Как нужно отвечать на вопросы на собеседовании, чтобы получить работу

Содержание

Ярмарка вакансий — это мероприятие, на котором работодатели и рекрутеры предоставляют информацию потенциальным кандидатам, случайным соискателям работы и специалистам по персоналу. Ярмарки вакансий — прекрасная возможность связаться с несколькими соискателями одновременно в одном месте и могут стать стратегическим дополнением к вашей практике найма. Подобные мероприятия продуктивны для работодателей. Больше нигде к вам не придут сотни или тысячи кандидатов, чтобы узнать больше о вашей компании и ее бренде.

Хотя каждая ярмарка вакансий отличается, есть несколько основных советов, которые действительно могут помочь сэкономить деньги, ресурсы и усилия. Эти советы предлагают предложения и укажут вам направление, которое будет наиболее полезно для построения вашей команды в будущем. Помните, что на ярмарках вакансий работодатели продают или рекламируют свои вакансии кандидатам так же, как кандидаты продают себя работодателям.

Вопросы на собеседовании: хорошая подготовка

После собеседования: следующие шаги

После завершения собеседования, необходимо продолжать взаимодействие с работодателем и принимать решения о дальнейших шагах.

Как и когда следует связаться с работодателем

Благодарность за интервью: В течение 24 часов после собеседования, отправьте благодарственное письмо или электронное сообщение, подчеркивая свой интерес к позиции.
Сроки: Следите за обещанными сроками, которые вам назвали, и своевременно отвечайте на запросы работодателя.

Разбор результатов и анализ ошибок

Независимо от исхода собеседования, важно провести разбор результатов:

Анализ успехов и ошибок: Оцените, что вы сделали хорошо, и определите, где можно улучшиться.
Обратная связь: Если вам был отказ, попробуйте получить обратную связь от работодателя. Это может помочь вам в будущем.

Подписание трудового договора: на что стоит обратить внимание

Подписание трудового договора — заключительный шаг в процессе трудоустройства

Перед подписанием, внимательно прочитайте договор и обратите внимание на следующие аспекты:

Условия труда: Убедитесь, что условия, включая график, обязанности и зарплату, соответствуют вашим ожиданиям и предыдущим договоренностям.
Сроки и прекращение трудового отношения: Понимайте, какие сроки и условия предусмотрены для окончания трудового договора.

Собеседования и последующие этапы могут быть напряженными, но подготовка, самоанализ и профессионализм помогут вам пройти через них успешно. Помните, что каждый опыт интервью приближает вас к вашей цели — получению желаемой работы.

Подготовка и сбор информации

Для того, чтобы найти хорошего сотрудника, нужно пройти все этапы подбора персонала, и первый из них – сбор информации

Важно получить максимум информации о должности. Это можно сделать следующими способами:

Поговорите с руководителем. Пусть он расскажет об особенностях вакансии, а еще лучше – подготовит полноценную заявку на подбор персонала. Выясните, нужно ли тестовое задание для кандидатов и будет ли оно оплачиваемым.
Поговорите с коллегами-рекрутерами. Если они уже подбирали кадры на нужную должность, то могут располагать полезной информацией.
Пообщайтесь с работниками в компании. Бывает, что руководители сами не знают, каким именно должен быть их новый сотрудник.

В таком случае получите информацию от других работников или от начальников отделов.
На основании полученной информации, подготовьте портрет потенциального сотрудника. Он может содержать следующие сведения:

образование;
опыт и квалификация;
профессиональные навыки.
место проживания;
возраст соискателя;
пол.

Поставьте себя на место кандидата и подумайте, какая информация о вакансии заставила бы вас заинтересовать. Можно проанализировать требования к позиции или должности, на которую вам поручено найти соискателя, и определить ее сильные и слабые стороны. Отталкиваясь от этого, вы сможете составить подробную и привлекательную вакансию.

