Mba от a до я, или зачем вам бизнес-образование

Правда, что MBA помогает в карьере?

При отборе кандидатов в топ-менеджмент многие компании учитывают степень MBA. Кроме того, руководители готовы платить больше тем, у кого есть такая степень. В среднем доход менеджеров растёт на 50% и больше в первые несколько лет после получения диплома MBA.

Некоторые работодатели считают MBA преимуществомСкриншот: hh.ru

Как показало исследование портала MBA.su, некоторые менеджеры увеличивают доход даже на 90–128% за два-четыре года после получения MBA. На сколько вырастут доходы — во многом зависит от программы обучения и бизнес-школы.

Доход выпускников растёт, потому что они переходят на новые должности, меняют место работы или открывают свой бизнес. Но и менеджеры, оставшиеся на прежних должностях, зарабатывают больше. Это тоже подтверждено исследованием.

Захотелось защиты

В этот момент мне попалась книга «Путь к финансовой свободе» Бодо Шефера. В книге не было ничего, чего я не знала. Автор пишет про экономию, про то, как жить с долгами, про силу сложного процента, принципы инвестирования и всё в таком духе. Но одна мысль меня просто пронзила — «Глава 12. Финансовая безопасность». 

Я задумалась: эпидемия, люди теряют работу, мной самой не очень довольно руководство, а у меня даже НЕТ ФИНАНСОВОЙ ПОДУШКИ. Наверное, во мне это откликнулось на фоне всей той грусти, которую тогда переживала.

Причём я зарабатывала хорошие деньги, но все их спускала: на шмотки, рестораны и развлечения, айфоны и кучу бесполезного хлама. Сколько бы у меня было денег, откладывай я хоть 10% от зарплаты за эти 10 лет работы?..

Я твёрдо решила собрать подушку безопасности. Оказалось, что для жизни мне нужно не так уж много денег — хватало половины зарплаты. Я перестала ходить по ресторанам и скупать одежду. Это было несложно: то самоизоляция, то куар-коды, и так никуда не ходили. Новогоднюю 13-ю зарплату полностью отложила.

За четыре месяца с учётом новогодней премии у меня получилось собрать три оклада. С этого момента я стала чувствовать себя увереннее. 

Alarika: «Маскировка: личный опыт, или почему мы прячемся»

теги: 

личный опыт,

симптомы и проявления,

РАС у женщин,
маскировка

Поскольку в тех местах, какие мне попадались в русскоязычном секторе интернета, не было чёткого для меня определения аутичной маскировки и перечня её компонентов, речь пойдёт об аутичной маскировке в моём её понимании.

Так случайно повелось, что наиболее интересным направлением из человеческих знаний для меня явилось биология. Поэтому поведение животных и других живых существ меня интересовало тоже. И уж о таком известном явлении, как мимикрия, известно мне было. Это когда, например, нежгучая крапива имеет вид жгучей, чтобы её не съели. Или когда морские рыбки имеют вид, неотличимый от водорослей, среди каких живут. Видов мимикрии много. И ещё так получилось, что читала я много. Попалась мне как-то книга «Ким», автор — Р. Киплинг. Всей полноты переплетений художественной литературы я не улавливаю. Но из этой книги я усвоила такую удивительную вещь, что притворяться своим среди неродного народа возможно. И заодно запомнила слова «Большая Игра». Смысла их, как оказалось потом, я не поняла, но слова-то запомнила. И ещё я собиралась стать врачом. Или медсестрой, если врачом не получится. Поэтому норму, соматическую и психиатрическую, знала. Поведенческую — пока не очень.

Потом начала грустить

В 2020-м случился коронавирус, и нас перевели на работу из дома. В этот момент чары сказочного офиса рассеялись, и я стала замечать, что работа, в общем-то, обычная. Я занималась маркетингом для одних и тех же продуктов, решала одни и те же задачи, общалась с одними и теми же людьми. В условиях дома это было особенно грустно. 

Мне надоело делать одно и то же, поэтому я попросилась на другой проект.

