21 главный вопрос для журналистских интервью в 2024 году [с ответами]

Энергия

Самое важное – как же отвечать на эти самые вопросы, особенно неожиданные? Ответ прост. Представьте, что разговариваете с другом, который не разбирается в вашей профессиональной сфере, но очень интересуется. Если интервью пишется стоя – не раскачивайтесь (иначе вы выпадаете из кадра), для этого нужно стоять ровно на двух ногах, распределив вес тела посередине

Если сидя – то, не разваливайтесь, старайтесь держаться прямо

Если интервью пишется стоя – не раскачивайтесь (иначе вы выпадаете из кадра), для этого нужно стоять ровно на двух ногах, распределив вес тела посередине. Если сидя – то, не разваливайтесь, старайтесь держаться прямо.

Смотреть обычно нужно на журналиста, а не в камеру, и стараться не бегать глазами во время ответа. Ну, а дальше – доверьтесь профессионалам, журналист и оператор подскажут, где встать и когда начинать.

Материалы по теме:

Пример интервью

Для большей наглядности давайте разберем плохой пример интервью. Сразу скажу, что здесь отсутствует тема разговора и идет беспорядочная «стрельба по мишеням». Изображение кликабельно для увеличения.

Пример интервью из газеты Московская правда 1992 года

Темой разговора был юбилей певца. В 1992 году ему исполнилось 50 лет. У нас есть герой и тема. Здесь не было попыток даже показать портрет на фоне времени. Было просто событие. Вот о нем они хотели поговорить с человеком.

Первое, что бросается в глаза, это отсутствие введения. Первый абзац, который рассказывает, о чем будет интервью вообще, отсутствует.

Интервью начинается не с вопроса, а с первой фразы самого респондента. Первый этот абзац вроде должен говорить нам, о чем будет разговор. Но в данном случае была попытка сделать это оригинально. То есть не от лица журналиста, а от героя.

По третьему предложению можно понять, что интервью не редактировалось. Дается прямая речь. То есть, как было сказано, так это и записали.

Вот такого старайтесь не делать! Дословно передавать речь можно только в двух случаях:

Собеседник обладает исключительным литературным построением фраз. Он очень интеллигентен. Когда вы все это записываете, то видите, что особо редактировать нечего.
Когда речь человека очень характерная. Если вы начнете ее причесывать, то сильно испортите. К примеру, вспомните монологи Михаила Евдокимова. Его герои очень характерно говорят. То построение фраз, которые они используют было очень характерно для определенного народа и жителей деревень. Вот в таком случае не нужно редактировать. Вам нужно именно показать портрет героя его деревенской речью.

Давайте теперь посмотрим, что сказал журналист после первого абзаца. А там опять нет вопроса. Есть только комментарий журналиста.

То есть идет такой намек, мол давайте рассказывайте про пьянку. Человек спокойно ведется на это.

Доходим до:

Видно, что мы остаемся пока в теме юбилея. Но как-то концерт перешел в пьянку. Читаем дальше следующий абзац и видим, что мы пытаемся все же втянуться в тему концерта. Но журналист не дает этого сделать и спрашивает:

Дальше он задает еще вопрос:

Нужно понимать, что это не портрет на фоне времени и события.

Далее идет ответ человека. После него журналист увидел, что разговор ушел на физическое состояние. Видно, человек явно не готовился к интервью. Вопросы идут беспорядочно.

То есть была тема юбилея. Но про юбилей, который журналист не видел, ничего спросить не может. Поэтому все это уходит в тему банкета. И дальше идет разговор о физическом состоянии, который вызвал наводящий вопрос.

Респондент отвечает. После этого тема спорта вроде бы исчерпана, но для интервью как-то маловато. В итоге задается вопрос вообще, ни откуда.

Непонятно, откуда взялась Валентина Толкунова. Никаких наводок к этому не было. В итоге у читателя сложилось какое-то недоумение. О чем он читал? Про юбилей, пьянку или про Толкунову.

И последний вопрос. Видимо, решили вернуться к биографии певца.

Дальше идет надпись:

Заметьте «с ветеранами». То есть это не кусочек из интервью. Это полная информация. Куда подевались остальные ветераны не известно.

В общем это пример того, как нельзя брать интервью.

