Сет Годин: Племена, которые мы ведем, 2009
Когда вы занимаетесь коммерцией, ваш образ жизни резко меняется. Когда вы продаете товар покупателю, вы продаете ему идею. Вы должны убедить его, что эта ручка или этот телефон – именно то, что ему нужно, и что ему очень нужно купить их в вашем магазине. Когда дело доходит до электронной коммерции, имеет место искусство убеждения. Ваша задача усложняется, потому что вы не можете поговорить со своим клиентом, у вас даже нет возможности его увидеть. Как в таком случае продать товар? В некоторой степени продавцы задают тенденции и ограничивают наш выбор. У них ограниченный ассортимент предметов, и они заставляют вас ограничивать свои предпочтения.
Популярный блогер по маркетингу Сет Годин упорядочил все аспекты лидерства и объясняет, как каждый человек может возглавить племя, чтобы другие люди разделяли его идеи и ценности.
«Вам не нужно разрешение, чтобы вести людей. Но если вы это сделаете – вот оно. Они ждут, что будет дальше ».
Сет Годин
Почему фильмы про бизнес так популярны
Если честно, то я не знаю ответа на вопрос, почему кино про бизнес имеет такой успех у широкой публики. Только задумайтесь: большинство зрителей не имеют никакого отношения к предпринимательской деятельности, но им почему-то интересно посмотреть за кулисы становления знаменитых брендов.
Каждый психолог знает, что переживая эмоцию, человек погружается в образ персонажей за которыми он наблюдает и проецирует их жизнь на себя. Это называется эмпатией. Вот пример такого эффекта из жизни: жены собираются на кухне и обсуждают своих мужей. В этом случае они переживают точно такие же сильные эмоции.
Что дает просмотр кино
Просмотр кино дает такие же результаты. Зритель проживает жизнь экранного героя: терпит все его неудачи и провалы, но также разделяет его успех. А поскольку почти все фильмы про бизнес с нуля заканчиваются счастливым концом, то у человека создается иллюзия причастности к успеху главного героя.
Популярность подобного кинематографа можно объяснить еще тем, что нынешние предприниматели напоминают рок-звезд середины прошлого столетия. Давайте перечислим самых культовых персонажей бизнес-сцены: Стив Джобс, Илон Маск, Уоррен Баффет, Амансио Ортега, Билл Гейтс, Сатоси Накамото ну и конечно же Тони Роббинс как главный шоумен всей планеты).
Они так же как рок-певцы собирают залы, выступают на сцене, выпускают продукты интеллектуальной деятельности, получают гонорары не только за то, что делают бизнес, но и за свою речь на бизнес-тусовках. Мало того, знаю предпринимателей, которые вешают постеры великих предпринимателей над кроватью вместо рок-музыкантов, как это обычно принято).
Масла в огонь популярности кино о бизнесе добавляют всяческие инфо-тренеры, которых в народе прозвали “инфо-цыганами”. Дескать, делать бизнес это круто, это свобода, это успех и так далее.
А люди ведутся на эту шумиху, искренне веря в то, что стоит только захотеть и у них все получится!. У меня только один вопрос: почему этого информационного шума не было в лихие девяностые?) Почему он появился только сейчас?
Просмотр таких фильмов мне напоминает один эффект. Уверен, что с вами была такая ситуация: ставите себе цели на год, а потом кому-то о них рассказываете. Знаете что происходит каждый раз, когда вы озвучиваете свои мечты другому человеку? Вы переживаете сильный эмоциональный всплеск. Как будто уже достигли цели и, кроме этого, тратите свою энергию, которая так нужна для достижения поставленных задач.
Поэтому, кино о бизнесе нужно просматривать более осознанно, чем это делают обыватели.
