Как понять, что карьера успешна?
Слово «успех» каждый объяснит по-разному. Один скажет, что это должность директора и зарплата 200 000 рублей, для другого это 20 клиентов в месяц и международные дипломы.
Если вам сложно понять, чего вы хотите и что чувствуете, ловите 4 признака состоявшейся карьеры.
Признак № 1. Вы обожаете свою профессию, она вас вдохновляет. Вы знаете, что находитесь на своём месте.
Признак № 2. Вы цените свой труд и видите в нём смысл.
Признак № 3. Вы достигаете хороших результатов, а ваши навыки развиты на уровне «профессионал».
Признак № 4. За ваши знания, навыки и экспертность платят столько, сколько вы хотите. Вы знаете, как увеличить свой доход.
«Если вы идёте на работу легко и с радостью, вы чувствуете себя полезным, востребованным и ожидаемым на работе — этого уже достаточно, чтобы сказать, что карьера сложилась успешно»
Надежда Молодых, карьерный консультант, профориентолог
Если эти признаки не про вас, значит нужно скорректировать развитие в профессии. Составьте карьерный план, если ещё этого не сделали. Он поможет чётко определить ваши цели и составить пошаговую инструкцию, чтобы их достичь.
Я уверен, что хочу изменить свою карьеру, с чего мне начать?
Готовы ли вы начать работу в новом офисе в 40 лет? Вы чувствуете, что пора сменить карьеру в 35 лет?
Вот несколько полезных советов о том, что вам нужно делать дальше.
Разбейте сложные задачи на несколько более простых и вы убедитесь, что смена карьеры это посильный процес.
Освободите свои страхи
Финансовая стабильность, четкое и спланированное будущее, стена, полная сертификатов в рамках — от всего этого может быть сложно отказаться.
Но ежедневные мысли о том, «Как я могу сменить карьеру?» означает, что вам нужно отпустить свои страхи и изменить ситуацию. Такие страхи, как:
- Невозможность оплатить все свои счета и финансовые обязательства
- Быть неудачником
- Как другие воспримут ваш риск
Все это являются вашими ограничивающими убеждениями. Вы можете преодолеть свои финансовые проблемы, глядя на других людей, которые уже приняли подобное решение.
Знайте, к кому вы можете обратиться в переходный период
Это означает, что вам также нужно подготовить окружающих к серьезному изменению карьеры.
Все, кого это коснется, должны участвовать в разговоре, например, ваши дети, партнер, соседи по комнате. Тогда никто не станет чувствовать себя обделенными, или чувствовать себя использованным когда вы проходите через изменения.
Лучшие карьерные изменения среднего возраста происходят не на пустом месте — вам нужна команда вокруг вас.
Исследуйте и учитесь
Последний шаг на этапе планирования — получить всю возможную информацию, чтобы вы были готовы к смене карьеры. Сделайте такие вещи, как:
- Сделайте пробный запуск в своей новой карьере с частичной занятостью, фрилансером или волонтером.
- Убедитесь, что вы занимаетесь тем, что вам небезразлично, прежде чем идти ва-банк.
- Определите свои передаваемые навыки — те, которые будут работать на большинстве рабочих мест.
- Работайте над обновлением своего резюме.
- Будьте уверены в своих новых заявлениях о приеме на работу.
Хотите сменить карьеру в 60 лет? При всей вашей смелости вам просто нужен план, и все будет как в мечте.
Важная вещь, которую вам нужно сделать, это выяснить, как написать резюме при смене карьеры.
Читать онлайн бесплатно Счастье вне очереди, автор Лена Хейди
Глава 1
Выбор
Рэйнер
— Да вы издеваетесь! — оторопел я.
— Нет. Эта девушка сейчас станет твоей женой, или ты вылетишь из брачной очереди и не сможешь продолжить свой род, — жёстко заявил командир, а я так и продолжал ошалело смотреть на хрупкую фею перед нами.
Эта блондиночка в коротком кружевном белом платьишке едва доходила мне до подмышек. Огромные голубые глаза, аккуратный носик, нежные розовые губы — она определённо была очень красивой, и всё же…
— Но она же маленькая совсем, какая из неё жена?! — я в шоке покачал головой.
— Ничего, откормишь. Она уже половозрелая самочка, на своей родной планете достигла совершеннолетия. И, Рэй… — замялся Тэслер. — Советую не затягивать с брачной ночью. Иначе вполне возможно, что её первым мужчиной станет император. Сам знаешь его любовь к экзотике.