Здесь отсутствует тема и подготовка материала. Вопросы идут хаотично и не передают суть беседы. То есть обычному читателю этот материал ничего не дает.

Интервьюер не раскрыл певца и событие. Нет ответов на вопросы. Возможно, поклонникам и пригодиться. То есть информация о том, что был банкет и после него все остались живы. Однако обычному человеку это будет не интересно.

Еще примеры интервью

Анализ публики:

Перед тем, как дать интервью журналисту, важно провести анализ публики, которую представляет СМИ, через которые будет осуществлено публикация. Знание аудитории позволит более точно настроиться на нужный контекст и подать информацию в наиболее понятной форме

Определите, кто составляет целевую аудиторию СМИ, в которых будет опубликовано ваше интервью. Узнайте, чем интересуется и какие проблемы волнуют эту аудиторию. Проведите исследование, чтобы понять, какие темы и форматы контента успешно взаимодействуют с этой аудиторией.

Также важно выяснить, какие ценности и взгляды разделяет ваша целевая аудитория. Это поможет определить, какие аргументы и примеры использовать во время интервью, чтобы вызвать положительную реакцию у аудитории

Исследуйте ранние публикации и интервью, которые были опубликованы в данном издании или на данном канале. Проанализируйте, какие темы были освещены, какой тон был использован и какая реакция это вызвало у аудитории.

Важно отметить, что аудитория может различаться в зависимости от формата СМИ, поэтому проведите анализ для каждого конкретного случая. Используйте полученные данные для подготовки и настройки перед интервью, чтобы достичь максимального эффекта и связи с аудиторией

Чего журналисты не любят

Журналисты NYtimes.com, TheGuardian.com и CNN.com сообщили, что получают 38000+ писем в год. Это в три раза больше, чем получает любой другой среднестатистический работник. Причём 26000 из этих писем – шаблонные письма от людей, которые, движимые пиар-чумой, стремятся осветить что-нибудь в прессе. Опрошенные журналисты заявили, что никогда не опубликуют материал, присланный в подобной безличной манере.

Такая пиар-чума, которую автору статьи нравится называть «вторжением роботов», – возникла в тот момент, когда пиарщики перестали учитывать интересы журналистов, находящихся по ту сторону электронного письма; и кроме того начали писать шаблонные письма, и спамить ими издателей. Эта пиар-чума происходит из-за бума поисковой оптимизации, суть которой заключается в том, чтобы разместить на раскрученной площадке свою статью со ссылкой на продвигаемый ресурс, и т.о. подняться в поисковой выдаче Google.

Итак, предложения, сформулированные под воздействием пиар-чумы, журналисты склонны игнорировать.

Поведение

Почему компании так внимательно подходят к оценке поведения будущих сотрудников? Потому что оно напрямую влияет на эффективность работы. При этом, как правило, ярче всего поведение человека проявляется в критических ситуациях.
Устойчивый сценарий поведения в определенных условиях принято называть компетенцией. Практически у каждой компании есть своя модель компетенций, в которой описано желаемое поведение сотрудников в разных рабочих и жизненных ситуациях.
Для оценки компетенций компании применяют поведенческое или STAR-интервью (эта аббревиатура расшифровывается как Situation Task Action Result). Соискателя просят привести пример из жизни, когда он проявил определенное поведение. Чаще всего во время поведенческого интервью рекрутеры просят рассказать о следующих ситуациях:

Вы проявили инициативу.
Вы убедили всех в своей правоте.
Вы не справились с задачей, и произошел ваш самый большой провал (тут важно не просто описать ситуацию, но и сказать, какие выводы вы сделали и как это помогло вам в следующий раз избежать подобных ошибок).
Вы сделали что-то действительно выдающееся.
Вы взяли на себя ответственность за совершенный поступок.

Поведение во время интервью:

Во время интервью с журналистом важно следовать определенным правилам поведения, чтобы создать положительное впечатление и максимально эффективно передать свои мысли и идеи. 1

Будьте внимательны и сосредоточены. Не теряйте внимания и старайтесь быть присутствующим на интервью. Слушайте вопросы внимательно и отвечайте на них четко и лаконично

1. Будьте внимательны и сосредоточены. Не теряйте внимания и старайтесь быть присутствующим на интервью. Слушайте вопросы внимательно и отвечайте на них четко и лаконично.