Теоретик эволюции
На протяжении всей жизни во главе интересов Чарльза Дарвина стояла природа. Больше 20 лет он собирал материал о происхождении видов, который лег в основу будущих его научных трудов, а результаты своих исследований опубликовал в книге On the Origin of Species («Происхождение видов») в возрасте 50 лет. Сколько шуму наделала публикация – не передать (в то время было принято считать, что Земля и все живое на ней было создано так, как описано в Библии. Дарвин же заявил, что природа развивалась в течении миллионов лет). Однако Дарвин получил мировое признание в мире науки и положил начало новой эпохе в развитии естествознания.
Рольф Кипп
Годовой доход: $ 10,800,000
Рольф Кипп — выдающаяся личность в сетевом маркетинге. За 25 лет он не только сам стал одним из самых преуспевающих бизнесменов в отрасли, но и вырастил более 40 миллионеров.
Свою трудовую деятельность Рольф начинал в качестве менеджера по продажам спортивных товаров. После нескольких лет работы он возглавил европейский отдел тайваньского бренда Pro Kennex, продукция которого для тенниса, сквоша и бадминтона пользовалась большим спросом, а производитель был лидером на рынке. Однако ответственная руководящая должность не приносила удовольствия, отнимала все силы и время. Поэтому по истечении пяти лет Рольф начал искать другие пути для самореализации.
В то время мать Киппа страдала от тяжелого заболевания почек, а отцу поставили онкологический диагноз. Поиски средств, которые могли бы облегчить состояние родителей, привели его в американскую МЛМ-компанию Forever, выпускающую продукцию на основе Алоэ Вера.
Примечательно, что поначалу Рольф очень скептически относился к сетевому маркетингу. Только через 1,5 года он осознал перспективы нового бизнеса. При поддержке родителей он начал создавать первую дистрибьюторскую сеть FLP в Германии, которая выросла в глобальную организацию, состоящую из трех миллионов торговых агентов по всему миру.
С наступлением нового тысячелетия и развитием интернета Кипп начал активно внедрять онлайн-инструменты для автоматизации работы со структурой и более эффективного обучения новичков. Это позволило значительно расширить клиентскую базу и сеть дистрибьюторов.
Рольф вместе с женой создали онлайн-академию, для которой самостоятельно снимают обучающие видео, где делятся секретами успеха в бизнесе. При этом он не перестает ездить с лекциями, тренингами и семинарами по разным странам.
Кипп по-прежнему предан компании FLP. Годовой объем продаж его структуры давно измеряется десятизначным числом, а чистая прибыль бизнесмена за время работы в МЛМ составляет 70 млн евро. По его мнению, сетевой маркетинг дает уникальный шанс всем, независимо от статуса и финансовых возможностей. Проблема в том, что далеко не каждый способен воспользоваться этим шансом.
“Многие не хотят и не могут понять перспективы МЛМ. Особенно это тяжело дается старшему поколению. Они тяжело работали всю жизнь, и тот факт, что я зарабатываю в месяц больше чем они за год – почти как пощечина”
#4 – Пугающие инновации
Для тех, кто ищет в фильмах про успех вдохновение, крайне рекомендую посмотреть или пересмотреть художественную биографию Говарда Хьюза под авторством Мартина Скорсезе. И пусть вас не пугает негативная критика, которая преследует фильм тонким шлейфом с самого начала его презентации.
В некоторых местах критические замечания фильма “Авиатор” вполне уместны, так как Скорсезе уж слишком идеально подгонял под шаблоны свой фильм для того, чтобы получить Оскар. Но игра Леонардо ДиКаприо в образе главного героя достойна восхищения. Между прочем считаю, что именно за эту роль он и должен был получить первый Оскар, а не сами знаете за что).
“Авиатор”
IMDb: 7.50
Кинопоиск: 7.6
В целом, фильм о том, как нужно мечтать и бороться со своими страхами. Упорство с которым главный герой движется к своей цели достойно восхищения. Страшная глубина правды личной жизни знаменитостей порой угрожающе отпугивает.