Что писать в сопроводительном письме и чего писать не надо

Упражнения для повышения внимательности

Эти простые, но эффективные упражнения помогут тебе сосредоточиться и улучшить качество твоей работы.

Упражнение на дыхание.

Упражнение на дыхание поможет тебе расслабиться, успокоиться и сосредоточиться на текущей задаче. Пройди в тихое место и закрой глаза. Вдохни через нос на 4 секунды, задержи дыхание на 2 секунды, а затем выдохни на 6 секунд. Повторяй эту последовательность несколько раз, пока ты не почувствуешь, что твой ум успокоился и ты готов приступить к работе.

7000

Упражнение на визуализацию.

Упражнение на визуализацию поможет тебе повысить продуктивность. Закрой глаза и представь в уме цель, которую ты пытаешься достичь. Например, представь, что ты закончишь свой проект вовремя или получишь повышение. Постарайся представить это как можно ярче и подробнее, чувствуя положительные эмоции, которые ты получишь после достижения цели. Это упражнение поможет тебе не только сосредоточиться, но и станет отличной мотивацией.

Упражнение на слух.

Упражнение на слух поможет тебе развить свою внимательность и научиться обращать внимание на детали. Выбери место, где ты можешь слышать звуки вокруг тебя – может быть это тихий уголок в офисе или прогулка на улице

Попробуй определить все звуки, которые ты слышишь – например, шум машин, пение птиц, шорох листьев и т.д. Затем попробуй сосредоточиться только на одном звуке, игнорируя все остальные. Повторяй это упражнение несколько раз в день, чтобы развивать свою внимательность и обращать внимание на детали.

Расскажите мне о последних тенденциях в вашей профессии

Работодатели ценят сотрудников, которые думаю о будущем, и следят за новыми тенденциями в своей профессии. Если вы именно такой сотрудник, значит, вы увлечены своей работой, и не будете останавливаться на минимальных требованиях работодателя.

Когда вы ищете работу, связанную с определенной профессией, особенно важно иметь представление о последних тенденциях в этой сфере, и быть готовыми к тому, чтобы обсудить их с рекрутером (а в перспективе — и с коллегами). Даже если вас не спросят об этом напрямую, ваше понимание тонкостей профессии и последних трендов будет полезно на протяжении всего собеседования.. Чтобы идти в ногу со временем, и быть в курсе последних тенденций в вашей профессии, воспользуйтесь следующими рекомендациями:

Чтобы идти в ногу со временем, и быть в курсе последних тенденций в вашей профессии, воспользуйтесь следующими рекомендациями:

Посещайте мероприятия: конференции, семинары, вебинары, встречи, особенно те, на которых присутствуют признанные специалисты и лидеры мнений в соответствующей отрасли / сфере знаний.
Читайте блоги / соцсети лидеров и крупных мыслителей в вашей отрасли / области знаний. По возможности пытайтесь выйти с ними на связь.
Подпишитесь на новостную рассылку от крупных тематических интернет-ресурсов или ютуб-каналов.
Общайтесь с коллегами в соцсетях – в них вы обязательно найдете группы таких же энтузиастов, обменивающихся полезными знаниями.

Описывая рекрутеру последние тенденции вашей профессии, вы можете уточнить, где вы почерпнули эти знания – это покажет, что вы увлечены вашей профессией, и стремитесь быть в курсе событий.

Что делать дальше в поиске работы:

Независимо от того, считаете ли вы, что ваше собеседование прошло хорошо или плохо, лучшее, что вы можете сделать, — это продолжить поиск работы и подавать заявки на вакансии ( конечно, после отправки благодарственного письма).

Продолжайте набирать обороты.

Самая большая ошибка, которую совершают соискатели, — это то, что они назначают одно или два собеседования и перестают подавать заявки на работу, и они просто надеются, что те первые несколько работодателей, с которыми они разговаривают, заинтересуются.

Это большая авантюра и часто приводит к тому, что соискатели месяцами остаются без работы, потому что они ждут и ничего не делают каждый раз, когда один работодатель кажется заинтересованным.