— Знаю! — стиснул я зубы. — Она нас понимает? — я сканировал взглядом её лицо, пытаясь найти на нём хотя бы отблески эмоций. Но так и не нашёл. Если бы не вздымающаяся изредка грудь, я бы решил, что передо мной миловидная кукла — настолько неподвижно она стояла. Может, замерла от ужаса? Тоже в шоке, как и я? Или ей что-то вкололи? Скорее всего, последнее.
— Пока нет. Я решил, что сначала надо донести до тебя всю информацию касательно этого… хм… дела, а потом уже давать девчушке артефакт-переводчик. После этого вы с ней поставите отпечатки пальцев на брачном свидетельстве, и эта милая земляночка перейдёт под твою ответственность в статусе жены.
— Нет, командир, это какая-то ошибка, — не сдавался я. Вся эта ситуация была настолько дикой и ненормальной, что не укладывалась у меня в голове. — Моя очередь на брачные узы подойдёт лишь через год! И я уже давно подал заявку в императорский Комитет по делам семьи, что моей невестой является Жермонда Крайслер! У меня официальная договорённость с её кланом!
— Была, — сдержанно уточнил седовласый генерал, посмотрев на меня с сочувствием. — Сядь! — заявил он тоном, не терпящим возражений, и я на ватных ногах опустился на жёсткое кожаное кресло, вцепившись пальцами в подлокотники.
Каюта для экстренных совещаний была довольно просторной, но сейчас мне казалось, что из неё выкачали весь воздух. А за иллюминатором быстро проносились светлыми чёрточками на чёрном фоне яркие и совершенно равнодушные ко всему звёзды.
— Что значит «была»? — мой голос невольно охрип.
Уставившись на меня долгим немигающим взглядом, командир наконец тяжело вздохнул и повернулся к девушке:
ЕСЛИ ВАШ РУКОВОДИТЕЛЬ, ПРОВЕРИВ ВАШУ РАБОТУ, ОСТАЛСЯ НЕДОВОЛЕН, ПРОЯВИТЕ ЭНТУЗИАЗМ И ИСПРАВЬТЕ СВОИ ОШИБКИ
Совет 3. Желание и умение обучаться
Многие люди считают, что после окончания школы и вуза обучению в их жизни не место. Эта точка зрения убийственна для современного бизнес-сообщества.
Работодатели всегда смотрят на способность человека обучаться. И хорошо, если в резюме HR видит 5-7 курсов, которые кандидат прошёл по собственной инициативе. Он понимает, что такой человек не будет стоять на месте.
Для моей компании это железобетонное правило — мы берём только тех, кто хочет и умеет учиться. Безусловно, человек должен быть компетентным, трудолюбивым и производительным. Но мы должны быть уверены, что сможем научить его чему-то новому.
Советы начинающему карьеристу: человек – не трактор, он не железный!
Совет третий: В работе не усердствуйте и не упирайтесь.
То есть не стоит работе отдавать всего себя, чтобы сделать карьеру. Вот вам еще один секрет буржуинов размер заработной платы отнюдь не привязан к качеству и количеству сделанной работы. Работодатель платит работнику ровно столько, сколько необходимо для того, чтобы последний не перешел на другую работу.
Так как он отлично знает: ни качество, ни количество проделываемой работы абсолютно не связано с размером жалования. Любой среднестатистический работник выполняет работу ровно на столько, насколько будет достаточно, чтобы его не заменили другим работников, освободив с должности.
Когда я работал на «дядю», отказ руководства от повышения зарплаты вызывал у меня чувство несправедливости. Однако став предпринимателем и инвестором, я на корню пресекаю всякие разговоры об увеличении жалования и произвожу это только одним в числе последних в своей сфере и под давлением инфляции. И тогда по факту зарплата остается на прежнем уровне, но что я правильно и красиво преподношу это моим дорогим работникам, как огромная благосклонность к ним. В результате мои работники в благодарность начинают трудиться (к сожалению, весьма недолго) лучше. Но потом все равно все возвращается на свои места.
Когда я только начинал свой бизнес по неопытности из чувства ответственности за своих работников, я при каждой имеющейся возможности старался повысить жалование им. И какой результат?.. Тогдашние мои наемные работники рассказывают обо мне, что я жадный и скряга, каких еще поискать, а нынешние – что я строгий, но справедливый хозяин.