При просмотре обратите внимание, что в успех каждого проекта главного героя почти никто не верит. Даже часть разработчиков под его управлением испытывают серьезные сомнения по этому поводу
Мое мнение, что Скорсезе позаимствовал сюжет для своего сценария из биографии Генри Форда: тот тоже любил ставить перед своими конструкторами нерешаемые задачи, которые с успехом решались.
Та победа, которую в итоге одержал над самим собой Говард Хьюз, может вдохновить очень многих на совершение подвигов. Если у вас сейчас настроение, чтобы ничего не делать и нужен мотивационный пинок, то вперед смотреть фильм.
Но перед просмотром не забудьте пристегнуть ремни безопасности).
Мотивация: вперёд, к новым вершинам!
- Вы когда-нибудь задумывались о том, почему финансовые стимулы не работают? Есть ли смысл выплачивать работникам бесконечные премии, если это не прибавляет продуктивности? Юрист Дэн Пинк на примере объясняет, почему так происходит и где искать выход из этой ситуации.
- Ещё одно выступление . Дэн Ариели говорит о том, что часто люди работают не только потому, что им платят. Насколько важен смысл и удовлетворение полученным результатом? Вы удивитесь, когда узнаете результаты проведённых Дэном экспериментов.
Наше восприятие мира формируется нашими установками. Если мы изменим их — мы станем не только счастливее, но и успешнее
Именно так считает профессор Гарварда Шон Ачор, который отстаивает важность позитивной психологии. С искромётными шутками и яркими историями он рассказывает о том, как менять мир вокруг себя в лучшую сторону.
- Успех — это не улица с односторонним движением, а бег по кругу. Что делать, чтобы не упасть с пьедестала и удержать свои позиции? Об этом на своём примере рассказывает Ричард Ст. Джон. Поборите отчаяние и выбросьте антидепрессанты, следуя его советам!
#1 – Когда деревья были маленькие
Человечество разделено на 2 эпохи: до появления Интернета и после. В свою очередь, эпоха Всемирной сети также разделена на 2 части: до создания первой социальной сети и после.
Фильм “Социальная сеть” позволяет увидеть как, по мнению авторов, зарождалось нечто совершенно новое в мире интернет-бизнеса. Сейчас такие вещи как Facebook и Instagram кажутся обыденностью. Но тогда, в конце 2004 года, несколько молодых парней открыли Джина из бутылки, который изменил ход истории.
Хотя сделали они это не очень честным путем, да и сам главный герой не походит на простака на которого внезапно свалилась слава и деньги. Понаблюдайте внимательно как происходит метаморфоза Марка Цукерберга. Кем он был и кем он стал в конце фильма?
“Социальная Сеть”
IMDB: 7,70
Кинопоиск: 7,729
Обратите внимание на то, как изменилось отношение главного героя к близким людям после того, как компания начала выпуск собственных акций. “Не нажив ни одного врага, нельзя заработать 500 миллионов” – так можно переделать основной слоган фильма)
Стоит сказать несколько слов об игре актера, исполнителя главной роли. Он так здорово вжился в образ Марка Цукерберга, что после просмотра фильма у меня было ощущение полной достоверности истории.
К слову, никто из героев фильма не вышел проигравшим: все получили свой кусочек торта и место под пальмами. Если есть полмиллиарда долларов активов, то можно стать отличным переговорщиком и обо всем договориться. Но ведь все равно у соседа пальма зеленее, не правда ли?)
Деньги лишь срывают овечью шкуру с матерого волка. Иначе они бы не пришли к главному герою за безопасностью и уютом.
#3 – Как научится мертвой хватке
Фильм, который нужно посмотреть всем, кто работает в прямых продажах, холодных звонках по телефону или торговым представителем. Сразу предупреждаю, что всю криминальную подоплеку сюжета мы замечаем и осуждаем, но концентрируемся на других элементах прямых продаж.
“Бойлерная” – малоизвестный фильм про бизнес для обывателя, но в узких кругах специалистов он считается даже лучше, чем знаменитый “Уолл-Стрит”. Мало того, эти 2 шедевра имеют несколько похожих сюжетных линий. Если вы посмотрите за 1 день эти два фильма, то увидите эти “схожести” просто не вооруженным взглядом.