Новый проект оказался сложным, потому что раньше им никто из маркетинга не занимался: процессов нет, ресурсов из других команд тоже нет, сайт работает без мобильной версии, а рекламы и отчётности никогда не было и ещё куча такого — а проекту уже больше пяти лет. Выживали на прямых продажах крупному бизнесу, а теперь захотели расширить аудиторию. Я потихоньку начала лечить все эти проблемы перед масштабированием.

Тогда я не обращала внимания на сложность и не знала, почему мне ни с того ни с сего становилось грустно. А сейчас понимаю, что была в ситуации с очень высоким уровнем неопределённости. Какую задачу ни возьми — непонятно, как делать и к кому бежать. Неопределённость не проблема, когда её хотя бы 30% от работы. А когда у тебя вся работа — это один большой вопрос, эмоционально справляться с таким сложно. 

Виды программ

Бизнес-школы предлагают 4 основных вида программ MBA:

• MBA – классическая программа обучения с присвоением степени «Мастер делового администрирования». Срок обучения — 1,5-2 года.
• Executive MBA – программа для руководителей с большим опытом работы (5-7 лет) и собственников бизнеса. От программ MBA отличается тем, что в первую очередь сконцентрирована на развитии лидерских качеств руководителя. В России программы Executive MBA мало отличаются от классических программ MBA. Срок обучения — 1,5-2 года.
• DBA (Doctor of business administration). Следующая ступень в бизнес-образовании после MBA. На DBA принимают только топ-менеджеров и собственников компаний. Программа предусматривает научное осмысление проблем бизнеса, менеджмента и подходит для зрелых руководителей, которые отошли от оперативного управления бизнесом. Срок обучения — 3-4 года.
• MINI-MBA – это ускоренная программа обучения, по сути — выжимка из классической программы MBA. MINI-MBA в первую очередь рассчитана на специалистов, которые только планируют стать руководителями, а также молодых предпринимателей, у которых пока нет времени с головой погружаться в бизнес-процессы. Срок обучения — 6 месяцев. Обучение по программе MINI-MBA очень популярно, т.к. занимает немного времени и стоит существенно дешевле. Программа подходит, чтобы попробовать, что такое бизнес-образование и насколько оно будет полезно. Потом можно продолжить обучение на полноценной программе MBA, чтобы получить степень.

Кроме того, программы MBA различаются по специализациям и отраслевой специфике. Каждая из отраслевых и функциональных программ базируется на основной программе MBA и имеет в своем составе дополнительные отраслевые и функциональные обучающие элементы.

Функциональные программы MBA – это программы MBA, направленные на углубленное изучение материалов с привязкой к функциональным особенностям работы менеджеров различных направлений. Например, существуют специализации по управлению финансами, корпоративному праву и юриспруденции, управлению персоналом, управлению маркетингом и продажами, управлению информационными технологиями и т.д.

Отраслевые программы MBA – это программы MBA с углубленным изучением аспектов конкретных отраслей. В результате обучения на отраслевой программе выпускники получают не только навыки управления предприятием, но и изучают особенности бизнес-процессов конкретной отрасли. Например, в ритейле, промышленности, культуре, ИТ-индустрии, ресторанном бизнесе и т.д.

Как учат мастеров делового администрирования?

Это зависит от типа программы и бизнес-школы. Чаще всего это занятия в аудиториях и выездное обучение, а с недавних пор и занятия в режиме онлайн. На многих программах можно встретить уникальные форматы.

Стандартные занятия направлены на получение практических навыков. Так, большинство школ используют метод кейсов. Студентам предлагают ознакомиться со структурированным описанием реальной бизнес-ситуации. Слушатели пытаются решить обозначенную в кейсе проблему с помощью приобретённых знаний, обсуждают в группе, что можно сделать и к чему приведут разные решения.