Наемный работник – сам по себе существо не способное добывать деньги (получать жалование и добывать денежные средства – абсолютно разные понятия), но имеющее определенный талант тратить их. Пример: одним из первых продавцов в моем магазинчике автозапчастей – Миша М. – изначально имел оклад в 200 «баксов» ежемесячно, что хватало на сносное существование по тем временам. В дальнейшем я повысил жалование до 350, затем – до 500 американских рублей в месяц. Учтите, что в то время это были очень хорошие деньги (в то время я сам получал вполовину меньше, ошибочно опираясь на то, что человеческий потенциал самый главный, и все окупиться вскоре с лихвой). Однако Миша став получать в 2,5 раза больше, решил непременно купить себе автомобиль. Учтем, что до этого он ездил на городском транспорте, и порою не брезговал прийти пешком на работу. Я советовал не делать ему столь опрометчивого шага, но Миша (оно и понятно) пропустил все мимо ушей. И приобрел изрядно подержанную «шестерку».
Вы бы видели, что тогда началось. Максимум через пару недель это чудо техники «посыпалось». Соответственно необходимы были запчасти. На Мишину просьбу предоставить ему скидку, на самые нужные запчасти, я по наивности согласился. И начал продавать их по закупочной цене. Однако, этот автомобиль, с каждым разом увеличивал свои потребности. Миша соответственно тоже. По прошествие непродолжительного времени, я подсчитал, что практически плачу вторую зарплату ему запчастями. Нехотя я был вынужден прекратить предоставлять скидки. Естественно Миша обиделся и, показывая характер начал покупать запчасти по полной цене у конкурента. Запасные части – это только половина проблем. Необходимо было заправлять машину, оплачивать ремонтные работы и т.п. Как результат Миша, принялся брюзжать и преподносить меня другим продавцам и работникам, как скупого начальника, который мало платит. И это про меня, то кто за четыре месяца поднял ему дважды зарплату в 2,5 раза? Стал ли он хоть чуть-чуть лучше работать? Ни в коем случае! Как результат мы расстались. Наняв вместо Миши другого человека, я назначил ему жалование среднее по городу работникам такого уровня – 300 долларов – «нарисовав» перспективу увеличения ее в случае его хорошей зарплаты. 10 дней – максимум на что хватило энтузиазма нового работника и работа его пошла так себе, да и то, по большому счету, когда начальник (то есть я) был в магазине. О поднятии зарплаты он не говорил, да и я лишний раз не вспоминал.
Делайте выводы сами – насколько сильно необходимо выкладываться на работе, чтобы сделать карьеру?!
Сценарий 2. Работа вытесняет всю остальную жизнь
Вы боролись изо всех сил, чтобы добиться того, что у вас сейчас есть, и работа вас никогда не пугала. Вы стремились к блестящей карьере. Вероятно, победа принесла вам удовлетворение, вы понимали, что заслужили ее, и чувствовали, что вам очень повезло. Однако несколько лет спустя вы подняли голову и заметили, чего стоил этот успех: нормальной жизни, счастливой семьи и, возможно, мечты, которая дорога вам, но на осуществление которой нет времени.
Если у вас приятно кружится голова от возможности работать со сверхотдачей и получать невероятно много денег, но при этом вы жертвуете личной жизнью — предстоят непростые решения. Возможно, придется сказать «хватит» и уйти. К сожалению, в некоторых случаях компромиссы исключены.
Мысль об уходе может быть невыносима. Скорее всего, вы уже давно избегаете этого решения, хотя и понимаете, что работа рушит вашу жизнь. Но иногда приходится отказываться от любимых вещей, чтобы двигаться дальше.
Выбирайте: идти вперед или стоять на месте. Держаться за то, что уже есть, или перейти на следующую ступень. Конечно, вы можете продолжать работать, но, если вы хотите иметь полноценную семейную жизнь или успевать заниматься своим хобби, придется отказаться от постоянной гонки и высоких нагрузок.
Всё бросить и уйти в новую сферу — хорошая стратегия?
Рабочая, если вы:
- уверены, что выбранная сфера вам нравится;
- знаете, какую профессию в ней хотите освоить;
- составили план, как это сделать;
- накопили подушку безопасности и заручились поддержкой близких.
В иных случаях безопаснее плавный карьерный переход. Оставаясь на текущем месте, учиться онлайн или на вечернем и пробовать искать первые проекты по новому направлению на фрилансе. К концу обучения вы составите портфолио и уверенно приступите к поиску оффера. Оформите продающее резюме, подготовитесь к каверзным вопросам с собеседований, заведёте лонг-лист подходящих компаний и вакансий.
«Всегда смущала формулировка „дело всей жизни“. Помню, как меня мотивировали выбрать профессию перед поступлением: „Это же один раз и на всю жизнь!“ Звучало как приговор. Но реальность сложнее и вариативнее: вы не обязаны десятилетиями идти по дороге, выбранной в 17. Меняться и менять работу, внешность, друзей, место жительства — естественно. И переход в другую сферу не значит, что вы не справились, — возможно, вы просто выросли».