Но у “Бойлерной” есть свое преимущество. Во-первых, из-за того, что фильм снимался намного позже, в нем отсутствует весь нафталин эпохи 80-х годов США. Во-вторых, рынок брокерских услуг и его абсолютная беспощадность показаны с демонической реалистичностью.
“Бойлерная”
IMDb: 7.00
Кинопоиск: 7.2
Авторы фильма попытались дать ответ на извечный вопрос: раз ты такой умный, то почему ты такой бедный? Уверен, что у них получилось реализовать задуманное
Сама работа – это целый багаж знаний о трейдерском бизнесе и о продажах в целом. Советую отдельные диалоги записывать в дневник , чтобы потом выучить наизусть.
Увидеть то, с каким рвением люди манипулируют другими людьми ради продаж, дорого стоит.
Ну или, по крайней мере, так кажется зрителю. Кстати, каждый найдет в этом фильме что-то для себя. Некоторые подумают, что это кино про то, как нельзя “обманывать” людей, другие увидят нереализованные возможности в своей жизни. Но в любом случае посмотрите данную картину и вы будете удивлены.
Тим Леберехт: 3 способа (с пользой) потерять контроль над своим брендом, 2012 г.
Иногда люди видят одну и ту же ситуацию с разных сторон, потому что они занимают разные должности и выполняют совершенно разные роли в компании. Кто-то выполняет определенную работу, которая затем оценивается кем-то другим, а кто-то, напротив, оценивает эту работу. Это обычная ситуация в компании, когда начальство решает, была ли ваша работа эффективной или нет. С другой стороны, сотрудники чувствуют себя теми необходимыми компонентами, которые заставляют эту огромную бизнес-машину (компанию) зарабатывать деньги. Тим Леберехт, маркетолог Frog, рассказывает, как его компания на самом деле применяет полезные «неподконтрольные» техники и продолжает развивать и вдохновлять своих сотрудников делать больше.
«Ваш бренд – это то, что люди говорят о вас, когда вас нет в комнате».
Тим Леберехт
Личная история
Моими личными героями являются мои родители! Простые советские инженеры, которые несколько раз начинали жизнь с нуля, меняя страны и культуры, при этом никогда не опуская руки. Имея высшее образование, опыт работы руководителем, звание изобретателя СССР, отец в сложные времена не гнушался работы и работал грузчиком, таксистом, продавцом на рынке и т.д. Мама, в 45 лет поменяла профессию и из инженера превратилась в бухгалтера.
Родители переехали в Россию после распада СССР, с 5,000 долларов в кармане и не имея жилья. На 1500 долларов они купили мне компьютер, который «кормил» меня потом долгие годы (все студенчество я писал и продавал бухгалтерские программы). Было время, когда единственным источником их дохода были небольшие деньги, которые мне, студенту, удавалось заработать. Было время, когда они питались грибами, найденными в ближайшей лесополосе ))). Они прошли через многое.
И никогда, никогда, никогда, они не падали духом, никого ни в чем не обвиняли, держались всегда друг за друга и за детей, всегда были (и есть) позитивными, всегда улыбались и находили большое счастье в маленьких мелочах и радостях. Они не боялись начинать жизнь сначала. И сейчас, ближе к 70, они готовы к серьезным переменам по всем фронтам, которые происходят в нашей семье. Храни Вас Бог, мои родные!
Как создать Пассивный Доход на фондовом рынке. Пошаговый План! Если: Вы не хотите до конца жизни работать «на дядю» Вы понимаете, что пенсия будет нищенской Вы понимаете, что заботиться о своём будущем нужно самому Вы хотите в будущем жить, где хотите и делать то, что любите Вы не хотите терять на обесценениях нацвалюты и кризисах Вы готовы действовать! Подходит для россиян и не только!!
