Thethings

Статистика зарплат моушн-дизайнера по России

На сайте HeadHunter опубликовано более 300 вакансий, в которых ищут моушн-дизайнеров. Кажется, что это небольшая цифра, но и специалистов, ищущих работу в данной сфере, пока не так много. Самые высокие доходы у специалистов из Московской, Ленинградской и Липецкой областей. Ниже — статистика зарплат в некоторых других регионах.

Регион России	Зарплата начинающего моушн-дизайнера
Московская область	60 тысяч рублей
Ленинградская область	52 тысячи рублей
Липецкая область	50 тысяч рублей
Республика Татарстан	47 тысяч рублей
Новосибирская область	47 тысяч рублей
Нижегородская область	45 тысяч рублей

Кого ждут в вузах и почему многие люди не верят в ценность высшего образования

Как получить качественное образование в стране, где хотя и немало вузов, но население — бедное? Таким вопросом задался Михаил Свердлов, бывший директор по развитию бизнеса Skypro, а ныне консультант по образовательной аналитике и образовательному продукту, а также куратор сообщества «Образование» в «Яндекс Кью». Он выступил на дискуссии, посвящённой вопросам цифрового развития образования, и сказал: «Люди не всегда могут обеспечить себе качественное обучение или купить обучение в вузе».

Фото: Alina Lebed / Shutterstock

Его размышления подтверждаются данными ежегодного мониторинга качества приёма в вузы, который проводит ВШЭ. Согласно мониторингу, из всех зачисленных в 2021 году в российские вузы примерно треть — платники. Причём на платное обучение далеко не всегда идут троечники, довольно часто это хорошисты и даже отличники по баллам ЕГЭ — просто они не смогли поступить на бюджетное место в желанном вузе на интересующем их направлении обучения. Причина — бюджетных мест в наиболее привлекательных университетах не хватает на всех желающих и конкурс там слишком велик.

Результаты такой системы приёма плачевны, отметил в своём выступлении Михаил Свердлов: по его оценке, большинство абитуриентов идёт учиться туда, куда хватило баллов ЕГЭ, потому что платить за обучение в топовом вузе они не в состоянии. То есть эти выпускники школ фактически лишены возможности выбрать место, где будут учиться.

«Мы получаем через пять-семь-десять лет людей, которые закончили вуз, иногда попробовали работать по своей специальности и поняли, что это не их», — резюмировал он и добавил, что, по данным Росстата, впоследствии 31% выпускников не работает по специальности. А по данным опроса SuperJob, 80% выпускников сталкиваются с трудностями при трудоустройстве после окончания учёбы, потому что их научили не тому, что нужно работодателям.

Всё это происходит на фоне растущих показателей удачных трудоустройств после обучения в коммерческом секторе. Михаил Свердлов привёл данные, по которым процент трудоустройства выпускников Skypro в ближайшие два месяца после окончания курсов достигает почти 100%, а в «Яндекс.Практикуме» — 71,1%.

Неудивительно, что, по данным опроса, проведённого сервисом «Работа.ру», 41% россиян либо совсем не верит в то, что диплом о высшем образовании важен для успешной карьеры, либо считает, что его наличие не принципиально.

«Люди хотят быстрого отклика. Это связано с экономическими реалиями российской действительности. То есть население, к сожалению, беднеет, нужно как можно быстрее выходить на рынок труда, чтобы семьи могли обеспечивать себя», — подвёл итог Михаил Свердлов.

Однако во время другой панельной дискуссии конференции ректор Московского городского педагогического университета (МГПУ) Игорь Реморенко дал понять, что современные вузы отходят от чисто академической модели и всё больше ориентируются как раз на практику и экономические реалии:

• пытаются встроить в свои образовательные программы конкретные практические профессиональные навыки: «Data Science сейчас все пытаются как-то „прикрутить“, например»;
• по-новому организуют профессиональную деятельность студентов — вместо классической защиты диплома дают возможность создать стартап;
• ради уклона в практику пересматривают даже традиционные научные протоколы, потому что стали появляться диссертации в виде проектных, а не чисто научных работ, и для них не подходит прежний протокол в строгом соответствии с планом: «Гипотеза, объект исследования, предмет исследования, структура задач, научно-теоретическая значимость».

