху отдела или компании в целом. Сохранение этих сотрудников может способствовать инновациям и росту. Компании, которые их не продвигают, могут уступить место интрапренеров другим компаниям или могут в конечном итоге работать на себя.

Выявление интрапренеров иногда может быть затруднено. Эти сотрудники, как правило, самостоятельны, амбициозны и целеустремленны. Они часто могут решать проблемы самостоятельно и выдвигать идеи, которые приводят к улучшению процессов. Внутренний предприниматель также может пойти на определенный риск, взяв на себя несколько задач — даже те, которые ему могут быть неудобны, — и искать новые вызовы.

Современные социальные явления

Рост евангельских церквей – это социальный феномен третьего мира.

В настоящее время существуют более или менее обобщенные тенденции в социальных явлениях. Они так или иначе связаны с духом эпохи, то есть с коллективным бессознательным конкретного культурного региона, если не всего мира

Например, массовая эмиграция венесуэльцев за последние пять лет стала социальным (а также политическим и экономическим) явлением в южноамериканском регионе. Так же как и политический подъем ультраконсервативных партий в Восточной Европе в последнее время

В более конкретной области, такой как американское общество, некоторая поляризация наблюдается после прихода к власти президента Дональда Трампа

Другой возможный пример – подъем технологии социальных сетей в создании пар и любовных отношений на Западе или даже подъем евангелических конгрегаций в американских странах третьего мира

Модель правомерного поведения субъектов права

Право — это рабочая система, способная оказывать влияние на человеческое сознание. В его структуре заложены методы мотивации к правомерному поведению. Все компоненты правовой системы, действуя через сознание, внедряют модель правомерного поведения в общество.

Общественные модели поведения заложены в нормах права. Информация о них воспринимается и обрабатывается сознанием личности. Только после восприятия сведений о предложенной модели поведения, она может выразиться в среде, окружающей субъекта.

Таким образом, право способно влиять на поведение людей через интеграцию во внутренний мир человека понятий о дозволенной и необходимой модели поведения, воспитывая уважение к правовым нормам, формируя ценностное отношение к законности, исправляя искажения правосознания. В результате такого влияния правомерное поведение утверждается в общественных отношениях.

Как изучают и анализируют социальные явления

Изучение и анализ социальных явлений является важной задачей для многих научных дисциплин, таких как социология, психология, экономика и политология. Социальные явления могут быть широкого спектра: от норм и ценностей общества до поведения людей в различных ситуациях

Чтобы изучать и анализировать эти явления, исследователям приходится использовать различные методы и инструменты.

Один из основных методов изучения социальных явлений — это наблюдение. Наблюдение может быть проведено либо непосредственно, когда исследователь непосредственно наблюдает и фиксирует поведение людей, либо косвенно, через анализ уже существующих документов, статистических данных и иных источников информации. Наблюдение помогает исследователям получить первичную информацию о социальных явлениях и выявить закономерности и тенденции.

Для более систематического анализа социальных явлений используются такие методы, как опросы и интервьюирование. Опросы проводятся с целью сбора количественных данных о мнениях, предпочтениях и поведении людей. Интервьюирование, в свою очередь, позволяет исследователям получить более глубокое понимание мотивов и ценностей, лежащих в основе социального поведения.

Для анализа собранных данных используются различные статистические методы, такие как корреляционный анализ, регрессионный анализ и факторный анализ. Эти методы позволяют исследователям определить взаимосвязи между различными переменными и выявить факторы, влияющие на социальные явления.

Также для изучения социальных явлений применяется качественный анализ, который включает методы фокус-групп, анализа содержания и интерпретации текстов, а также глубинных интервью. Качественные методы позволяют получить более детальное и глубинное понимание социальных явлений, анализировать их значение и контекст.

В целом, изучение и анализ социальных явлений требует использования разнообразных методов и подходов. Комбинация качественных и количественных методов позволяет ученым получить более полное и всестороннее представление о сложных социальных процессах и явлениях.

Связанные дисциплины

Некоторые дисциплины стремятся анализировать социальные факты. Возможно, наиболее важными являются история, который стремится проанализировать и понять явления, которые произошли в прошлом; то география что он пытается анализировать пространственные изменения, вызванные действием человека; то Политология который анализирует властные структуры, которые создаются в обществе; то экономия анализирующий обменные отношения; то лингвистика который анализирует формы общения, и социология что напрямую связано с тем, что систематизирует изучение функционирования общества.