Практические занятия внедрены во весь процесс обученияСкриншот: MBA «Лидеры изменений»

Распространённых форматов обучения очень много, вот ещё несколько из них:

• Метод «перевёрнутого класса». Менеджеры самостоятельно изучают теорию дома, а закрепляют изученное во время занятий.
• Предпринимательские и консалтинговые проекты. Студенты с помощью наставников и менторов делают проект для реальной компании.
• Выступления приглашённых практиков бизнеса. Они рассказывают о реальных ситуациях, отвечают на вопросы и дают советы студентам.

Выездные форматы предполагают, что менеджеры отправляются в компании и изучают, как всё устроено. Это могут быть как ознакомительные поездки, так и стажировки. На стажировках студенты смогут применить полученные знания в новой среде.

Ещё можно встретить программу международной академической мобильности. Её тоже можно отнести к выездному формату. Такая программа подразумевает, что студенты одной бизнес-школы приезжают в другие, чтобы изучить там отдельные модули или курсы.

Уникальные форматы разрабатываются под конкретную программу. В MBA «Лидеры изменений», например, есть журнал рефлексии и диагностический проект, которые позволяют «приземлить» новые знания на окружающую действительность.

Журнал рефлексии нужно заполнять в процессе обучения. В журнале есть наводящие вопросы, по которым студенты фиксируют приобретённые знания и внутренние ощущения от прохождения программы. Это помогает им наблюдать за прогрессом, ставить цели и достигать их.

Практические навыки и инструменты

Первое, что дает MBA — это конечно знания, навыки и инструменты, которые можно применять в работе.

Андрей, руководитель отдела в Сбербанке:

Высшее руководство поставило задачу повысить один ключевой показатель. Многочасовое собрание начальников и специалистов и мозговые штурмы не дали особых результатов. Тут мне пришла идея использовать для поиска решений диаграмму Исикавы, которую как раз на обучении проходили. В итоге мы нашли несколько стратегий, которые позже дали хорошие результаты. Это вдохновило меня использовать знания программы MBA.

Павел, руководитель проектов по реконструкции исторических зданий:

Изучал материал, выполнял задания и находил идеи для развития бизнеса. Все пробовал на своих проектах и часто получал положительные результаты. В итоге ряд таких успехов привел к карьерному повышению до руководителя направления. Но отчасти здесь помог и диплом MBA, он добавил немного статуса.

Михаил, владелец ИТ-компании:

Достаточно долго я руководил отделом в ИТ-компании. На MBA пошел повышать свою квалификацию, и в процессе учебы решил открыть собственное дело. Сразу решил, что это будет ИТ-сфера, но нужную нишу не сразу нашел.

Ценнее всего на старте бизнеса были знания об управлении персоналом и созданию команды.

Галина, генеральный директор компании по аутсорсингу бухучета:

Когда я получала образование MBA, я хотела актуализировать свои знания. Однако по-настоящему мне пригодились эти знания только через несколько лет, когда мою компанию настиг кризис. В тот момент я пересмотрела все материалы по антикризисному менеджменту и поняла, что мой кризис не уникален. У других такое случалось и они выживали. Тогда я составила план действий и работала по нему.

Константин, собственник ИТ-компании и бизнес-консультант:

Я почти каждый месяц посещал всевозможные тренинги и курсы и на MBA пошел учиться чтобы систематизировать свой багаж знаний. В процессе почти все, что мы проходили, пришлось пробовать на практике. В итоге я не только уложил знания в голове, но и приобрел реальные навыки.

Какие возможности предоставляет диплом MBA

Карьерный рост и увеличение дохода

По данным Graduate Management Admission Council, 7 из 10 выпускников получили нынешнюю работу благодаря степени МВА.

Михаил Соколов

Глава клуба выпускников Cranfield School of Management в России

«MBA помогает многим снять карьерные ограничения, что позволяет легко поменять позицию, должность или зону ответственности. Например, легко осуществить переход от уровня исполнителя к человеку, который создаёт новые продукты, сервисы, направления. Мне было легко сменить операционное управление на развитие бизнеса. После обучения я перешёл на позицию заместителя генерального директора по развитию компании».

Как российские выпускники MBA оценивают карьерный рост в течение двух лет после обучения

Отличным и хорошим считают свой рост 73% топ-управленцев и 64% менеджеров среднего звена.