Так что продолжайте рассылать свое резюме работодателям и подавать заявки на соответствующие должности. Не прекращайте подавать заявки на работу, пока не убедитесь, что вам предложат роль, которую вы примете.

Это ускорит поиск работы и поможет вам расслабиться. У вас будет больше потенциальных клиентов и больше собеседований, а значит, давление на каждое из них будет меньше. Вам не нужен хоть один интервьюер, чтобы быть заинтересованным, когда вы идете на пять собеседований в неделю.

Благодаря этому вы будете казаться намного увереннее на каждом интервью. Вот почему я призываю вас продолжать рассылать свое резюме.

Вы всегда можете отменить одно или два собеседования, если решите принять предложение, но лучше иметь слишком много возможностей, чем слишком мало.

Анализируйте свои навыки и умения

Перед тем, как начать поиск работы, важно тщательно проанализировать свои навыки и умения. Имейте ясное представление о том, что вы можете предложить потенциальному работодателю

Возможно, вам нужно будет обновить или развить некоторые из них.

Оцените свои сильные стороны: Подумайте о своих профессиональных и личных навыках, которые выворачиваются наизнанку. Выделите те из них, которые являются вашими сильными сторонами. Это могут быть такие навыки, как коммуникация, управление проектами, аналитическое мышление или техническая экспертиза.

Определите области, в которых вы эксперт: Рассмотрите свой опыт работы и постарайтесь определить, в каких областях вы имеете больше знаний и опыта. Это поможет вам найти работу, которая соответствует вашему профессиональному профилю и позволит вам использовать ваши навыки в полной мере.

Учите новые навыки и умения: В современном мире технологий и изменений необходимо быть готовым к развитию и обучению новым навыкам. Определите области, в которых вы хотите развиваться, и найдите ресурсы и инструменты, которые помогут вам приобрести эти навыки.

Обратитесь к профессиональным ресурсам: Используйте профессиональные ресурсы, такие как LinkedIn или различные сайты по поиску работы, чтобы узнать, какие навыки и умения ценятся в вашей отрасли. Изучите требования к работодателям и убедитесь, что вы удовлетворяете им.

Не забывайте о своих достижениях: Проанализируйте свои предыдущие проекты, работы и достижения. Какие навыки и умения вы использовали для их достижения? Запишите свои достижения, чтобы использовать их при составлении резюме и подготовке к интервью.

Анализирование своих навыков и умений поможет вам лучше понять, какие работы вам подходят и какие цели вы можете достичь. Возможно, вы обнаружите новые направления для развития и получите больше уверенности в процессе поиска работы.

Как эффективно откликаться на вакансии и каким должно быть резюме: 9 практических советов

Как проверить работодателя

Даже если текст вакансии не вызвал подозрений, нелишним будет перестраховаться и проверить добросовестность работодателя. Это не займёт много времени, но поможет избежать проблем.

Поищите отзывы в интернете. Введите в поисковике название компании или юрлица + «отзывы сотрудников» и посмотрите, что пишут

Важно понимать, что негативные отзывы будут всегда, но в общей пропорции их должно быть меньше положительных

Лучше проанализировать каждую острую ситуацию отдельно, а ещё обратить внимание на то, как работодатель отвечает на критику

Проверьте юридическое лицо. На агрегаторах типа rusprofile можно найти компанию по названию или ОГРН и узнать много полезной информации: учредители, банкротство, судебные дела, налоги и так далее. Сервис автоматически оценивает надёжность юрлица. Не все данные открыты для бесплатного доступа, но если проблемы есть, это будет указано.

Спросите у коллег. Напишите о работодателе в профессиональном сообществе в соцсети или на форуме и попросите откликнуться тех, кто с ним сталкивался. Если вы устраиваетесь в местную компанию, можно спросить о ней у друзей и знакомых из вашего города.