2. Подготовьтесь заранее. Прежде чем дать интервью, изучите тему, на которую будете отвечать. Это поможет вам быть более уверенным и готовым к вопросам журналиста.

3. Будьте честны и открыты. Отвечайте на вопросы честно и открыто. Избегайте обмана и скрытых намерений. Это позволит вам создать доверие у журналиста и у читателей или зрителей.

4. Используйте ясный и понятный язык. Избегайте использования сложных терминов и фраз. Говорите простыми словами, чтобы быть понятым широкой аудиторией.

5. Управляйте своим темпом. Не торопитесь и не говорите слишком быстро

Важно давать паузы и не поддаваться на манипуляции журналиста, который может пытаться вас ввести в срыв

6. Судите о контексте. Помните, что вы даете интервью журналисту, и ваши слова будут восприниматься широкой аудиторией. Будьте осмотрительными, чтобы избежать неправильной интерпретации ваших высказываний.

7. Соблюдайте этические нормы. Следуйте этическим принципам, не уходите от вопросов журналиста и не нарушайте правила профессионализма. Будьте вежливы и уважительны к журналисту, даже если вы не согласны с его точкой зрения.

Соблюдение данных правил поможет вам сделать интервью успешным и наладить продуктивное сотрудничество с журналистами.

Подкрепляйте слова цифрами

Все бизнес-СМИ заинтересованы в том, чтобы рассказывать о финансовых показателях бизнеса. Поэтому, собираясь на встречу с представителем делового издания, соберите все цифры, которые вы можете показать. Заранее запросите свежие данные у команды, чтобы апеллировать к актуальным показателям. Очевидно, что не все компании готовы раскрывать свои финансовые данные. Возможно, вы недавно проводили исследование рынка или покупали аналитику по вашей отрасли, или, например, у вас есть сравнительный анализ российского и западного рынков, — все это пригодится

Важно не быть голословным: чем больше ваших слов вы будете подкреплять цифрами, тем более экспертным будет выглядеть интервью. И тем интереснее аудитории издания будет его читать

Как вытащить из данных максимум Навыки аналитики для неспециалистов

Дата-грамотность, то есть способность ориентироваться в мире данных, — ключевой навык сегодняшнего дня. Ежедневно в соцсетях публикуются миллиарды сообщений, электронные почтовые ящики по всей планете гудят от писем, а каждый подключенный к интернету автомобиль производит терабайты данных, не говоря уже об онлайн-магазинах, платежных системах и государственных цифровых сервисах. Однако работать с данными, анализировать их и использовать их для бизнеса по-прежнему умеет меньшинство, а специалистов катастрофически не хватает.

«Сегодня налицо тенденция быстрого и масштабного накопления данных, которые необходимо обрабатывать. Есть и другая тенденция: все очевиднее нехватка навыков у сотрудников организаций. Это мешает организациям добиваться успеха и эффективно использовать инвестиции в данные и их анализ. Что же мы можем сделать? Есть ли решение этой проблемы? Конечно же, да! Перед людьми и организациями, которые смогут освоить мир дата-грамотности, откроются огромные возможности».

Для тех, кто хочет научиться говорить на языке данных уверенно, признанный эксперт в области дата-грамотности Джордан Морроу и написал свою книгу. Это практическое руководство позволит даже неспециалисту освоить четыре базовых уровня аналитики и узнать, как принимать эффективные решения на основе данных, чтобы извлекать максимум из информации и быть успешным в быстро меняющемся цифровом мире.

«Организация должна построить стратегию получения и использования данных, чтобы расширять видение, ставить цели и решать задачи. На сегодня большинству организаций во всем мире не хватает такой стратегии».

«Каким же образом понимание четырех уровней аналитических методов влияет на грамотное внедрение технологий и возврат инвестиций в данные и аналитику? Когда организации и люди разберутся, как работают эти четыре уровня, это позволит понять, как коллектив и отдельные сотрудники со своими индивидуальными навыками при посредстве технических возможностей могут совместно построить правильную стратегию работы с данными и дата-аналитикой. А затем эту стратегию можно будет применить».