Фото: xalien / Shutterstock

Индивидуальная поддержка по трудоустройству

3 месяца средний срок, за который студенты находят работу

Вернем деньги за обучение, если вы не найдете работу с нашей помощью

Условия гарантии

01

Резюме, портфолио, сопроводительные письма и самопрезентацию

02

Узнаете, какие вопросы задают рекрутеры и как на них отвечать

03

Откроем доступ к 1 000+ вакансиям наших партнеров

А также будем рекомендовать вас напрямую

04

Каналы с лайфхаками для развития карьеры

Внутри: разбор кейсов и обмен опытом между студентами, советы от HR-специалистов и вебинары с карьерными консультантами

Они поделятся опытом и расскажут, как у них прошел процесс трудоустройства

«Компьютер рендерил результат по пять часов, а я все это время напряженно смотрела в экран»

К лету 2022 Дарья сделала много тестовых в After Effects и решила изучать персонажную анимацию в Spine: одно из тестовых заданий нужно было выполнить в этой программе для эстонской компании, которая занимается рекламными креативами. В августе она уехала на дачу и начала с нуля разбираться с новым софтом — это было непросто, потому что на даче не было интернета.

— Приходилось ездить за интернетом на заправку на велосипеде по тридцать минут в одну сторону, — вспоминает девушка. — Но учиться там было удобно.

Она разбиралась с программой месяц, за это время вакансию закрыли. Но тестовые помогли ей набить руку, и после них перестали отказывать. 

— Первые полгода мне сразу отказывали, потом появилось какое-то портфолио и мне стали давать тестовые и отказывали уже после тестовых. Летом я дошла до новой стадии: после тестовых меня стали звать на собеседования, — рассказывает моушн-дизайнер.

Этим же летом Дарья начала сама просить фидбек после отказов, но многие компании все равно его не давали, вспоминает она.

В июле 2022 небольшая геймдев-компания из Минска предложила Дарье тестовое. Результат понравился компании и девушка получила проектную работу.

— Мы подписали NDA, я поработала месяц и была счастлива: это был настоящий опыт. У меня уходило два-три дня на проект, компьютер был не до конца настроен и рендерил результат по пять часов, а я все это время напряженно смотрела в экран, — вспоминает Дарья. — А потом они исчезли, но снова вернулись в ноябре. Кстати, из-за NDA я не могу взять свои работы для этой компании в портфолио.

В ноябре девушка продолжала сотрудничать с этой компанией, а в начале декабря ей предложили работу в той самой эстонской компании, которая занимается рекламными креативами и анимацией — у них открылась новая вакансия. Дарья нашла ее на rabota.by и откликнулась, ей предложили тестовое.

— Тестовое было сложным, — вспоминает она. — Чтобы выполнить его, я с нуля работала в Spine, о котором ничего не знала. Ощущения, что получится не было, но я понимала, что мне нужен опыт.

Со второй попытки все получилось и девушке предложили проектную работу в эстонской компании.

— Меня взяли в компанию, куда я очень хотела. По работе я общаюсь на русском через специальную платформу. Это тоже непостоянная работа, но я знаю, что компания никуда не пропадет. Называть суммы не могу, но это в четыре раза больше, чем в предыдущем месте. Два проекта — и можно жить месяц, — говорит моушн-дизайнер. — Мне обещают два-три проекта в месяц. Проекты разные, их можно взять в портфолио, оплата хорошая и есть возможность общаться в чатике с другими дизайнерами — мне нравится

Для меня важно не работать в офисе, хотя я могла бы поработать в классной геймдев-компании в офисе, чтобы получить опыт. Я привыкла к фрилансу, мне нравится удаленка и возможность работать из любой точки мира

Я стараюсь работать не больше восьми часов в день, иногда получается и десять. Сейчас хочу просто выдохнуть и работать с ними дальше.