Помните: если вам кажется, что с работодателем что-то не так, скорее всего, вам не кажется. Удачи в поисках!

7. Выполняйте обещания

На собеседовании вы говорите о своих идеях, перспективах и полезности, которую принесете компании и все ждут от вас действий. Помните, кто именно принимал вас на работу, и какие вопросы вам задавали при этом. Скорее всего, в процессе собеседования вы пересекались с несколькими людьми, занимающими разные должности внутри компании. Например, вы могли встретить начальников финансового, коммерческого, эксплуатационного и других отделов. Скорее всего, они не участвовали в процессе собеседования, если только ваша новая должность каким-либо образом не была связана с их работой.

Даже если вам не нужно контактировать с ними регулярно, не забывайте, что у них есть определенные связанные с вами ожидания, и не учитывать их – означает наживать себе проблемы в будущем.

Соблюдайте общие правила цифровой безопасности

При поиске вакансий в интернете проявляйте обычную бдительность и соблюдайте правила, которые действуют при любых онлайн-операциях. Будьте внимательны, если вам предлагают отправить по электронной почте или в мессенджерах копию паспорта (документы вообще не должны запрашивать до получения официального предложения о трудоустройстве), данные банковской карты с CVC-кодом и другую конфиденциальную информацию; не переходите по ссылкам, где якобы можно получить аванс или компенсацию на проезд для собеседования; не запускайте неизвестные файлы и проверяйте отправителей сообщений. Кстати, умные алгоритмы Авито Работы подсказывают пользователям, как безопасно взаимодействовать с компаниями, ограничивают возможности для перевода общения в сторонние мессенджеры и блокируют сомнительные ссылки на внешние ресурсы. Если работодатель настойчиво пытается увести вас в мессенджер за пределами платформы или пишет свой телефонный номер в странном, непривычном виде — это тоже повод задуматься о благонадёжности нанимателя.

Рак

Высказывайте свое откровенное мнение, но не повышайте голос. Сосредоточьтесь на том, что необходимо усовершенствовать, чтобы внести изменения, а не пытаться стереть старую грязь! Лучшим вариантом на данный момент является избегать конфликтов с людьми, с которыми вы живете, вместо того, чтобы пытаться с ними справиться.

Сегодня у вас могут наблюдаться заметные перепады настроения. В один момент вы можете чувствовать себя бодрым, а в следующий — подавленным. Эти настроения на самом деле могут быть лучше связаны с тем, что вы едите, и вашей физической активностью, а не с тем, что происходит в вашей жизни. Вы можете проконсультироваться со специалистом по поводу вашего рациона. Этот совет окажется чрезвычайно полезным для изменения вашего образа жизни и уменьшения этого каприза.

И вы, и ваш партнер сегодня полны идей! Вы можете организовывать коллективные мероприятия на своем рабочем месте или устроить дружескую встречу дома со своими близкими! Любая из двух попыток позволит получить более высокий социальный статус и наладить более тесные связи с людьми. Только не приглашайте тех, кто не является вашими доброжелателями!

Вероятно, последние несколько дней дела на рабочем фронте шли не так хорошо, но сегодня будут некоторые улучшения. Имейте в виду, что согласование с коллегами необходимо для сохранения гармонии вашего рабочего пространства. Если вы немного смягчитесь, то сможете наслаждаться гораздо более непринужденной атмосферой со своими друзьями на рабочем месте.

Почему важно найти работу, которая нравится

Работа — это большая часть нашей жизни

Мы проводим на работе большую часть дня, поэтому важно, чтобы она была не только стабильной, но и приносила удовольствие. Находиться на работе, которая нравится, помогает нам не только сохранять душевное равновесие и баланс в жизни, но и повышает производительность

Если наша работа доставляет удовольствие, мы с большей готовностью будем справляться с задачами и ставить перед собой новые цели.