Что вам говорит культура?
Наша культура продвигает определенные представления об успехе и поражении. Вспомните: когда вы были старшеклассником или ходили в институт, рассказывал ли кто-нибудь за обеденным столом о счастливых, реализовавших себя людях, которые бросили учебу? Кого из выпускников приглашали выступить перед вашим курсом — того, кто живет в лесной хижине на Аляске, или того, кто зарабатывает 150 000 долларов в год в консалтинговой фирме?
Вы получили весьма конкретный ориентир: стать самым ценным игроком. Заработать много денег или престиж
Не важно, удалось ли это членам вашей семьи — напутствие вам было предельно ясным: ты знаешь, что нужно делать, малыш. Будь победителем — или станешь неудачником
Но что такое победа на самом деле? Если подумать, победитель — это человек, который занимается тем, что он любит. А неудачник — тот, кто зря тратит время на ненавистной работе. С этой точки зрения среди неудачников может оказаться и несчастный владелец «роллс-ройса».
Карьерные достижения или материальные блага не восполнят жизнь без самореализации. Источник
Поверьте: если вы несчастливы, происходит что-то важное. Разум знает, чему вас научили, но сердце знает, кто вы на самом деле
И пытается что-то вам сказать! Прислушайтесь к нему, или вам грозит изнурение духа и подавленность.
Возможно, вам придется полностью изменить ваши взгляды на успех
Конечно, к сжиганию мостов нужно относиться с осторожностью, но именно в этом случае не исключены радикальные перемены
Надо убедиться, что ваш успех действительно ваш, а не чужой, что он соответствует вашей истинной сущности. Если вы победитель в глазах всех и неудачник в собственных глазах, вы заключили самую невыгодную сделку в своей жизни.
Итак, что же делать? Перестаньте думать, что ваша история уже написана. Возможно, ставки кажутся очень высокими, ведь вам есть что терять, но ваша жизнь слишком драгоценна, чтобы сдаваться культуре, которая вас по-настоящему не знает.
С чего начать смену карьеры?
С анализа. Он должен опираться на два ключевых параметра: что не устраивает сейчас и как я хочу дальше
Критически важно отвечать именно за себя. К сожалению, иногда недовольство человека профессией и карьерой продиктовано придирками и обесцениваем со стороны родственников:
- Да чем ты там в своём компьютере занимаешься?
- Разве есть кому-то толк от твоей работы?
- Да вот сегодня она у тебя есть, а завтра нет — как жизнь будешь строить?
- Тебе мало платят, на такую зарплату семью не прокормишь!
Такие фразы способны даже любимую работу превратить в источник тревоги и неуверенности в себе. А ещё есть давление чужого успеха: хочется зарабатывать столько же, сколько успешные сверстники или блогеры-школьники. На деле «золотые горы» доступны не в каждой отрасли и не в любом жизненном контексте.
Сравнивать себя с другими — проигрышная стратегия. Во-первых, то, что мы видим и слышим о жизни и успехах окружающих, зачастую лишь фантик, и что под ним — неясно. Во-вторых, ваш путь — уникален. Как и путь любого из ваших друзей и кумиров. Сравнивать себя уместно лишь с собой же: вчерашним, прошлого месяца и года назад.
Средство от выгорания и скуки
Мы обсудили пять основных категорий неудовлетворенности. Но есть еще один вариант. Может быть, вы хотели бы сохранить и свою работу, и карьеру, если бы не чувство выгорания!
У вас есть то, к чему вы всегда стремились: работа на переднем крае, с максимальной интенсивностью, труднейшие задачи каждый день. Фондовая биржа, новостная редакция или травмпункт в переполненной больнице — все это крайне увлекательно, но даром не дается.
Высочайший темп захватил вас целиком, но однажды по пути на работу вы понимаете, что сегодня вас ждет примерно то же, что и вчера, — и заранее чувствуете утомление.
Интенсивность может нравиться, но в какой-то момент она приводит к выгоранию. Источник
Хотите верьте, хотите нет, но в вашей ситуации поможет не отпуск. Возвращение на работу сведет на нет весь положительный эффект за пару часов.
Настоящее лекарство от печали — научиться чему-то новому или заняться творчеством. Только и всего. Процесс исцеления начнется немедленно, освежая вашу голову, и, кроме того, проснется позабытое воображение. Участок мозга, который вы эксплуатировали слишком часто, отдохнет, пока будет работать другой, пребывавший практически в бездействии.