«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT

Откуда берутся IT-рекрутеры, с какими трудностями они сталкиваются в попытках закрыть позиции и какие ошибки сами совершают на интервью — полезно знать перед тем, как искать работу.

Кому нужно высшее образование

Говорят, что высшее образование нужно каждому, но так ли это на самом деле?

Давайте рассуждать логически. В наше время большая часть подростков предпочитает оставаться в школе учиться до 11 класса, а затем поступать в университет. Меньше половины после 9 класса уходят в техникумы и колледжи, чтобы получать рабочую специальность.

После выпуска из 11 класса школьники сталкиваются с проблемой – конкурс на поступление. Значит не каждый сможет попасть в тот факультет, в который подал документы. Даже по самой непопулярной специальности ведется конкурс — в среднем 2 человека на место, а в ведущем университете может доходить и до 40 человек на каждое место. Что получается? Не каждый сможет получить высшее образование.

Также остаются люди, которые выбрали вместо вуза ссуз (средне-специальное учебное заведение).

Всем известны истории людей без диплома, которые все равно смогли стать миллиардерами и завоевать мировую известность. Это Билл Гейтс, Стив Джобс, Пол Аллен, Генри Форд и др. Полный список продолжается сотнями имен.

В чем же секрет их успеха? Конечно, он не заключается только в том, что они отказались от учебы в колледжах и универах. Многие из них обладали природным талантом и крепкой материальной базой родителей, которые стали основой для развития успеха. Другим требовался кропотливый труд и полная отдача делу + смекалка.

Ум – это не только начитанность, образованность и быстрая память. В первую очередь это креативность, адаптация под реальные условия и грамотный подход в реализации своей идеи.

Если у человека возникает идея, стремление, а затем и цель, то он сможет заработать успех без образовательной базы. Однако тем людям, которым сложно рискнуть и положить свою жизнь на какую-то определенную затею, лучше идти по протоптанной дорожке.

Получение высшего образования в этом случае не помешает, а только укрепит ваше продвижение к мечте. Ведь в случае риска вы будете уверены в альтернативном пути – работе по специальности.

Многие миллионеры, уже заработав состояние и известность, возвращаются в университеты. Некоторым это позволяет самоутвердиться гораздо лучше богатства и славы. Тем не менее, диплом высшего образования – это не только документ для трудоустройства, это в первую очередь сертификат о получении специальных знаний.

Нужен ли диплом о высшем образовании для работы

Все зависит от профессии, требований компании и должности. Работать врачом, фармацевтом, преподавателем, инженером, финансистом, экономистом, юристом без наличия высшего образования невозможно.

Для работы в структуре госслужбы, в авиации, в области проектирования зданий, сооружений, коммуникаций, в авиационной и машиностроительной промышленности необходимо иметь вузовский диплом. Более лояльно относятся к отсутствию диплома представители IT-сферы.

Если претендуете на должность джуниор-разработчика/дизайнера/тестировщика, нужно показать практические навыки и стремление к самообучению. Наличие диплома будет дополнительным бонусом. 

Большинство работодателей не интересуют оценки, выставленные в дипломе, как и его цвет (красный или синий)

И в то же время есть компании, для которых это важно. Молодого специалиста в любом случае придется учить на рабочем месте

В первую очередь ценятся soft skills: коммуникативность, умение работать в команде, гибкость мышления, креативность, многозадачность, наличие критического мышления, способность делать правильные выводы и принимать решения, опираясь на новые данные и условия.