Работа, которая нравится, вдохновляет нашу креативность, расширяет наши возможности и способствует личностному росту. Когда мы занимаемся делом, что нам действительно нравится, мы постоянно учимся, развиваемся и совершенствуем свои навыки. В результате мы становимся более компетентными и профессиональными, что помогает нам добиваться больших результатов и успеха.

Работа, которая нравится, помогает сохранять душевное здоровье.
Работа, которая нравится, повышает производительность.
Работа, которая нравится, способствует личностному росту.

В идеале, мы должны всегда стремиться к работе, которая нам нравится и которая соответствует нашим интересам и ценностям. Если мы работаем в сфере, которая нас не увлекает, мы не будем испытывать полного удовлетворения и не сможем продолжать работать в ней много лет. Поэтому, если вы ищете работу, обязательно задумайтесь о том, что вам действительно нравится, и старайтесь найти работу в этой сфере.

Что в этой работе будет для вас наиболее сложным?

На этот вопрос надо ответить честно и прямо, но так, чтобы ваш ответ не вычеркнул вас из списка кандидатов на вакансию.

Проанализируйте, какие навыки требует от вас данная работа, и определите, что для вас будет наиболее сложно, исходя из предыдущего опыта работы. Однако, отвечая на этот вопрос, упоминайте аспекты работы, которые не являются критически важными для данной вакансии. Например, если вы устраиваетесь программистом, не говорите, что сложнее всего вам дается разработка программного кода, поскольку это основная задача программиста. Вместо этого лучше скажите, что вы еще не до конца разобрались в некоторых узкоспециализированных инструментах разработки приложений, но предпринимаете активные усилия в этом направлении.

Также предпочтительнее указать отсутствие у вас определенных навыков (некритичных), которым можно научиться, чем упоминать личностные черты, которые гораздо труднее изменить (например, если сложности связаны с тем, что определенные ситуации вас раздражают).

Пример ответа:

«Ранее для ведения бухгалтерского учета я использовал, главным образом, 1С, и еще не до конца освоил работу с программой, использующейся в этой компании. Но я сейчас заканчиваю онлайн-курсы, и уверен, через короткое время смогу полноценно работать с ней».

Как устроиться на работу в 16 лет

Многие 16-летние хотят устроиться на работу, будь то помощь семье или просто собственные расходы, но не всегда легко узнать, как найти работу. Существует также дополнительная проблема отсутствия высшего образования, что вместе с вероятностью отсутствия предыдущего опыта работы делает трудоустройство невозможным. Но 16-летние по-прежнему имеют достойные возможности и могут найти изобретательные способы получить свою первую работу, даже если у них нет предыдущего опыта работы. Вы можете сделать это, зная о возрастных ограничениях, имея резюме, используя существующие связи, находя работу для себя, ища возможности в Интернете и готовясь преуспеть на собеседованиях.

Видео:ЧТО ДЕЛАТЬ, если никак не можешь найти работу? 6 главных советовСкачать

Интервью во время ярмарки вакансий

Проведение собеседований во время ярмарок вакансий — это наука. Ярмарки вакансий часто бывают шумными, шумными и полны статического шума, но это не значит, что вы не можете или не должны проводить собеседование во время этих мероприятий. Время имеет существенное значение, и если вам удастся избежать первого собеседования, вы сможете назначить второй раунд собеседования на следующую неделю. Теперь это продуктивно и эффективно.

Как правило, при проведении собеседований на ярмарках вакансий выполняйте следующие действия:

Создайте пространство: По возможности создайте уединенное и тихое место для собеседования. Это сложно, поскольку ярмарки вакансий не являются частными — они многолюдные и тихие, но делают все возможное. Кандидаты понимают, что тишина и покой не являются частью этих мероприятий.
Будьте краткими: В некоторых случаях интервью длятся около пяти минут, и это все. Эти первоначальные собеседования в основном посвящены подтверждению деталей резюме, обмену некоторыми основными фактами о работе, о которой вы встречаетесь, и ответам на любые первоначальные вопросы кандидата о должности или компании.
Уточняем ожидания: В конце собеседования расскажите кандидату, каковы ваши сроки и как долго обычно длится процесс собеседований и принятия решений о приеме на работу.
Пути прощания: Убедитесь, что у вас есть чистая копия резюме, так как в большинстве случаев копии будут сделаны, поэтому оно должно быть разборчивым. Также поделитесь с кандидатом визитной карточкой и брошюрой о компании и о том, чем она занимается.