Франсис Фрай: как выстраивать и восстанавливать доверие
Профессор Гарвардской школы бизнеса Франсис Фрай пришла в Uber, когда у компании были проблемы. На совещаниях сотрудники переписывались друг с другом о самих совещаниях, а из-за быстрого роста компании менеджеры часто оказывались на должностях, в которых не разбирались. Это случилось, потому что в Uber совсем не было доверия. Франсис рассказывает, как она решала эти проблемы.
Франсис Фрай уверена, что доверие, а точнее, три его компонента — искренность, логика, эмпатия — лежат в основе всего в нашей жизни.
Обращаюсь к присутствующим здесь лидерам. Ваш долг — создать условия, в которых быть собой не только безопасно, но и приветствуется, поощряется, ценится, как нечто, приближающее нас к совершенству, ранее казавшемуся недостижимым.
Джоан Роулинг
Одна из тех женщин-предпринимателей, которые начали с нуля и добились невероятного успеха. Джоан стала известна благодаря любимой многими серии книг о Гарри Поттере. Однако она не всегда была успешной. У Дж. К. Роулинг закончились идеи еще до того, как она начала работать над волшебным миром мальчика в очках. До этого Роулинг жила на пособие и с трудом сводила концы с концами, будучи матерью-одиночкой.
Сегодня состояние Роулинг более 1 миллиарда долларов.
Ходили даже слухи, что Джоан Роулинг продала душу дьяволу в обмен на вдохновение для своих книг о Гарри Поттере. Таков уровень успеха этой писательницы. Если люди рассказывают истории о том, что вы заключили сделку с дьяволом, значит, вы действительно чего-то стоите.
Эндрю Карнеги
Мало кто интересуется жизненным путем этого предпринимателя, родившегося в 1835 году в Великобритании, но мы поговорим о нем. Эндрю – это один из лучших примеров людей, добившиеся успеха своим трудом.
В молодости Карнеги пришлось очень тяжело. Ему постоянно приходилось работать в адских условиях на фабриках, заставлял себя спать, чтобы забыть о постоянном голоде. В конце концов, упорный труд позволил ему получить должность управляющего Пенсильванской железнодорожной компании. Вскоре основал свой собственный успешный бизнес – им стал «Сталелитейный завод Карнеги».
Помимо того, что он являлся одним из самых богатых людей в Америке, Эндрю известен еще и тем, что был очень щедрым. Перед смертью он пожертвовал 90% своего состояния различным фондам и благотворительным организациям. Благодаря этому щедрому пожертвованию по всей Америке было построено множество учебных заведений и библиотек.
Шахид Хан: от посудомойщика до владельца Flex-N-Gate
Он родился в Пакистане в небогатой семье строителей. В юности Шахид, чтобы оплатить учёбу в университете Иллинойса, мыл посуду в местном кафе и занимался другой непрестижной работой.
В Flex-N-Gate Хан пришёл ещё студентом, а после окончания учёбы он был назначен техническим директором компании. В 1980 г. Шахид выкупил её и превратил в одну из крупнейших корпораций США. Также он владеет несколькими футбольными клубами, входящими в NFL и Премьер-лигу. Состояние Шахид Хана — $4,6 млрд.
В нашем рейтинге бизнесменов, которые начинали с нуля, Шахид Хан — это кинематографическое воплощение «американской мечты». Он родился в Пакистане в семье среднего класса, эмигрировал в США в возрасте 16 лет для учёбы в Иллинойском университете в Урбане-Шампейне. На своей первой работе — посудомойщиком — будущий миллиардер получал 1,2 доллара в час.
Позднее он работал у производителя автомобильных запчастей Flex-N-Gate и продолжил обучение по технической программе Университета Иллинойса. После получения высшего образования стал техническим директором компании и начал малый бизнес, развивающий рынок разнообразных наклеек на бамперы автомобилей и грузовиков.