Работодатели также обращают внимание на опыт и жесткие навыки (hard skills) — набор способностей, умений, навыков, знаний. В отличие от soft skills, их можно продемонстрировать, измерить количественно и качественно

Выпускнику вуза сложно устроиться на работу по специальности из-за «инфляции дипломов». Государство выдает большое количество дипломов, не подкрепив их наличием рабочих мест. Когда есть несколько претендентов с вузовским дипломом на одно вакантное место, его ценность начинает снижаться, а требования к навыкам специалиста повышаются. Вот, почему для многих работодателей наличие высшего образования не имеет значения.

Государство решило остановить обесценивание вузовских дипломов. Минтруд разработал профессиональные стандарты, которые будут обязательными для государственных структур и для большинства других организаций. В них прописано, какими знаниями, навыками, умениями и компетенциями должен обладать специалист того или иного профиля. Какое у него должны быть образование (уровень и направление).

Если при аттестации сотрудника выяснится, что его образование ниже требуемого или не соответствует направлению, ему придется его получить (окончить вуз, пройти курсы переподготовки или повышения профессиональной квалификации). Как вариант — могут предложить перейти на нижестоящую должность или уволить. Исключение сделают только тем, кто имеет большой стаж работы по профессии.

Куда можно пойти работать без образования и что для этого нужно?

И все же стоит позаботиться о том, чтобы повысить свои шансы, которые и так не слишком велики без диплома.

1) Как можно устроиться работать без образования?

Всех школьников можно разделить на две основные группы:

1. Те, что мечтают быстрее повзрослеть, получить образование (хотя бы – школьное) и пойти работать, чтобы не зависеть от родителей.
2. Те, что не желают расставаться с детством и юностью, оттягивая момент трудоустройства на как можно более поздний срок.

Люди, не желающие учиться, попадаются и в первой и во второй группе, вот только причины, чтобы не получать образование, у них разные.

Пойти устроиться на работу под силу каждому, даже если нет образования. Свои шансы на трудоустройство можно повысить, если:

Реально оценить собственные возможности.
Из-за того, что вы не являетесь дипломированным специалистом, огромное количество специальностей для вас попросту недоступны.
Можно, конечно, попробовать устроиться банкиром или учителем сразу после окончания средней школы, но зачем выставлять себя на всеобщее посмешище.

Обзавестись какими-то умениями.
Если вы ничего не знаете и не умеете, то трудно претендовать хоть на какую-то более-менее приличную вакансию.
Скорее всего, вы сможете пойти работать лишь туда, где требуется тяжкий физический труд, а вот здоровье, чтобы его выполнять, есть не у каждого.

Используйте по максимуму свои преимущества.
Например, вы коммуникабельны и легко находите общий язык даже с незнакомыми людьми

Значит, вам нужно пойти работать дистрибьютором, рекламным агентом, торговым представителем и т.п.

Составите хорошее резюме.
Да, вам не будет что написать в рубрике «образование», кроме ведомостей о средней школе, зато вы можете рассказать о своем опыте работы, перечислить все свои преимущества, чтобы работодатель обратил внимание на ваше резюме.

Произведите хорошее впечатление на собеседовании.

Если ваш будущий начальник проводит собеседование среди тех, кто хочет на него работать, очень важно не провалить это самое собеседование. Впечатлите его, убедите его, что именно вас он должен взять в свою компанию, а отсутствие у вас образование – мелочь по сравнению с огромным количеством преимуществ, которыми вы обладаете

Впечатлите его, убедите его, что именно вас он должен взять в свою компанию, а отсутствие у вас образование – мелочь по сравнению с огромным количеством преимуществ, которыми вы обладаете.

10 крутых вариантов работы без образования.

Куда пойти работать? Лучшие профессии.

2) Вы действительно до конца жизни хотите работать без образования?

Образование, безусловно, важно. Наличие диплома, да еще и престижного вуза, повышает ваши шансы на рынке труда

Кроме того, существует ряд профессий, которые просто недоступны людям, что официально не получили звание специалиста.