84% опрошенных указали увеличение дохода от 31 до 92% спустя два года после обучения.

Несмотря на растущий спрос на MBA-образование, российские работодатели считают его пока скорее преимуществом, чем требованием. Прежде всего ценятся подтверждённые профессиональные навыки, успешные бизнес-кейсы. Есть мнение, что основная причина такого положения дел в том, что в России ещё не сформировался пласт собственников, которые прошли школу MBA и понимают его практическую ценность.

Ускорение развития компании

Одна из частых причин получения топ-менеджерами бизнес-образования — поиск идей для развития бизнеса. В этом помогает накопленный опыт одногруппников, который позволяет найти решения в совместном обсуждении.

Также сотрудник с дипломом MBA развивает всю компанию через передачу полученных знаний и навыков своим подчинённым. В результате повышается эффективность работы всей команды.

Смена сферы деятельности или открытие своего бизнеса

Согласно данным Graduate Management Admission Council, 33% студентов MBA планируют уйти в другую отрасль деятельности, а 29% — начать свой бизнес. По статистике Forbes, 16% выпускников Стэнфордской школы основали стартапы.

В России перейти в другую сферу деятельности собираются 20‒25%, по результатам опросов Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС при Президенте РФ.

Переезд в другую страну

Степень MBA в хорошей бизнес-школе высоко ценится в международном кругу работодателей и инвесторов. Поэтому некоторые российские студенты по окончании обучения находят работу за границей, — к примеру, переходят из российского офиса в зарубежный либо открывают европейский стартап или ecommerce.

алексей долинский

Сооснователь Coursalytics.com, магистр права и дипломатии Школы Флетчера (США)

С какими запросами приходят желающие получить MBA?

Самый распространённый вопрос — «а не пора ли и мне поучиться?». Обычно его задают успешные менеджеры и предприниматели, которые не хотят останавливаться в саморазвитии и видят в себе потенциал для большего.

На начальной стадии они довольно смутно представляют себе, что такое программы бизнес-образования, но слышали от друзей и коллег, что МВА — вещь в хозяйстве полезная.

На следующем этапе обсуждаем непосредственные задачи профессионального развития. Выясняется, что для кого-то это просто важная строчка в резюме, которая помогает при трудоустройстве. Для других — возможность получить новые знания и навыки. А третьи хотят систематизировать накопленный практический опыт работы в бизнесе.

Поделитесь несколькими кейсами, которые запомнились, когда диплом MBA помог решить важную бизнес-задачу или чем-то помог выпускнику в карьере или жизни

Комплексная бизнес-программа (называется Advanced Management Program, своего рода сокращённый аналог МВА) позволила российскому топ-менеджеру крупной промышленной корпорации войти в состав правления.

Онлайн-программа Mini-МВА помогла директору российского подразделения международной итальянской корпорации со штаб-квартирой в Италии систематизировать весь предыдущий опыт, получить качественно новые знания о бизнес-управлении и запланировать смену работы.

Топ-менеджер одного из трёх крупнейших сотовых операторов в России встретила на программе Executive MBA любовь своей жизни и вышла замуж вскоре после окончания программы.

Пятница. Отдых и восстановление

С утра я решила перед работой свежим воздухом подышать побольше. Ну и контрастный душ взбодрил, конечно. День был предпраздничный, и работы было не очень много: все, что нужно, я сделала, а «залипать» начала только после пяти вечера. Но интересные дела и медитация дотянули меня до заветных десяти вечера, и я с чистой совестью легла спать.

Отдых бывает разным. Фото из личного архива Ани Кирасировой.

Времени может быть много, а человек будет спать полдня и лениться делать что-то для своего развития. И то же самое с ранними подъемами или просто подъёмами с кровати — бывает, что на это просто нет энергии, потому что: а) она потрачена на другое; б) она не восполнена. Из нас, например, вытягивают энергию: телевизор, сладости с сахаром, плотная жирная обильная еда, лежание на диване — хотя казалось бы… ;-), — самокопание, самобичевание, ссоры, бесцельное времяпрепровождение, несделанные дела, бесконечное откладывание… Да и много чего ещё — это просто первое в голову пришло.