Ключевые понятия

Крестный отец дата-грамотности. Он один из пионеров движения за дата-грамотность и постоянно стремится помогать руководителям и сотрудникам различных организаций развивать навыки работы с данными и аналитикой.

Джордан Морроу написал книгу, мгновенно ставшую классикой. Прочитав ее, вы поймете, почему его называют крестным отцом дата-грамотности. Он убедительно передает свой огромный опыт в доступной форме, помогая всем желающим развивать и совершенствовать умение разбираться в данных. Морроу четко объясняет, какие шаги необходимы для овладения этим умением, а также описывает, как сила данных помогает нам принимать более обоснованные решения. Читайте эту книгу — и становитесь супергероем данных.

Эта книга дает нам всеобъемлющее понимание идеи дата-грамотности и указывает пути освоения этого навыка. Здесь вы найдете множество крайне полезных практических советов и стратегий, которые сможете применять как в работе, так и в быту при взаимодействии с данными. Я очень рекомендую эту книгу всем, кто хочет побольше узнать о том, что такое умение разбираться в данных, и усовершенствовать свои навыки дата-грамотности.

Как читать электронные книги после покупки

После покупки книга появится в разделе «Мои книги». Ее можно читать офлайн в приложении «Альпина.Книги» или скачать на любое устройство.

Как читать книгу без скачивания

На сайте и в приложении «Альпина.Книги» удобно читать книги без скачивания. С компьютера рекомендуем читать на сайте ebook.alpina.ru, а с телефона и планшета — в приложениях для iOS и для Android

Как скачать книгу

Книгу можно скачать на любое устройство в двух форматах:

Mobi — подходит для электронных книг Amazon Kindle;
EPub — подходит для iBooks и большинства приложений для чтения.

Если вам нужен другой формат, вы можете преобразовать EPub через онлайн-конвертер — например, на сайте https://convertio.co/ru/EPub-pdf/.

Хотите тираж со своим логотипом?

Книга с корпоративным брендингом — отличный подарок вашим партнерам, сотрудникам и клиентам.

А также саммари, аудиокниги, тесты, курсы и видео — в корпоративной библиотеке Alpina Digital. Подключайте своих сотрудников!

123007, Москва , 4-я Магистральная улица, дом 5, строение 1

Способ второй: устроиться на практику или стажировку

Если у Вас нет возможности поступить в университет – не отчаивайтесь. Например, известная журналистка Ксения Собчак окончила факультет международных отношений, но это не мешает ей возглавлять журнал «L’Officiel».

Читайте так же: 7 удивительно простых советов, как научиться писать потрясающие тексты

Любое образование в гуманитарной сфере дает вам огромную базу: грамотную речь, широкий кругозор, умение формулировать мысли на бумаге.

Все эти навыки помогут вам подняться по карьерной лестнице. Главное в деле журналиста – постоянно пробовать себя и не бояться писать или говорить на те темы, которые еще никто не затрагивал.

Начинать нужно с малого: ходите повсюду с ручкой и блокнотом, постоянно делайте заметки, будьте в центре событий, пишите небольшие статьи и посылайте их в местные газеты или интернет-порталы. Найти вакансию в сфере журналистики несложно.

На данный момент существует множество порталов и сайтов, где можно найти подходящую работу или стажировку. Мы представляем вам список наиболее известных:

hh.ru — проверенный и востребованный портал по поиску работы.
Students.superjob.ru — один из серьезнейших порталов по поиску работы в стране.

Как писать интервью, если ты не журналист

Здравствуйте, коллеги. Привет, друзья. Хотите узнать, что думают знаменитые копирайтеры о везении на хорошие заказы? Интересуетесь, работают ли они по ночам и делают ли ошибки в текстах? Есть ли у них ученики и кого они считают своими учителями? Нет, я вам это рассказывать не буду. Но поделюсь секретом, как это все узнать. Другими словами – как писать интервью, если ты не журналист.

Со времени появления СМИ этот вид статей всегда пользовался особой популярностью среди людей. Логично, что лучше от человека лично узнать подробности, чем читать перефразированные кем-то мысли. Из офлайновых СМИ этот вид журналистики перекочевал в интернет. Теперь на сайтах и блогах все чаще встречаются интервью со звездами спорта, эстрады, лидерами отечественного бизнеса и не только с ними. Всемирная паутина стерла не только географические границы. Отличное изобретение – социальные сети. С их помощью мы можем написать любому интересующему нас человеку, задать ему вопросы, и получить ответы. Правда, это будет зависеть от того, насколько животрепещущие вопросы вы зададите. Но об этом чуть позже.