Есть ряд причин для того, чтобы все-таки получить образование:

1. Более широкий потенциал для профессиональной реализации.
2. Повышение шансов на занятие свободной вакансии.
3. Страховка – все же дипломированных специалистов увольняют реже, чем тех, кто не имеет никакого образования.
4. Возможность претендовать практически на все вакансии в вашем секторе.
5. Шанс познать студенческую жизнь изнутри.
6. Получения специализированных знаний, которые в противном случае придется осваивать самостоятельно.
7. Расширение своих возможностей не только в профессиональной, но и в других сферах.

Пускай, по молодости кажется, что можно вполне успешно работать и без образования. С возрастом приходит понимание, что лучше подстраховать себя со всех сторон.

Пускай, в первый год после окончания школы вы провалили вступительные экзамены или же просто взбунтовались и не захотели никуда поступать. Но неужели относительно небольшое количество вакансий и необходимость тяжко работать за деньги, куда меньшие, чем получают дипломированные специалисты, не убедили вас все же позаботиться о получении образования?

Да даже если вы смогли устроиться на относительно неплохую работу, то почему бы не поступить на заочное отделение, чтобы получить диплом без отрыва от основной занятости?

Не откладывайте обучение в университете в долгий ящик. Чем вы моложе, тем мобильнее и активнее, тем лучше работают ваши мозги, впитывая в себя новые знания. Но и в зрелом возрасте можно пойти учиться, если на кону стоит ваша карьера.

Пускай вы на время и нашли ответ на вопрос «Куда пойти работать без образования?», но жизнь меняется, меняются требования работодателей, с каждым годом на рынке труда появляются новые дипломированные специалисты. Вы уверенны, что сможете конкурировать со всеми на равных без образования?

Верить в себя

Не концентрируйтесь на возможных неудачах, лучше направьте все силы на те шаги, которые необходимо предпринять, чтобы события развивались удачно.

Если получить высшее образование вам по каким-то причинам не удалось или сейчас вы хотите бросить насиженное место работы и уйти в совершенно другую сферу, но боитесь, так как  кроме желания не имеете ни опыта, ни диплома, — не спешите отчаиваться и думать, что на мечтах об успешной карьере можно поставить крест. Существует хорошая фраза: «Дорога возникает под шагами идущего». До тех пор пока вы находитесь на одном месте, перед вами не открываются новые горизонты, но стоит лишь собраться в путь, как возможности, одна за другой, не заставят себя ждать. Скажем, вы мечтаете начать собственное дело, но опасаетесь, что финансовая неграмотность сыграет с вами злую шутку и вы прогорите уже через месяц. Не стоит заранее программировать себя на неуспех. Не концентрируйтесь на возможных неудачах, лучше направьте все силы на те шаги, которые необходимо предпринять, чтобы события развивались удачно: проконсультируйтесь со знающими людьми, изучите соответствующие законы, позаботьтесь о первоначальном капитале, найдите помещение для офиса и т. д. Главное — идите вперед и верьте в себя.

Шаг 3 : Научитесь налаживать сеть выгодных связей

Сроки: 1-2 месяц

Умение налаживать связи — не просто дополнительный полезный навык для тех, кто хочет добиться успеха на неформальном рынке труда. Это обязательный навык. Вы должны быть хороши в своем деле или продажах (в нашем примере мы будем опираться на них). Но без умения создавать круг знакомств далеко вы не уйдете.

Вот часовая лекция моего авторства, как стать «сетевиком» мирового класса. Это лучший разбор темы из всех, что я знаю, и в него входит две демонстрационные версии создания сетей на деле.

Я предоставил эту презентацию на лекции стипендиатам Тиля: 24 молодым людям не старше 20, которым Питер Тиль выделил по $ 100 000, чтобы те на два года «притормозили» с колледжем и построили собственный бизнес. Так они не получили традиционных дипломов, но им требовалось узнать, как же добиться успеха и без формальностей. Этому я их и учил.