Главное, чтобы занятие, которое вы выберете, было вам действительно интересно! Поройтесь в памяти. Там наверняка найдется то, что вы хотели изучить получше — да вот никогда не хватало времени. Это может быть что угодно — от истории рабочих инструментов до высшей математики, или нового языка, или кинематографии.
Только не записывайтесь на курсы по вашей специальности. Забудьте о повышении квалификации. Вам и так ее достаточно. Для радикального восстановления надо заняться чем-то как можно более далеким от теперешней деятельности. Такова первая помощь при выгорании — и она работает всегда.
По материалам книги «О чем мечтать»Обложка поста отсюда
Определитесь с целью
Этот шаг поможет вам лучше понять, чего хотите от карьеры именно вы. «Цели, которые мы ставим перед собой, должны соответствовать вашим представлениям о карьере, — говорит Вероника Сысоева. — Практически всегда мы идем на поводу у родственников, окружения, моды и общества в целом, напрочь забывая о своих предпочтениях. В итоге выстраиваем линию действий, соответствующую пожеланиям других людей, даже если получаем хороший результат, удовлетворения и довольства собой нет. Карьера мечты остается не более, чем фантазиями».
Карьерная цель, которую вы формулируете, должна быть конкретной, реалистичной и измеримой. «Много зарабатывать» — неудачный пример. «Стать руководителем известного проекта в сфере страхования за четыре года» — хороший пример.
При смене профессии я наверняка потеряю в зарплате, а мои расходы возрастут. Как снизить финансовые риски?
Да, если вы кардинально меняете профессию, скорее всего, потеряете в зарплате, ведь начинать придется с нуля. Не думайте, что это шаг назад: напоминайте себе, что вы пришли на эту должность за опытом. Следующий шаг будет увереннее, а позиция — выше. К тому же у вас есть преимущество перед молодыми специалистами — наработанные за предыдущие годы софт-скиллы: коммуникативные навыки, тайм-менеджмент, работа в команде и другие.
Для перехода в новую профессию понадобится время на изучение материала, а также деньги на курсы, профессиональную литературу, материалы, программное обеспечение или оборудование. Поэтому оцените свои возможности: сможете ли вы совмещать освоение новой профессии с текущей занятостью? А если не сможете — есть ли у вас сбережения или другие источники дохода на время перехода?
Хорошо, если вы заранее позаботитесь о финансовой подушке. Если же финансовой подушки у вас нет, оставайтесь на работе, которая вас кормит и постепенно осваивайте новую профессию. Когда вы почувствуете, что новое дело приносит вам приблизительно такой же доход — полноценно переходите в новую профессию.
В среднем постепенный переход из одной карьеры в другую занимает от 3 до 5 лет, но реальный срок будет зависеть от вас.
Учитесь новому
К сожалению, времена, когда мы могли бы получить профессию в вузе, и до пенсии пользоваться только этими знаниями, давно прошли. Сейчас мы живем в меняющимся мире — все процессы ускоряются, каждые 3-5 лет появляются новые профессии.
Стать хорошим специалистом можно только в том случае, если вы обладаете определенной психологической гибкостью и готовы учиться новому.
Сделайте ревизию своих навыков — подумайте, чего вам не хватает (каких компетенций или опыта), и прикиньте, где вы могли бы обзавестись «недостающими» элементами. Поищите курсы (платные или бесплатные), которые могли бы снабдить вас ими.
Совет 7. Будьте ориентированы на результат
В мире есть много людей, которые вообще не думают о результатах своей деятельности. Компания ищет сотрудника, и HR на собеседовании спрашивает, какой результат кандидат создавал на прошлом месте работы
Но он не может ничего ответить.
Важно, чтобы сотрудник понимал, какой результат от него ожидается и как его можно измерить. Люди, ориентированные на результат, всегда знают цифры
Хороший продавец знает, что в начале он продавал на 5 тысяч, а потом — на 25, и не важно, зависела ли от этого зарплата.
Если хотите устроиться на достойную работу, думайте о результате, который хотите получить, о том, как его достичь, измерить. Тогда вы станете одним из тех кандидатов, на которых охотится каждый работодатель. Именно с такими хотят строить сильные и успешные команды.
По неверной дороге с ветерком
Если вы стремительно поднимаетесь по карьерной лестнице, но не знаете, чего хотите на самом деле, у вас проблема: насыщенный темп вашей жизни, материальное вознаграждение и восхищение со стороны общества одновременно и радуют вас, и сбивают с толку. Возможно, из-за них вы боитесь остановиться. И продолжаете нестись вперед.