Особенности интервью

Метод интервью имеет некоторые особенности, среди которых можно выделить основные:

оценка результатов интервью не может быть объективной, так как каждый склонен судить вопросы и ответы со своей субъективной точки зрения (это касается не только непосредственных участников процесса, но также и посторонних наблюдателей);
не только интервьюер, но и интервьюируемый оценивает своего собеседника, а потому обе стороны по тем или иным причинам могут отказаться от общения;
если речь идет о собеседовании, главное — непрерывно задавать вопросы, не давая собеседнику возможность обдумать ответ в выгодную для себя сторону;
интервью действительно будет успешным только в том случае, когда интервьюер четко осознает его цель и досконально ознакомлен с методикой.

Я позволю себе погреметь

К настоящему времени вы знаете, что я не только сильно нервничаю перед собеседованием, но и у меня не так много вещей за поясом, которые помогают мне чувствовать себя уверенно в моей способности отвечать на вопросы.

Все это в совокупности сделало меня идеальной мишенью для одного конкретного интервьюера, которому, казалось, нравилось наблюдать, как я извивался, задавая сложные вопросы, например: «Не думаю, что вы действительно хотите работать в такой корпоративной среде, не так ли?» Или «Я не вижу большого опыта в вашем резюме — что заставляет вас думать, что вы можете сделать эту работу?»

Разрушаясь под давлением, я попытался ответить, но мой голос начал трещать, мои глаза навернулись, и я внезапно забыл, что я компетентный профессионал, который мог многое предложить этому потенциальному работодателю. Это было неловко и неудобно, и я не был немного удивлен, когда не получил предложение.

Что такое интервью

Интервью — это жанр публицистики, в котором проходит беседа журналиста с одним или несколькими лицами по актуальным вопросам.

Интервьюер — это человек, который опрашивает респондентов или берет интервью у других людей. Его главной задачей является разговорить респондента (героя беседы) на актуальные темы.

Респондент (кандидат или спикер) — это тот, кто дает интервью. То есть отвечает на поставленные вопросы.

Обратите внимание, беседа может строиться не только с одним человеком. Она может проходить с несколькими людьми

Причем как одновременно, так и последовательно в одном материале.

И второе здесь замечание — это «по актуальным вопросам».

Как вы видите, вопросы не просто задаются обо всем. Интервью не сводится к обычной беседе, которую вы переложили в текст.

Также неверно утверждать, что любой интересный разговор приводят к публикации. Даже если вы очень общительный человек, то результат вашей беседы с респондентом не всегда может быть пригодным для публикации.

Когда ведете интервью, ваша задача — это продемонстрировать партнера.

То есть помочь ему раскрыться. Помочь с помощью ваших вопросов и замечаний продемонстрировать миру его позицию по какому-либо вопросу. То есть показать личность человека, его мировоззрение, кругозор и позицию.

Интервью — это не просто информация в виде ответов на вопросы. Это именно демонстрация личности. Что человек чувствует, о чем думает, какую позицию занимает.

Мастера интервью:

Познер
Соловьев
Авдотья Смирнова
Дмитрий Гордон

Обратите внимание на такие передачи, как «Школа злословия» и «Временно доступен». Вот в них интервью построено именно с желанием раскрыть персонажа

Посмотрите насколько они пытаются раскрыть своих персонажей. Они задают им наводящие вопросы и даже провоцируют иногда. Посмотрите и сравните насколько это разительно отличается от передачи «Пока все дома».

Передача эта милая и давно существует. Однако вопросы там как правило, не раскрывают персонажей. В основном люди просто рассказывают свою биографию. Это то, что публиковалось миллион раз на других каналах.

Вопросы там поверхностные: «кто вы?», «как начали свою карьеру?», «кто живет в доме?», «каких животных любите?», «в какую школу ходят ваши дети?» и так далее.

Все это не демонстрирует человека!