Если вам больше нравится читать, вот аналогичный пост о том, как стать великим сетевиком. По моему опыту, большинство людей в корне не верно понимают коммуникационные сети. Видео и статья научат вас, как быть одним из немногих, разделяющих верных подход.

Следуя советам из статьи, находите трех владельцев (которых вы уже знаете в реальности или посредством интернета) собственного бизнеса в месяц. Разговаривайте об их проблемах в течение двух месяцев, а когда узнаете о трудностях — начните собственное дело, которое будет помогать им справляться с трудностями. И через два месяца у вас будет шесть благодарных поклонников, и весьма полезных, потому что у предпринимателей принято знать друг друга.

Так вы начнете строить «социальную экономику» — создавать круг успешных деловых людей, которых вы поддерживаете и которые поддерживают вас. Не прекращайте расширять круг связей во время работы над всеми шагами курса. Это станет вашим секретом успеха на неформальном рынке труда.

Затраты: $ 0.

Время : 20 часов в неделю в течение первых двух месяцев. После этого , постарайтесь уделять этому сколько возможно времени между делами в ходе других шагов.

Основные аргументы в пользу высшего образования

К сожалению, как сторонники, так и противники высшего образования любят впадать в крайности. В результате у молодого выпускника школы формируется однобокое мнение, и он не понимает, зачем получать диплом. Подросток поступает в вуз под давлением родителей, а спустя 3-6 лет жалеет о зря потраченном времени. Ниже критически разобраны аргументы о пользе высшего образования.

Высшее образование помогает в трудоустройстве

Это утверждение верно на 100%. Большинство работодателей действительно требуют от соискателей диплом. Ведь высшее образование нацелено прежде всего на обучение исполнителей, а не творческих личностей и предпринимателей.

После окончания университета среднестатистический специалист обладает следующими характеристиками:

• фундаментальными знаниями по основным профессиональным дисциплинам;
• ответственностью;
• готовностью подчиняться приказам начальства, проявлять лояльность;
• умением работать в коллективе.

А вот принять на работу человека без «корочки» – большой риск для организации. Он может оказаться плохим исполнителем, даже несмотря на отличные мозги, способность к быстрому обучению на месте и талант.

Высшее образование необходимо для карьерного роста

И снова да. Так сложилась практика в развитых странах Европы, США, Азии, а также в крупных российских городах вроде Москвы. Конечно, иногда компания принимает на работу молодого специалиста без диплома. Но речь идет о низших позициях. Например, должности менеджера по продажам, помощника или секретаря.

Для дальнейшего роста по карьерной лестнице сотруднику придётся получать высшее образование. Иначе работодатель быстро найдет ему замену на рынке труда.

Высшее образование позволяет хорошо зарабатывать

Сегодня среди людей часто идут споры о том, влияет ли высшее образование на зарплату. И да, и нет. Большинство новичков стартуют со скромных позиций и зарабатывают всего 150-300$ в месяц. Дальнейший карьерный рост гарантирует увеличение зарплаты в несколько раз.

Проблема в том, что лишь единицы сотрудников занимают в будущем руководящие посты. Остальные продолжают довольствоваться крохами и живут от зарплаты до зарплаты. Особенно тяжело приходится жителям провинций. В малом городке даже специалист с тремя дипломами может зарабатывать 200$ на протяжении 20 лет.

В то же время, человек без высшего образования нередко имеет высокий доход и финансовую стабильность. Вот примеры денежных ниш:

• бизнес в сфере торговли;
• косметологические услуги;
• IT-фриланс;
• работа дальнобойщиком;
• съемки в рекламе, кино;
• организация праздничных мероприятий;
• ремонт авто.

Таким образом, наличие или отсутствие диплома практически не влияет на зарплату. Богатым может стать любой человек.