Двигаться быстро и все более чувствовать себя потерянным — что может быть хуже?
Трагическая правда в том, что очень легко попасть в ловушку стремительной карьеры и не суметь вовремя выбраться. Если вы несетесь на скорости, добиваетесь успеха на прекрасной с виду работе (пусть вы при этом несчастны), остальные думают: «Вот это успех. Тебе крупно повезло».
Да, все так. Вы работаете в процветающей компании, зарабатываете хорошие деньги и пользуетесь уважением. Конечно, возможно, вы задерживаетесь допоздна и сталкиваетесь с немалым стрессом, но в конце концов именно поэтому вам столько платят.
Вы живете с блеском и гордитесь своими достижениями. Только вот за красивым фасадом скрывается либо неприятная работа, либо работа нормальная, но настолько напряженная и всепоглощающая, отнимающая так много времени и сил, что на остальную жизнь их просто не хватает.
Нет ли у вас ощущения, что вы летите в неверном направлении по суперскоростному шоссе? Источник
Вы не готовите неторопливо ужин и не наслаждаетесь им вместе с любимым человеком — потому что у вас не было времени найти любимого человека. Вы никогда не играете на гитаре, хотя всегда собирались, потому что ваш мозг впадает в ступор, как только вы приходите домой — в десять вечера.
Никому не приходит в голову, что вы живете не так уж здо́рово, а сами вы не торопитесь просветить окружающих. «Удачливые» карьеристы вроде вас считают, что получили большой приз и поэтому права жаловаться не имеют. И в то же время в недоумении глядят вокруг, пытаясь понять, что пошло не так. Они не подозревают, что были одурачены или использованы культурой.
Полное руководство по смене карьеры
1. Акцент на «почему»
Вы можете чувствовать, что вам не место заниматься тем, чем вы сейчас занимаетесь, но подумайте, почему вы так себя чувствуете. Получите ответ на следующие вопросы
- Могу ли я лучше делать что-то еще?
- Текущая работа не приносит такого же удовлетворения?
- Если да, то какие факторы влияют на ваш рост на текущей работе?
Могут быть некоторые причины решения оставить вашу текущую работу, такие как
Вы чувствуете усталость и стресс после рабочего дня.
Ваши интересы меняются.
Вы не чувствуете, что на вашем рабочем месте к вам обращают внимание.
Работа может платить вам меньше.
Вы можете почувствовать, что у вас больше шансов в другой области и т. д.. Могут быть и другие причины, но вам нужно много думать о том, что вы упускаете на своей текущей работе, чтобы иметь в виду эти факторы, когда вы ищете новую работу или переключаетесь на другую карьеру
Могут быть и другие причины, но вам нужно много думать о том, что вы упускаете на своей текущей работе, чтобы иметь в виду эти факторы, когда вы ищете новую работу или переключаетесь на другую карьеру.
2. Продумайте новые идеи для работы
Как только вы уверены, что хотите оставить свою работу, затем подумайте, что именно вы хотите делать дальше в своей карьере, что может дать вам лучшие результаты.
Составьте список различных карьерных и рабочих идей, которые у вас есть в голове
Обратите внимание на то, как ваши интересы и навыки совпадают с ролью, которую вы выбираете в качестве возможного варианта карьеры для себя. Участвуйте в размышлениях, мозговых штурмах и составлении карт памяти различных идей для разных профессий
3. Будьте практичны
Не просто слепо следовать своей страсти, мы стремимся оставаться внимательными, тщательно изучая каждое действие, которое мы должны предпринять. Так что не принимайте решение просто уйти с работы и плыть по течению, как люди обычно подходят к смене карьеры. Будьте практикой, изучите все плюсы и минусы вашей нынешней работы и той, которую вы искали.
Тщательно изучите новую отрасль, работу и варианты карьеры, которые вы перечислили для себя. Вы можете чувствовать влияние кого-то, на кого вы равняетесь, или кого-то из вашей области, который недавно изменил свой карьерный путь, такие факторы действительно могут повлиять на наш разум, заставив нас принять решение, к которому мы на самом деле не готовы, поэтому вы и только вы должны влиять на направление вашей карьеры.