В некоторых случаях даже самые суровые науки призваны понять социальные явления: физика и информатика помогают понять большую часть процессов, происходящих в последнее время, о чем свидетельствует технологии.

Примеры социальных явлений

1. Приветствие

Приветствие является примером социального явления, которое встречается практически во всех культурах мира. Оно осуществляется в форме поздоровления или приветственного жеста, который обозначает взаимное признание и уважение между людьми.

2. Модные тренды

Модные тренды представляют собой социальное явление, которое определяет популярность определенной одежды, стиля, аксессуаров или музыки в определенный период времени. Они отражают вкусы и предпочтения определенной группы людей и могут оказывать влияние на культуру и общественное мнение.

3. Праздники

Праздники являются социальными явлениями, которые отмечаются в определенный день или период времени в целях проведения общественных и культурных мероприятий. Они могут быть религиозными, национальными или личными и служат для укрепления социальных связей и поддержания традиций.

4. Производство и потребление популярной культуры

Производство и потребление популярной культуры, такой как фильмы, музыка, телевидение и литература, являются социальными явлениями, которые формируют и влияют на коллективные представления и вкусы социальных групп. Они также могут служить средством коммуникации и самовыражения.

5. Протесты и активизм

Протесты и активизм представляют собой социальные явления, которые выражают недовольство или требуют внесения изменений в определенные аспекты общества. Они могут быть связаны с политическими, социальными или экономическими проблемами и используются для привлечения внимания к определенным вопросам и воздействия на общественное мнение.

6. Религиозные обряды

Религиозные обряды представляют собой социальные явления, которые выполняются в рамках религиозной практики и имеют символическое значение. Они включают поклонение, молитвы, культовые действия и ритуалы, которые связаны с верованиями и ценностями определенной религиозной группы.

7. Массовые мероприятия

Массовые мероприятия, такие как спортивные соревнования, концерты, фестивали и парады, являются социальными явлениями, которые собирают большое количество людей вместе

Они предоставляют возможность для развлечения, общения и создания новых впечатлений, и могут иметь важное значение для общественной жизни и культурного развития

8. Социальные сети и интернет

Социальные сети и интернет являются социальными явлениями, которые связывают людей через виртуальное пространство. Они позволяют обмениваться информацией, создавать и поддерживать социальные связи, а также влиять на общественное мнение и коммуникацию. Социальные сети имеют огромное влияние на современное общество и могут оказывать как позитивное, так и негативное воздействие.

9. Расизм и дискриминация

Расизм и дискриминация представляют собой социальные явления, которые основаны на предвзятых и негативных взглядах и отношениях к определенным группам людей на основе их расы, пола, национальности или других характеристик. Они могут проявляться через межрасовые конфликты, неравное обращение и ограничение прав и возможностей для определенных групп.

10. Социальная неравенство

Социальное неравенство является социальным явлением, которое проявляется в неравном доступе к ресурсам, привилегиям и возможностям для различных групп людей в обществе. Оно может быть связано с экономическими, социальными и культурными факторами и может приводить к неравному распределению мощи, богатства и статусов.

Что изучают в стратегическом менеджменте

Это зависит от учебной программы. На большинстве программ изучают теорию стратегического менеджмента. В некоторых углублённо разбирают инструменты стратегического менеджмента, в некоторых — разные виды стратегий.

В теории стратегического менеджмента есть множество блоков знаний. В большинстве учебных программ рассматривают:

классификации типовых стратегий;
стратегический анализ среды организации;
стратегический анализ конкурентов;
разработку стратегии;
реализацию и контроль стратегии.

Также изучают стратегическое планирование, концепции стратегического менеджмента, оценку стратегий, выбор альтернатив и многое другое.

Значимую часть теории занимают инструменты стратегического анализа. Это матрица БКГ, SWOT- и PEST-анализ, модель пяти сил Портера, модель McKinsey 7S и многие другие. Эти инструменты помогают визуализировать положение компании и её конкурентов на рынке, описать сильные и слабые стороны и, в зависимости от результата, наметить стратегию действий.

В некоторых программах много времени уделяют изучению стратегий и их классификаций. Стратегии — это концепции, которые описывают, как компания будет действовать на рынке и вести себя по отношению к конкурентам.