Один совет, который мы рекомендуем для ярмарки вакансий, — это использовать во время мероприятия систему отслеживания кандидатов (ATS), такую как Freshteam. Вы можете использовать его, чтобы помочь соискателям подать заявку на месте и отслеживать их на протяжении всего процесса приема на работу. У Freshteam есть бесплатный план, который отлично подходит для малых предприятий, которым нужно размещать только три или меньше открытых вакансий за раз. Зарегистрируйтесь, чтобы попробовать это бесплатно сегодня.

3. Ищите отраслевые доски объявлений и веб-сайты.

При поиске высокооплачиваемой работы начального уровня важно раскинуть свою сеть как можно шире. Один из наиболее эффективных способов сделать это — изучить нишевые или отраслевые доски объявлений и веб-сайты

На этих платформах часто представлены вакансии, специфичные для вашей области, что упрощает поиск подходящих вакансий.

Отраслевые рабочие места включают в себя:

Отраслевые доски объявлений часто имеют форумы для общения с другими профессионалами в этой области. Взаимодействие с этими сообществами может помочь вам расширить свою сеть контактов и узнать о возможностях трудоустройства, как только они появятся.

2. Сосредоточьтесь на отраслях с высоким спросом.

Затем нацельтесь на отрасли с высоким спросом, чтобы увеличить свои шансы получить высокооплачиваемую работу. Некоторые отрасли, такие как технологии, здравоохранение и финансы, предлагают конкурентоспособные зарплаты на должностях начального уровня.

Бюро статистики труда США предоставляет данные о тенденциях занятости, росте рабочих мест и заработной плате в различных отраслях. Посетите веб-сайт, чтобы найти наиболее быстрорастущие отрасли и вакансии и получить представление о том, в каком направлении движется рынок труда.

Кроме того, сайты поиска работы также могут помочь вам узнать, какие отрасли пользуются большим спросом. Эти платформы позволяют вам искать работу по ключевым словам, местоположению или отрасли

Просматривая списки вакансий, обратите внимание на навыки и опыт, которые ищут работодатели

Если вы открыты для внештатной или проектной работы, рассмотрите такие платформы, как Апворк, Фрилансерили Фиверр. Эти платформы не только предлагают концерты, но и дают представление о типах проектов, которые пользуются спросом.

Этап 6. Вам предложили работу

Поздравляем, компания готова нанять вас! Многим кажется, что на этом этапе уже не о чем беспокоиться: вы получили то, что хотели, осталось сказать «да» — и можно почивать на лаврах. Но есть три вещи, которые нужно иметь в виду после того, как вам предложили работу.

1. Как можно скорее попросите предложение в письменной форме. Электронного письма с указанием должности, графика работы и размера зарплаты будет достаточно. Это именно то, чего вы ожидали?

2. Вы не обязаны соглашаться немедленно. Можете попросить один-два дня на размышления.

3. Попробуйте сделать встречное предложение, если считаете, что достойны большего, или хотите включить в контракт дополнительные условия (например, гарантию конкретного местоположения работы, возможность повышения квалификации, предоставление заранее обговоренного отпуска). Но помните, что вам могут отказать.

Вы сами можете передумать. Если вы действительно чувствуете, что приняли неправильное решение, как можно быстрее проинформируйте организацию об этом и принесите свои извинения.

Будьте максимально вежливы. Какими бы ни были ваши планы, всегда исходите из предположения, что когда-нибудь вы, возможно, вернетесь в эту компанию.

По материалам книги «Вы приняты»Обложка поста отсюда