А поднимают уровень энергии: физические нагрузки, прогулки в хорошую погоду, приятные беседы, познавательные видео, вкусная и полезная еда, чувство завершённости действия (поэтому иногда так полезно взять и хотя бы разобрать почту или прибрать полку в шкафу), любимая музыка, танцы, победа над своими страхами, концентрация, вовлечённость, состояние потока.

Хочется ли вам летать, творить и вставать в 5 утра после пиццы, тортика, вечерних сериалов и кучи несделанных дел, которые имеют свойство накапливаться? Ответ очевиден.

Во время «недели на пределе» очень хорошо чувствуется, как все правильные, но зачастую требующие усилия воли, действия помогают поддерживать уровень энергии на нужном уровне, чтобы делать ещё больше полезных вещей. Этакая восходящая энергетическая спираль.

Стоит ли получать MBA?

В мае 2018 года сайт crn.ru опросил 124 респондента об их мотивах получать или не получать МВА.

На вопрос о целях получения МВА респонденты ответили так:

1. 39% полагают, что благодаря МВА они получают принципиально иное понимание бизнеса.
2. 29% необходимо бизнес-образование для карьерного продвижения.
3. 26% планируют повысить уровень дохода благодаря МВА.
4. 23% важен нетворкинг и приобретение полезных контактов.
5. 10% ассоциируют степень МВА с перспективой работы за рубежом.

На вопрос о том, почему респонденты не планируют учиться на МВА, были получены ответы:

1. 29% отталкивает дороговизна бизнес-образования.
2. 26% не уверены, что степень поможет им в построении карьеры.
3. 19% считают, что знания МВА можно получить другим путем.
4. 16% не рассматривают бизнес-образование так как «не видят в нем смысла». Столько же респондентов отталкивают сроки обучения на МВА.

Конечно, идти или не идти на MBA, решать вам. MBA — это сильная программа, но не единственный путь к цели. Альтернатив MBA на рынке хватает — второе высшее, магистратура, курсы повышения квалификации, бизнес-тренинги, индивидуальный коучинг и т.п. Выбирайте то, что вам актуальнее.

Сначала всё было супер

Я много лет работала в одной компании, последние четыре года — маркетологом. У меня нет маркетингового образования, я развивалась внутри компании, переходила из отдела в отдел, и в результате меня заметили. В какой-то момент меня забрали в головной офис и дали должность мечты. 

На работе мне нравилось буквально всё: по утрам — фрукты на кухне, бесплатные обеды, шикарный офис в небоскрёбе, новые знания, крутые коллеги, конференции и съёмки знаменитостей. Утром я приезжала сюда с удовольствием, а вечерами задерживалась с интересными задачами. Так прошло три года. Мне стало казаться, что это всё навсегда. 

С чего всё началось?

Ко всему в жизни я подхожу серьёзно — и к работе, и к здоровью, и к другим вещам. Поэтому инвестировать я решила не вслепую, а со знанием дела. Для начала подписалась на финансовых блогеров, читала их посты, смотрела прямые эфиры и вебинары. Потом решила пройти платный курс для начинающих инвесторов. В целом на изучение темы у меня ушло два месяца, и только потом я решилась на первую сделку. Конечно, вебинары и блогеры не сделают из вас сразу профессионального инвестора. Но на базовом уровне этой информации вполне достаточно, а остальное уже придёт с опытом.

Ещё во время обучения я мысленно сформировала свой инвестиционный портфель — продумала, сколько и какие ценные бумаги буду покупать. Завершив обучение, я завела брокерский счёт и перевела на него 50 000 рублей. Это были свободные деньги, которыми я могла рискнуть.

Мой совет: прежде чем инвестировать, изучите вопрос. За то, что Инна так и сделала, ставлю ей пятёрку.