В 1980 году Шахид Хан выкупил Flex-N-Gate и объединил свои предприятия. По некоторым оценкам, его текущий ежегодный доход составляет 3 миллиарда долларов. История Хана показывает, что не имеет значения, где вы родились. Обладая упорством и самоотверженностью, вы сможете сделать всё, что захотите. Его не устраивала жизнь посудомойщика, и он упорно трудился, чтобы, закончив колледж, проделать путь от работника начального уровня до миллиардера.
Сейчас он один из богатейших людей в мире, но, приехав из Пакистана, во время учебы в Университете Иллинойса он подрабатывал мытьем посуды. Теперь ему принадлежит Flex-N-Gate, одна из крупнейших частных компаний в США и два футбольных клуба: Jacksonville Jaguars, входящий в NFL, и Fulham из Премьер-лиги.
Сильвестр Сталлоне
Еще одна история про успех и стальной характер. Сильвестр Сталлоне не всегда был популярным.
В 20 лет он работал обычным продавцом в гастрономическом магазине. Однажды ему даже пришлось продать драгоценности своей жены, чтобы купить продукты. Отчаяние Сталлоне было настолько сильным, что из-за нехватки денег он продал свою собаку за 25 долларов.
Тем не менее это не остановило юного Сильвестра от прохождения проб на съемки в кино. Ситуацию ухудшали внешние недостатки будущего актера ― из-за родовой травмы у него частично парализованы мышцы щек и губ.
Судьбоносным решением стало создание истории про боксера Рокки. Со сценарием Сталлоне обошел нескольких режиссеров, но получал отказ. Одной из причин было желание сыграть главную роль.
И вот однажды Рокки был одобрен киностудией, а после выхода на экраны Сталлоне проснулся знаменитым.
Дженна Звагил
Годовой доход: $ 12,720,000
Дженна Звагил более 10 лет успешно занимается сетевым маркетингом вместе со своим мужем Джошем, генеральным директором MyDailyChoice. Мать троих детей и бизнес-леди с самым высоким доходом в отрасли известна как основатель бренда HempWorx, предлагающего продукты из каннабиса.
Но прежде чем найти свое призвание в МЛМ, Дженне пришлось преодолеть множество испытаний. После двух неудачных браков она стала единственным кормильцем в семье. Поэтому вынуждена была хвататься за любую работу. Парикмахер, медсестра, упаковщица, сотрудник колл центра, кассир в супермаркете, доставщик пиццы, графический дизайнер, продавец автомобилей. Это неполный список профессий, которые пыталась освоить будущая бизнес-леди.
По словам Дженны, после увольнения с последнего места работы в кабельной компании, она достигла дна и потеряла всякую надежду улучшить свое финансовое положение. Собрав самое необходимое для себя и двухлетнего ребенка, девушка переехала из Балтимора в Лас-Вегас, где случайная встреча с Джошем Звагилом полностью изменила ее жизнь.
К тому времени Джош успел построить успешную карьеру в МЛМ и основал собственную компанию MyDailyChoice, в которой Дженна стала первым дистрибьютором.
“МЛМ и Джош полностью изменили мою реальность
Теперь я знаю, насколько важно вовремя встретить человека, который верит в тебя и которому абсолютно доверяешь вопреки здравому смыслу и логике”
Совместными усилиями паре удалось довольно быстро раскрутить новый проект. Товары для красоты и здоровья MyDailyChoice начали пользоваться большим спросом на рынке США. И в 2017 году Дженна предложила запустить новую линейку продукции HempWorx на основе экстракта каннабиса (CBD).
За полтора года бренд привлек более 200 тысяч клиентов и 60 тысяч партнеров по всему миру, а доход компании вырос до $ 10 млм. 2018 год стал рекордным для MyDailyChoice по объему продаж, который достиг $ 100 млм. Однако пара не собирается останавливаться. Дженна уверена, что продукция из каннабиса сегодня востребована, как никогда. И каждый желающий может преуспеть в МЛМ — одной их самых многообещающих сфер деятельности.