Высшее образование престижно

Сегодня получить «корочку» намного проще, чем во времена СССР. Особенно детям обеспеченных родителей. Исключение составляют университеты с высоким проходным баллом вроде МГУ им. Ломоносова или МГИМО. Учиться здесь действительно престижно. Выпускники выходят оттуда с высокой самооценкой.

В целом же престиж высшего образования сегодня упал ниже плинтуса. Влияет ли оценка диплома на будущую работу? Нет. В первый день молодой специалист получает указание от старших коллег: «Забудь все, чему тебя учили в вузе». Даже красный диплом никого не удивляет. Работодатели часто вертят носом перед отличниками, ссылаясь на отсутствие у последних опыта.

Высшее образование расширяет кругозор

Кругозор расширяет не учеба в университете, а самообразование. Можно несколько лет спать на лекциях после ночных тусовок и выйти из заведения полным нулем. Или отказаться от поступления в вуз, но постоянно читать книги, проходить курсы и тренинги, общаться с профессионалами, обучаться на практике.

У студенческой жизни есть один огромный плюс – расширение социальных связей. Общительные ребята часто находят в университете друзей, будущих влиятельных знакомых, партнеров.

Можно ли работать без высшего образования

Многие до сих пор думают, что диплом об окончании университета имеет первостепенную важность в жизни человека. Студентов убеждают в том, что без «корочки» они не смогут реализовать себя на профессиональном поприще

Перечислим самые распространенные проблемы соискателей, не имеющих высшего образования:

• автоматический отсев – многие работодатели не хотят проводить собеседования с людьми, у которых нет диплома;
• повышенное волнение из-за неуверенности в собственных возможностях;
• обманы в резюме, которые могут ухудшить репутацию соискателя;
• сложность при конкурировании с людьми, имеющими диплом.

Отсутствие профильного образования также уменьшает шансы на успешное трудоустройство. К примеру, если человек получит диплом юриста, но попытается устроиться в IT-компанию, то его резюме могут не рассмотреть. Даже если он обладает соответствующими узкоспециализированными навыками, до собеседования дело может просто не дойти.

Что же говорят сами студенты университетов? Люди, получившие диплом о высшем образовании, отмечают, что благодаря обучению они улучшили общее интеллектуальное развитие. Об этом заявляют 60 % опрошенных. Бывшие студенты техникумов и колледжей (65 %) подчеркивают, что они научились выполнять конкретные рабочие задачи.

На данный момент в профессиональной среде ценятся как общее интеллектуальное развитие (метанавыки), так узкоспециализированные умения. Исходя из этого, свои преимущества есть как у одной, так и у другой ступени обучения. Но следует учитывать, что образование не ограничивается только лишь университетами и колледжами.

Можно ли пойти работать без образования? Бывает ли такое, что работодатели обращают больше внимания на умения соискателя, а не на его диплом? Да! Рассмотрим несколько примеров:

• Google, Apple, IBM и еще тринадцать корпораций мирового уровня решили, что начнут брать людей, у которых есть лишь школьное образование. Эти зарубежные организации делают акцент на практическом опыте, талантах и трудовой дисциплине кандидатов. Да, у соискателя все же попросят документы, подтверждающие его уровень подготовки, но если их не окажется, то это не станет решающим фактором.
• Отечественные digital-компании также идут в ногу со временем. Многие из них берут на работу людей, имеющих только школьное образование. Этих соискателей набирают на младшие должности, чтобы затем провести стажировку и дни открытых дверей. Благодаря такому подходу компания взращивает специалиста, который будет разделять корпоративные ценности организации.

Для вас подарок! В свободном доступе до
14.01

Скачайте ТОП-10
нейросетей, которые помогут облегчить вашу работу

Чтобы получить подарок, заполните информацию в открывшемся окне

Перейти

Скачать
файл

В вакансиях, размещенных на сервисе по поиску работы SuperJob, больше нет пункта «Образование». Компания считает, что первостепенными являются реальные достижения соискателей.