Классификаций стратегий много. Например, профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Портер называет четыре типа стратегий: лидерства по издержкам, фокуса на сегменте рынка, дифференциации и фокуса на издержках. Американский экономист и маркетолог Филип Котлер подразделяет стратегии на другие четыре вида: «лидера», «бросающего вызов лидеру», «следующего за лидером» и «специалиста».

Объяснение социальных явлений

Социальные явления — это явления, происходящие в обществе и связанные с взаимодействием людей. Они могут быть разнообразной природы — культурной, экономической, политической и т. д. В основе социальных явлений лежат сложные и динамические процессы, связанные с развитием общества и его структур.

Чтобы объяснить социальное явление, необходимо учитывать множество факторов, таких как исторический контекст, социокультурные особенности, экономические условия и многие другие. Однако, существуют некоторые общие подходы к объяснению социальных явлений:

Функционалистский подход — предлагает объяснять социальные явления через их вклад в поддержание и стабильность общества. Функционалисты считают, что социальные явления выполняют определенные функции для общества и имеют свою цель.

Конфликтный подход — сосредоточивается на конфликтах и противоречиях, которые возникают внутри общества

Марксисты и другие теоретики конфликта считают, что социальные явления возникают из-за борьбы за власть, ресурсы и привилегии.

Символический подход — акцентирует внимание на том, как люди создают смысл и осмысленные символы. Этот подход сосредоточен на микроуровне социальных взаимодействий и исследует, как люди интерпретируют и воспринимают социальные явления.

Объяснение социальных явлений требует всестороннего анализа и учета множества факторов. Не существует универсальной формулы или метода для объяснения всех социальных явлений, поэтому разные подходы могут дополнять друг друга и предлагать разные взгляды на одно и то же явление.

Как владение навыками стратегического менеджмента влияет на карьеру и доход

Навыки стратегического менеджмента позволяют дорасти до должности топ-менеджера или увеличить доход.

К топ-менеджерам относят, например, исполнительного директора, операционного директора, директора по развитию. В вакансиях для топ-менеджеров часто упоминают, что от соискателей ждут навыков работы со стратегией или стратегического мышления. Под последним понимают комплекс качеств — способность ставить долгосрочные цели, системный взгляд на рыночные процессы и понимание, как добиться успеха при имеющихся ресурсах.

Вакансия на должность исполнительного директора с доходом 150–300 тысяч рублей. Среди ключевых навыков — стратегический менеджмент и стратегическое мышлениеСкриншот: HeadHunter / Skillbox Media

Но одного умения составлять и реализовывать стратегии будет недостаточно. Чтобы построить карьеру, нужно прокачать и другие скиллы. Теоретик менеджмента, профессор Оуэнской школы управления Ричард Дафт выделяет три группы навыков, необходимых руководителям высшего звена:

Концептуальные навыки — умение видеть организацию в целом, расставлять приоритеты и создавать долгосрочные планы. Это и есть навыки стратегического менеджмента.
Человеческие навыки — умение коммуницировать, создавать команду, управлять групповой динамикой, мотивировать сотрудников в соответствии с их системой ценностей.
Технические навыки — навыки, которые нужны для управления в отдельной функциональной области. Например, для IT-директора это знание языков программирования и системного анализа.

Все их можно получать постепенно. Например, сначала развить навыки коммуникации, потом — технические, потом — концептуальные.

Специальной доплаты за знание стратегического менеджмента не существует. Но руководители, которые освоили навык создания стратегий, могут попросить прибавку к зарплате — например, в 30 тысяч рублей.

Если говорить о зарплатах в целом, то руководители высшего звена, которые умеют разрабатывать стратегии, могут претендовать на зарплату от 150 тысяч рублей в среднем по России. В Москве и Санкт-Петербурге зарплаты больше — 300–400 тысяч рублей в месяц.

В этой вакансии предлагают зарплату от 800 тысяч и ищут человека с опытом создания и реализации стратегийСкриншот: HeadHunter / Skillbox Media

Уровень дохода менеджера зависит не только от региона, но и от отрасли. Самые высокие зарплаты — в топливно-энергетической, минерально-сырьевой, строительной отрасли и в IT-индустрии. Также важен размер компании. Руководитель, который умеет составлять стратегии для малого или среднего бизнеса, будет зарабатывать меньше, чем тот, кто работал со стратегиями в крупных корпорациях.