Итак, как только вы решили изменить свою карьеру и выбрали конкретную карьеру или работу, сделайте следующее:
4. Включите режим обучения
После того, как вы обнаружили, чем вы увлечены, и решили работать над этим, посмотрите, какие вещи и курсы вам придется изучить, чтобы получить опыт в этой области. Узнайте о сертификатах и курсах, которые вы можете изучить и пройти, чтобы двигаться вперед в этой области. Узнайте из чтения о поле, что эксперты в этой области имеют больше знаний об этом. Вам также может понадобиться дополнительная квалификация и образование, чтобы выйти на поле, так что изучите и это.
Поскольку вы решили продолжить свою карьеру в этой конкретной области, составьте список своих навыков и талантов, чтобы знать, на каком месте вы находитесь.
5. Начните гриндить
Сократив свой список до конкретных вариантов, которые соответствуют вашим навыкам и интересам, создайте план работы, поскольку после того, как вы определили свои сильные стороны и сузили возможные карьерные возможности для вас, осталось сделать только одно: создание плана работы для принятия мер. Чтобы составить план работы
- Исследования в области
- Начать общение и найти новые связи из этого поля
- Следите за лидерами отрасли и прислушивайтесь к их советам
- Посещайте мероприятия, семинары, вебинары и мастер-классы в этой области
- Начните изучать новые навыки и курсы
- Подготовьтесь к собеседованию и создайте новое резюме
Обратитесь к специалистам и посмотрите, как они работают. Составьте план действий, над которым вы сможете работать, и вы будете готовы войти в отрасль, к которой стремитесь. Начните экспериментировать и применяйте свои навыки для работы в этой карьере и следите за своими успехами и прогрессом. При изучении помните об удовлетворенности работой, гарантии занятости, денежных льготах и других атрибутах.
Наконец, помните, что смена карьеры — это большое дело, поэтому важно быть очень уверенным при ее рассмотрении
Примите во внимание все факторы, влияющие на изменение карьеры, изучите различные возможности, и, если вы действительно уверены в том, чего хотите в своей жизни, не стесняйтесь обращаться за советом к экспертам по карьере в той области, в которой вы думаете дебютировать. так как это может очень помочь в принятии мер в отношении ваших будущих карьерных планов
ОТНОСИТЕСЬ К ЛЮБОЙ РАБОТЕ, КАК К СВОЕМУ ДЕЛУ
Чем больше вы будете брать на себя ответственность и любить то, чем вы занимаетесь, тем больше вы разовьете в себе привычку работать как собственник.
Это, на мой взгляд, самый важный навык в развитии в себе лидерских качеств суперзвезды.
В то время, как обычные сотрудники все время ищут способы переложить ответственность на кого-то другого в их команде, потенциальные звезды берутся за любую работу и относятся к ней как к своему бизнесу.
Именно такие бесценные сотрудники становятся в дальнейшем партнерами, а также развивают навыки, необходимые для управления собственным делом.
Вспомните успешных людей из своего окружения. Делают ли они все, что перечислено здесь? Что еще делают они, чтобы быть успешными? Что делаете (или не делаете) вы?
Заключительные слова
Преодоление страха смены карьеры является ключевым фактором успеха. Только преодолев свои фобии и сомнения, вы сможете открыть для себя новые возможности и достичь профессиональной самореализации.
Не бойтесь перемен, связанного с сменой карьеры. Вместо этого, сосредоточьтесь на своих целях, мотивации и стремлении к росту. Используйте представленные в статье советы и стратегии, чтобы сделать первые шаги в направлении желаемых перемены и преодолеть свои страхи.
Если вам есть, чем дополнить статью или вы хотите поделиться своим опытом, напишите комментарий ниже.
Подписывайтесь на мой профиль, чтобы прочитать другие опубликованные карьерные статьи и не пропустить новые.
Список использованных источников:
Реально ли самостоятельно выйти из карьерного тупика?
Вполне реально. К примеру наш эксперт Наталья за 20 лет поменяла карьеру 5 раз. Она начинала как преподаватель в музыкальном училище, потом несколько лет работала секретарем и административным ассистентом. Получив образование в области HR, Наталья занялась рекрутментом в международной компании и, казалось, нашла себя. Но через несколько лет она обнаружила в себе признаки профессионального выгорания. Цель рекрутмента — найти одного подходящего под требования вакансии специалиста. А хотелось помочь найти работу каждому кандидату. Наталья перешла в кадровый консалтинг в Оргкомитет Сочи-2014. После окончания Олимпиады она продолжала проводить семинары по поиску работы и консультации по карьере. А потом поняла, что хочет сфокусироваться не столько на передаче информации, сколько на помощи клиенту самостоятельно находить ответы на свои вопросы. Поэтому 4 года назад Наталья прошла обучение и стала сертифицированным коучем.