Российские бизнесмены
Илья Сачков
32-летний предприниматель из Москвы. Вот секрет его успеха:
— Когда я поступил в МГТУ имени Баумана, почти сразу попал в Боткинскую больницу. Там после операции я прочитал книгу «Расследование компьютерных преступлений». Ее написал Кевин Мандиа, американский криминалист в прошлом. Она про бизнес в Америке, связанный с расследованием компьютерных преступлений, поиском хакеров и т. п. Первое, что я сделал, когда вышел из больницы, — стал искать компанию, которая бы занималась этим в России. И оказалось, что в 2003 году этим в России не занимался никто, кроме милиции и ФСБ. Я попытался устроиться в милицию, но меня не взяли, потому что я еще университет не окончил, но мысль не выходила из головы…
Я поговорил с некоторыми своими знакомыми, и кое-кому из них приглянулась идея попробовать сделать самостоятельную лабораторию компьютерной криминалистики и изучать эту тему. В образовательной системе на тот момент профессии по этому направлению отсутствовали…
Я занял у старшего брата $5 тыс., университет нам дал — за что ему огромное спасибо — небольшое помещение, мы купили несколько компьютеров, заказали много литературы и сделали первую в России частную лабораторию компьютерной криминалистики. Очень много читали, сделали первый сайт, сказали знакомым о том, чем мы занимаемся, и достаточно скоро пришел первый заказ.
Сейчас у Ильи налаженный бизнес с огромным опытом, есть международные заказы и честолюбивые мечты — войти в мировую инженерную историю от имени русских инженеров, которые помогли миру решить важную для человечества проблему.
Евгений Чичваркин
Евгений Чичваркин – российский предприниматель, сооснователь сети магазинов сотовой связи «Евросеть». Неординарная личность, человек сделавший себя с нуля.
Павел Дуров
Павел Дуров – российский бизнесмен, программист, разработчик и соучредитель социальной сети «ВКонтакте», руководил ВКонтакте в качестве генерального директора с 2006 по 2014, в настоящем основатель и руковод
История №2. Как подвинуть западных гигантов, имея отечественный продукт, который стоит в два раза дороже
Ян Коум: от продовольственных талонов до мобильного приложения WhatsApp
История иммигранта с Украины доказывает, что оригинальная идея, помноженная на упорство, способна принести миллиарды долларов. Ян попал в Калифорнию в 16 лет. Его семья поначалу едва сводила концы с концами, питаясь тем, что удавалось получить на продовольственные талоны.
В 2009 году Коум совместно с другом Брайаном Актоном разработал приложение для мобильных телефонов, с помощью которого можно пересылать медиафайлы и сообщения. Сегодня WhatsApp использует примерно 450 млн клиентов, и эта цифра постоянно растёт. Капитал Яна Коума составил $7,7 млрд, а контрольный пакет акций WhatsApp выкупила Facebook, заплатив за него $19 млрд.
Лидерские качества и руководство
- Саймон Синек исследует, как лидеры вдохновляют на сотрудничество. Он автор книги «Начни с «Почему?». Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать». В своём выступлении он рассказывает о людях, которые просыпаются вдохновлёнными, чувствуют себя в безопасности и заканчивают день с выполненными задачами. И это не сказочный мир Диснея, а реальность. Когда мы чувствуем себя в безопасности внутри организации и коллектива, мы естественным образом объединяем наши таланты и сильные стороны, чтобы работать более эффективно.
- Розелинде Торрес из BCG изучает, что движет великими лидерами, и выясняет, как научить других таким же навыкам. Объездив полмира, она проанализировала и выделила главные характеристики для успеха и эффективности. Лидерство в 21 веке определяется тремя вопросами. А какими именно — .
- Эми С. Эдмондсон — профессор лидерства и менеджмента компании Novartis в Гарвардской школе бизнеса. В своём выступлении Эсми говорит о механизмах руководства в кризисных ситуациях. А кризисов мир в последнее время переживает немало. В условиях потрясений лидеры должны делиться тем, что они знают, и признавать то, чего они не знают. Честно и открыто. О других советах .