В общем, интервьюирование — это целая наука и одновременно, искусство, которое не изучишь за один день. Ключевым фактором здесь является ваша практика и мои советы, которые будут даны ниже.

Как записывать за респондентом

Почти никто не пересматривает записи

Я настоятельно не рекомендую записывать интервью с респондентами , так как ЕДИНИЦЫ ПЕРЕСМАТРИВАЮТ ЗАПИСИ!

Есть очень небольшой процент людей, которые действительно пересматривают и достают оттуда ценные инсайты. Но 90%+ продактов, которые записывали видео интервью в среднем ни разу не пересматривали записи.

Типична следующая история: продакт провёл за неделю 7 интервью, во время интервью не писал заметки, и отложил расшифровку на пятницу. Наступает пятница, продакт ЗАБЫЛ, что он заложил пятницу на расшифровку. В 16:00 вспоминает и дальше у него наступает момент морального выбора: сесть расшифровывать и засидеться за этим делом до 23:00, или выписать что запомнил. И подавляющее большинство выбирают «выпишу что запомнил». И на этом моменте теряется 80% ценности интервью, так как процесс сегментации и выделение инсайтов это часто скрупулёзная работа со ВСЕМИ фразами, которые говорил нам респондент, которые вы складировали и структурировали в miro.com или FigJam

Вместо того, чтобы пересматривать записи можно провести ЕЩЁ ОДНО ИНТЕРВЬЮ!

Расшифровка занимает прилично времени, так как вам нужно внимательно слушать и записывать. Зачем? Ведь если вы записывали заметки прямо во время интервью—тогда освободившееся от расшифровки время можно потратить на ещё одно интервью!

Включенная запись созвона снижает ваше вовлечение в респондента

Очень часто мы не знаем что хотим найти. Интервью—это поиск неизвестного. Мы не понимаем что ищем и часто во время интервью рождаются вопросы, которых не было в исходном скрипте

Поэтому, в процессе интервью очень важно внимательно слушать респондента и обращать внимание на слабые сигналы. Каждая фраза может оказаться хвостиком огромной работы или проблемы. И если вы будете расслаблены или отвлечены, вы легко пропустите этот хвостик

А надпись «recording» расслабляет, ведь «я ничего не пропущу—всё записывается». Особенно, если это второе-третье интервью в день и тем более ближе к вечеру, когда мозг и тело переходит в стадию снижения кортизола

И если вы будете расслаблены или отвлечены, вы легко пропустите этот хвостик. А надпись «recording» расслабляет, ведь «я ничего не пропущу—всё записывается». Особенно, если это второе-третье интервью в день и тем более ближе к вечеру, когда мозг и тело переходит в стадию снижения кортизола

Пишите заметки в процессе интервью

Отказ от записи созвона заставляет научиться писать заметки прямо во время интервью. Можете писать от руки в блокноте, можете печатать. Я выбираю печатать.

Если я провожу интервью лично—я ставлю ноутбук чуть в стороне и периодически отвлекаюсь на экран. Если мне нужно чуть больше времени, я говорю «дай пожалуйста минутку, очень интересно, мне нужно записать». Ни у кого никогда это не вызывало раздражения

Очень важно в начале интервью предупредить, что я хочу записывать всё, что говорит человек. Я разворачиваю ноутбук и показываю, что там только текстовый редактор

Если вы медленно печатаете—освойте слепой метод печати. Существует много бесплатных тренажёров освоения слепой печати

Должен ли пиарщик присутствовать на интервью для СМИ

Ответ на этот вопрос зависит от целой совокупности факторов и всегда решается в сугубо индивидуальном порядке.

Обязательно нужно присутствовать, если спикер дает свое первое интервью или у него еще просто недостаточно опыта, и он волнуется, боится забыть что-то важное. Также, возможно, ему не хватает красноречия и зачастую тяжело самостоятельно формулировать точные ответы на вопросы

Ну и, конечно, если спикер всегда нервничает в ходе интервью и может перепутать факты, ваша помощь совершенно необходима.

Отношение журналистов к присутствию пиарщика на интервью, конечно, разнится. Для кого-то такой формат комфортен, для кого-то нет, но, в целом, вопрос всегда решается в частном порядке. Если спикеру нужна поддержка и помощь на интервью, то пиарщик может находиться неподалеку и вовремя передать ему информацию с важными датами, статистикой, графиками.