Андрей Бессонов
руководитель направления «МТС Инвестиции» в МТС Банке

Сейчас я понимаю, насколько лучше было бы разобраться с инвестированием раньше. Например, пока я работала по найму и имела доход, облагаемый НДФЛ. Тогда при открытии индивидуального инвестиционного счёта (ИИС) я смогла бы воспользоваться налоговым вычетом от государства. Но в то время про вычет я ничего не знала. Сейчас я оформлена в статусе самозанятой и воспользоваться компенсаций не могу. В дальнейшем планирую открыть ИСС в любом случае. Но тем, кто работает официально и получает белую зарплату, я советую открыть такой счёт прямо сегодня.

За пополнение ИИС можно получить налоговый вычет в размере 13% от суммы инвестиций. Но рассчитывать на это могут только те, кто платит налог в 13% с доходов.

Понедельник. Привычки

В воскресенье от обилия мыслей и идей долго не могла не то чтобы заснуть, даже глаза закрыть

Потом встала, передала все мысли свободным потоком бумаге (практика номер 1, когда не можешь заснуть от мыслей), легла и вспомнила о практике номер 2: делать выдохи длиннее, чем вдохи в два раза, а когда мысли уносятся далеко, нужно снова возвращать внимание к дыханию. И заснула

Потом проснулась в 2 часа и опять мысли, мысли, мысли, но дыхание снова помогло.

Сначала я написала себе чек-лист ежедневных правил — для выработки полезных привычек. Какие привычки вошли в мой ежедневный чек-лист:

• ранний подъем 5 утра,
• утренний контрастный душ,
• медитация 15 минут,
• снова делать око возрождения 21 раз (я его делаю каждый день, но 21 раз получается намного реже, чем хотелось бы),
• утренние страницы,
• снова писать благодарности за день вечером,
• пить 1,5 л чистой воды в день ,
• есть, когда чувствуешь настоящий голод,
• прибирать кухню сразу после приготовления еды,
• перерывы на работе на лёгкие физические нагрузки,
• выделять определённое время на сёрфинг в интернете,
• вечерние, хотя бы короткие, прогулки каждый день,
• быть в моменте, чувствовать, осознавать все, что со мной происходит,
• чаще задавать себе вопрос «Зачем?»,
• использовать 15 минут вечером перед сном для саморазвития,
• ложиться спать в 22 часа.

Вот такой план подготовки, куда можно записывать все, что пригодится на Адской неделе, получают те, кто участвует в марафоне МИФа. Пригодится он и во время интенсива.

По окончании недели плюсы, признаюсь, были не везде. Например, в тот момент с уборкой кухни у меня так и не сложилось. Но зато сложилось неделей позже. И утреннюю медитацию, и утренние страницы я успела с утра только первые 2 дня, а потом поняла, что цель этих практик одна — освобождение от мыслей, и их лучше развести во времени.

Все остальное более или менее, но получалось

Важно понять, что за неделю ничего глобального в изменении мировоззрения не происходит, однако вы точно получите импульс к переменам

Четверг. Вне зоны комфорта

Самый сложный день марафона — день без сна — четверг. Так много вопросов было: «И зачем тебе это?», «А разве это не вредно?», «О Боже! Что ты делаешь с собой?» и т.д. Ответ, собственно, один: проверить себя, посмотреть, на что способен, выйти из зоны комфорта и закрыть зависшие дела.

А еще это был день медийной диеты, когда я не заходила в соцсети. Не скажу, что было очень трудно. Я просто отключила интернет В ночь без сна я собиралась читать книжку и разбирать вещи (одежду, косметику, книги). Под вечер меня охватили сомнения по поводу того, что делать, если я не смогу не спать. И одновременно с этими сомнениями — страх того, что я все же смогу, и как я тогда буду себя чувствовать завтра.

Был момент около часа ночи, когда я думала, что закрою глаза прямо сейчас и засну. Позанималась йогой, и сон как рукой сняло. Открылось второе дыхание. Насчёт ночной уборки я, конечно, силы свои переоценила. Но дочитала запланированную книжку, составила списки, доделывала задания по другой книге и разбирала фотографии, которые сто лет хранились на ноутбуке.