- Эми С. Эдмондсон выступила с докладом о том, как в современном мире группа незнакомцев может стать командой для выполнения задач. Многие из нас выросли, чтобы соревноваться, и это помогает добиться выдающихся достижений, но часто препятствует сотрудничеству и совместной работе. Чтобы по-настоящему внедрять инновации, нужно работать вместе.
А какие TED-видео вам нравятся?
Не бойтесь казаться сумасшедшими — раздвигайте границы! Невероятная история взлета «Додо Пицца»
Основатель McDonald’s
Рэй Крок до 52 лет продавал бумажные стаканчики и очень долгое время был бизнесменом-неудачником, его предприятия постоянно терпели крах. О своей судьбоносной встрече с братьями Макдональдами он вспоминает так: «В 1954 году мне было 52 года. У меня был диабет и артрит. Мне вырезали желчный пузырь и большую часть щитовидной железы. Но я верил в будущее» — так вспоминал Рэй Крок судьбоносный момент, когда он познакомился с братьями Макдональдами.
Когда в 1954 году ему потребовалось 15 тысяч наличными, чтобы выкупить лицензию на распространение «Макдональдса», ни один банк не дал ему кредита. Пришлось заложить дом и страховку, после этого он прожил еще 30 лет и заработал 600 миллионов.
Britain’s Got Talent!
Сьюзан Бойл победила на конкурсе Britain’s Got Talent в возрасте 47 лет. Немолодая и одинокая женщина вдруг решила изменить свою жизнь — и у нее получилось, хотя в ее талант верила только мама — и ей Сьюзан пообещала, что когда-нибудь станет настоящей певицей. Ранее Сьюзан дважды пыталась участвовать в музыкальных конкурсах, но безрезультатно. Но после участия в британском популярном шоу «Britain’s Got Talent» («Британия ищет таланты») её жизнь круто изменилась: немного немало очарованы её исполнением песни из мюзикла «Отверженные» I Dreamed A Dream! Жизнь Сьюзан изменилась за один вечер.
Рэй Далио: как построить компанию, где побеждают лучшие идеи
Однажды предприниматель Рэй Далио изменил подход к принятию решений: раньше он думал, что всегда прав, а теперь стал задавать себе вопросы, чтобы понять, так ли это.
Принципы Рэя и его компании — предельная открытость и прозрачность: люди могут говорить то, что думают, и должны всегда видеть все процессы.
На основе этих принципов команда Далио создала технику «Собрание точек», чтобы использовать ее для проведения совещаний.
Работает это так. Все сотрудники высказывают мнение о ситуации, оценивают ее по шкале от 1 до 10. Данные сводят в одну таблицу, к которой есть доступ у всех сотрудников. Люди видят, что мнений много и они разные, а значит, их мнение не единственно верное. Тогда они думают, как это проверить.
«Обсуждение смещается от споров о личных мнениях к поиску объективных критериев выбора лучших идей».
Коллективное принятие решений лучше индивидуального, если проводится с умом.
Техникой руководит компьютер, он отслеживает мнения сотрудников и их образ мышления, а потом дает рекомендации. Это помогает компании принимать решения, учитывая таланты людей.
Марко Алвера: неожиданное свойство, при котором компании работают лучше
Все мы остро чувствуем несправедливость. Марко Алвера считает, что это одна из главных причин раскола общества и источник проблем для бизнеса. Поэтому предлагает в первую очередь развивать в компаниях культуру справедливости. Для этого он советует не принимать в расчет собственное «я».
Если справедливость — это основа жизни, то почему все лидеры не ставят ее в приоритет? Справедливость — это риск. Но риск, на который стоит идти. Поэтому мы должны спрашивать себя: где можно пойти на этот риск? Где можно приложить чуть больше усилий, выйти за пределы рационального и поступить правильно?