При этом не стоит перебивать журналиста, «вклиниваться» в диалог и перетягивать на себя одеяло, как будто бы это вы даете интервью, а не ваш руководитель. Старайтесь максимально ненавязчиво помогать и корректировать ход беседы, если того требует ситуация и не более того.

Итак, что необходимо делать, если вы намерены работать в сфере журналистики:

Понять, о чем вы хотите писать, актуальна ли ваша тема, найти свою нишу в этой профессии;
Постоянно практиковаться;
Искать должность в соответствии с вашими интересами, а не зарплатой. Если вы успешны, карьерный рост вам обеспечен;
И, главное, любите свою профессию, критически относитесь к себе, всегда стремитесь к совершенству и истине, тогда все получится!

Не забудьте сделать репост статьи, чтобы не потерять подборку!

Способ первый — получить журналистское образование

Факультеты журналистики можно найти в любом университете страны. Мы сделали подборку наиболее известных и проверенных вариантов на 2017 год:

1) Факультет журналистики МГУ (г. Москва) предоставляет 196 бюджетных мест и 75 контрактных стоимостью 325 000 руб./год. Необходимо сдать ЕГЭ по русскому, английскому и литературе, а также дополнительное творческое задание в письменном виде от вуза.

Творческое задание – это эссе, в котором необходимо продемонстрировать умение творчески интерпретировать заданую тему и аргументировать свою позицию на базе школьной программы по истории и литературе.

Вам нужно знать произведения, написанные как древнерусскими писателями, так и классиками, досконально разбираться в исторических фактах.

2)НИУ ВШЭ (г. Москва) предоставляет 40 бюджетных мест и 70 платных (в зависимости от набранных баллов ЕГЭ). Вам нужно будет сдать государственные экзамены по русскому языку, иностранному, литературе и творческий конкурс.

Творческое испытание состоит из двух туров. Первый тур – написание журналистского материала в электронном виде в одном из предложенных жанров: информационная подборка, обзор или очерк на одну из заданных тем. Второй тур – собеседование.

К устному (второму) туру допускаются только те, кто набрал на первом туре не менее 20 баллов из 50-ти.

На собеседовании поступающим задают вопросы по широкому кругу актуальных тем политической, социальной, культурной жизни России и зарубежных стран, чтобы выявить их общекультурный уровень и степень ориентировки в медиа-сфере.

Вы также можете предоставить свое портфолио. В нем должна быть информация об опыте работы в области журналистики: публикации, дипломы и грамоты.

3) СПбГУ (г. Санкт-Петербург) предоставляет 80 бюджетных мест и 121 платное, стоимостью 228 000 – 270 000 руб./год. Необходимо предоставить результаты ЕГЭ по русскому языку и литературе, а также пройти творческий конкурс от университета.

Творческий конкурс состоит из письменной и устной частей. Первое задание – это сочинение на одну из свободных тем. Темы могут варьироваться от насущных социальных проблем (например, молодежная культура) до философских вопросов (места человека в мире).

Второе – устное собеседование по предложенному в билете вопросу. Билеты преимущественно касаются школьной программы по обществознанию.

Стоит заметить, что второе образование в России платное, и для желающих его получить совсем другие требования и цены.

Что делать, если вам не звонят

Здесь важно опираться на объективные факты: хорошо ли вы показали себя на интервью, обменялись ли контактами с рекрутером, дали ли фоллоу-ап по итогам встречи. Если с этими пунктами все в порядке, можно просто позвонить потенциальному работодателю и уточнить, когда примут решение по вашей кандидатуре

Если у вас нет контактов рекрутера, то можно либо ждать ответа в оговоренный период, либо постараться найти номер на сайте компании или в LinkedIn и позвонить самому.

С точки зрения сроков можно руководствоваться следующим правилом: если обратная связь не поступила в течение недели, есть повод позвонить. Если же прошло уже три недели, а вы так и не получили ответа, то стоит задуматься, хотите ли вы работать в такой компании. Кстати, если в итоге вы получили отказ от компании своей мечты, это не повод забыть о карьере в ней. Вы вполне можете учесть полученные комментарии, поработать над своими слабыми сторонами и спустя какое-то время снова подать заявку на желаемую должность. Скорее всего, работодатель оценит вашу мотивацию и готовность работать над собой.