По мнению Натальи, успех зависит от готовности к изменениям и способности задавать себе правильные вопросы. Ведь никто не знает ваши склонности, потребности и возможности лучше вас. Хорошо, если рядом будут те, кто вас хорошо знает, поможет найти ответы на вопросы и поддержит вас на пути изменений.
Хорошим мотиватором и поддержкой могут стать книги. Так, в книге «Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру» автор Эрминия Ибарра описывает и анализирует более двух десятков карьерных историй. Основной посыл таков: не бойтесь идти в неизведанное и экспериментировать, примеряя на себя разные «Я». Только так можно найти свой путь.
Профессия
Коммерческий редактор/копирайтер
Узнать больше
- Научитесь создавать полноценные информационные продукты и решать бизнес-задачи с помощью контента
- Освойте главные навыки редактора: работу с текстом и изображениями, типографику и вёрстку, управление командой
- Три модуля на выбор — для новичков и опытных специалистов. Получите знания, необходимые именно вам
Начните запасать деньги
Одно из преимуществ вашей работы — хорошее вознаграждение, так что разрешите задать вопрос: сколько вы накопили? Скорее всего, от банкротства вас отделяет пара зарплат. Как это произошло? Вероятно, бóльшая часть денег ушла на утешительные призы. Если вы отдаете всю жизнь успеху, вам нужно много игрушек, чтобы это компенсировать.
Возможно, вы хотите иметь время на чтение, прогулки с собаками, на влюбленность. А что у вас есть? Роскошная машина, дорогая квартира, в которой некогда принимать гостей, и красивая одежда, которую можно надеть только на работу. Большинство из этих приятных вещей — всего лишь утешительные призы за несчастную жизнь. По любым меркам эти игрушки стоят слишком много!
Никакие покупки не помогут вам компенсировать ощущение тупика. Источник
По сути, вы гонитесь за пустотой. Может быть, вы даже иногда пытаетесь представить, что однажды все бросите, тогда как в реальности ваш стиль жизни делает это неосуществимым.
Если все это про вас, то вот вам простой, но очень важный совет: с этого дня постарайтесь откладывать часть зарплаты. Есть приятная сумма в банке, значит, есть и выбор. Создавая накопления и сокращая расходы, вы покупаете самую дорогую вещь в мире: время. Время, чтобы работать меньше и реализовать свою любовь к учебе, сменить профессию или просто пойти на рыбалку.
Часто задаваемые вопросы и ответы на них
1. Как определить, что пора менять карьеру?
Признаки того, что пора менять карьеру, могут включать усталость от текущей работы, недостаток перспектив роста, проблемы со здоровьем или балансом между работой и личной жизнью, а также стремление к самореализации в другой области.
3. Как найти время и средства для обучения новой профессии?
Для нахождения времени и средств на обучение новой профессии можно использовать различные стратегии, такие как гибкий график работы, дистанционное обучение, получение стипендий или грантов, а также сокращение ненужных расходов.
4. Как совмещать смену карьеры с личной жизнью и семейными обязательствами?
Совмещение смены карьеры с личной жизнью и семейными обязательствами требует хорошей организации времени и поддержки со стороны близких. Разработайте гибкий график, выделите время для обучения и развития навыков, а также обсудите свои планы с членами семьи и друзьями, чтобы получить их поддержку в этот период перемен.
Зачем нужны Дни карьеры
День карьеры – это мероприятие, на котором топ-менеджмент и рядовые сотрудники говорят о своих возможностях и ожиданиях. Такие события оставляют много позитивных эмоций и воодушевляют людей, так как руководители компании:
делятся личным опытом построения карьеры,
отвечают на вопросы и разбирают конкретные кейсы,
рассказывают об ожиданиях и планах, которые отражаются на карьерных возможностях в компании.
В ситуациях слияния и поглощения, а также в периоды неопределенности и в сложных рыночных ситуациях такие открытые диалоги играют особенно важную роль, так как люди могут напрямую выразить свои страхи, тревоги и надежды, соотнести свои жизненные цели со стратегией компании. В крупных компаниях их лучше проводить как на федеральном уровне, так и на региональном не реже одного раза в год.
Как видите, прозрачная система карьерного развития поможет:
быстро закрывать вакансии через внутренний найм,
сокращать адаптационный период,
удерживать высокоэффективных сотрудников.
Но есть и еще одна немаловажная деталь: она меняет культуру и синхронизирует развитие людей в компании на всех уровнях, так как пока сотрудники ищут возможности для своего профессионального и карьерного роста, руководители работают над тем, чтобы у людей эти возможности своевременно появлялись.