Сергей Талалаев — эксперт вебинаров и образовательных программ Changellenge >>. Хотите перенимать опыт у таких же крутых преподавателей и прокачивать самые важные hard и soft skills? Регистрируйтесь на наши курсы, чтобы дополнить портфолио проектами, а резюме — весомой строчкой!

Как начать интервью с человеком?

Начало интервью: Презентация Приветствие, введение: вы должны дождаться обращения к вам интервьюера. Создание хорошей доверительной атмосферы: в некоторых случаях интервьюер прокомментирует тривиальную тему, чтобы разрядить атмосферу и помочь расслабься Поздравления: искренне поздравьте интервьюируемого с его карьерой, чтобы обогатить его. Уточняющие вопросы: дайте интервьюируемому возможность объяснить некоторые аспекты, которые заставляют его чувствовать себя комфортно. Таким образом, вы заставите их чувствовать себя услышанными. Введение: интервьюер объяснит причину проведения интервью, сказав что-то вроде: «Я здесь, чтобы узнать о вас больше и поделиться с вами своим опытом, чтобы сделать лучший выбор».

После интервью

Не принимайте поспешных решений и не давайте обещаний сразу после интервью

Очень важно взять паузу, «переварить» полученную информацию. Вы выбираете работодателя точно так же, как он выбирает вас

Узнайте, в какие сроки и кто должен предоставить ответ по результатам интервью.

Это поможет сохранить нервы и закрепить договоренности.

Если вам отказали, обязательно запросите фидбек.

Причин для отказа может быть множество, например, позицию просто передумали открывать. Если же у работодателя возникли сомнения именно по поводу ваших навыков, их стоит проанализировать и, возможно, уделить время чтобы подтянуть свои знания.

***

Все мы хотим попасть на работу мечты

Но важно понимать, что «работа мечты» — это не точка на карте и не золотой город Эльдорадо. Работа мечты для каждого своя

Ей может стать любое место, куда вы идеально подойдете, где можете эффективно применять свои навыки, приносить максимум пользы, расти и помогать расти другим.

Готовьтесь к проектному интервью и ваши усилия обязательно будут оценены. Удачи!

Как провести интервью

Интервью является полезным методом сбора информации для сбора мнений и расширения знаний. Это процесс, в котором человеку задаются различные вопросы для сбора информации. Ниже приведены некоторые шаги для успешного проведения интервью.

1. Определите цели

Важно иметь четкое представление о целях интервью, когда вы начинаете. Это поможет вам определить, какие вопросы задавать, и эффективно спланировать содержание интервью

2. Подготовьте вопросы

Перед собеседованием подготовьте список вопросов. Это позволит вам держать под контролем направление интервью и следить за затраченным временем. Некоторые распространенные типы вопросов, которые следует включить:

Как поставить маркер в Майнкрафте?

Открытые вопросы: Эти вопросы побуждают интервьюируемого высказать свое мнение по данному вопросу. Например, каковы основные проблемы, стоящие перед вашей компанией?
Закрытые вопросы: Эти вопросы предполагают ответ «да» или «нет». Например, есть ли у вас предыдущий опыт в этой области?

3. Генерировать шум

Создание правильной обстановки помогает извлечь из интервью максимум информации. Используйте удобную обстановку, имейте необходимое оборудование для записи интервью и убедитесь, что интервью проходит в тихой обстановке.

4. Дополнительные вопросы

В ходе собеседования могут возникнуть дополнительные вопросы. Сообщите интервьюируемому, что вы можете задавать дополнительные вопросы, и он должен быть к этому готов.

5. Активное слушание

Слушайте собеседника глубоко и активно. Это важный навык для успешного интервьюера. Сосредоточьтесь на том, что говорит интервьюируемый, и при необходимости задавайте вопросы, чтобы понять его точку зрения.

6. заключение

В конце интервью повторите то, что вы только что узнали, и убедитесь, что у вас есть вся необходимая информация. Это также дает возможность убедиться, что ни одна важная информация не была упущена.

Эффективно провести собеседование непросто. Однако, следуя этим шагам, интервьюеры могут получить информацию, необходимую им для эффективного исследования темы.