Не бойтесь осуждения со стороны.
Многие думают, что если ты всегда будешь делать все так, как хочешь, люди тебя не полюбят. Вас начнут считать эгоисткой и будут избегать общения с вами. С одной стороны, эта фраза верна — многим людям некомфортно, когда ты не делаешь того, что они хотят. Но с другой стороны, общество в целом ценит успешных людей, и такие люди сами принимают решения. Очень хорошим примером здесь служат отношения с родителями, я думаю, у каждого есть знакомые, которые, даже став взрослыми, во всем слушаются своих родителей. Многие даже живут с мамой всю жизнь, так и не начав самостоятельную жизнь. Родители очень любят своих детей и стараются оградить их от всех трудностей самостоятельной жизни, при этом часто навязывая детям свое мнение и ценности. И часто родители расстраиваются, когда дети не делают то, что им хочется, но в то же время все родители очень радуются и гордятся своими детьми, добившимися успеха в жизни. В общем, вам предстоит определиться, что для вас важнее: ваши интересы или окружающие.
Что в резюме может сработать в минус?
- Отсутствие резюме. Если Вы ищете работу, но у Вас нет резюме – считайте, что 90% потенциальных работодателей сразу Вам откажут. Они просто не смогут понять, стоит ли общаться с Вами, ведь у них о Вас не будет никакой информации.
- Нет сопроводительного письма. Отправляя резюме потенциальному работодателю, обязательно напишите в письме, на какую вакансию Вы претендуете и опишите кратко свои преимущества для данной должности. Вам нужно заинтересовать работодателя, чтобы он открыл и прочитал Ваше резюме.
- Избыточная информация. Не стоит писать в резюме то, что не относится напрямую к работе. Например, указывать Ваши паспортные данные, адрес проживания, информацию о хобби, любимой еде и проч.
- Не нужно делать акцент на «слабые» стороны. Если у Вас нет опыта – не стоит об этом открыто писать и тем более начинать письмо с этой информации. Сделайте акцент на Ваши сильные стороны, а об отсутствии опыта напишите где-нибудь в середине письма.
- Обращение на «ты». Такое обращение принято в некоторых компаниях, но не везде. Использование «ты» резко снижает Ваши шансы получить работу, поскольку Вы демонстрируете явное пренебрежение деловыми традициями.
- Начинать письмо с вопроса о деньгах. Начинать с вопроса о бюджете уместно, если Вы относитесь к числу известных экспертов. Клиент понимает, что должен пройти на входе «фильтр», чтобы получить Вас на проект. Но если Вы ищете первую работу, у Вас нет портфолио, пожалуйста, не начинайте с вопроса о деньгах. Это настраивает потенциального работодателя резко негативно.
-
Отсутствие нужной информации. Например, отсутствие ключевых навыков.
Универсальные требования для всех резюме
Как вы поняли, все работодатели разные, и каждый из них принимает решение в какой-то мере субъективно. Именно поэтому рекомендуется дорабатывать резюме под каждый случай и каждую вакансию, на которую вы претендуете, даже если у вас всего одна специальность, а опыт работы и образование полностью релевантны этой специальности. И, в любом случае, резюме – это только начало, потому что никакое резюме не даст работодателю полную информацию, позволяющую сразу взять вас на работу.
Тем не менее есть универсальные правила, которым должно соответствовать любое резюме, есть ли там абсолютно все возможные пункты или только часть из них, и было ли оно доработано под конкретную вакансию. Обязательно проверьте ваше резюме на предмет соответствия этим правилам до того, как вы его отправите потенциальному работодателю.
Общие правила для резюме
- Грамотность – проверьте и исправьте ошибки и опечатки. Как минимум, перечитайте все, что подчеркнул текстовый редактор, в котором вы писали письмо. В идеале, воспользуйтесь любым онлайн-сервисом проверки орфографии. Например, на сайте текст.ру.
- Объем – не больше 1 страницы. Для особых случаев, когда работодатель с ходу запрашивает много сведений о соискателях, можно написать 2 страницы. Если вы считаете, что этого мало, знайте, что первое впечатление от резюме среднестатистический эйчар формирует за 10 секунд .
- Правильность данных – еще раз проверьте, верно ли вы написали свои ФИО и контакты, иначе вас просто не найдут, когда захотят с вами связаться.
- Релевантность данных – перечитайте, точно ли ваше резюме убеждает, что вы именно тот человек, что нужен на выставленную вакансию. Лишнее уберите, недостающее дополните.
- Общий вид – отформатируйте резюме так, чтобы все разделы были удобочитаемы, абзацы не сливались, а самая важная информация бросалась в глаза первой.
Теперь подытожим все рекомендации по составлению резюме, которые мы дали в этом уроке.
Общая структура и наполнение резюме:
| 1 |
Заголовок – указать должность или 2-3 сходные по функционалу должности. |
| 2 |
ФИО и контактные данные – телефон с Viber или WhatsApp, электронный адрес. |
| 3 |
Образование – учебное заведение, которое вы закончили + дополнительное обучение и самообразование. |
| 4 |
Опыт работы – обратная хронология от последнего места работы к более ранним. |
| 5 |
Профессиональные навыки – те, которые нужны для искомой должности. |
| 6 |
Личные качества – если есть запрос в требованиях к вакансии. |
| 7 |
Фото – если внешность имеет значение для профессии. |
| 8 |
Summary – по желанию, лучше, если есть однозначное конкурентное преимущество. |
| 9 |
Хобби – по желанию, лучше, если будет коррелировать с профессией. |
| 10 |
Сопроводительное письмо – по желанию, но лучше написать. |
Больше рекомендаций можно найти в книге «Как составить блестящее резюме» . Более полный комплект связанных знаний вы найдете в книге «Идеальное резюме + подготовка к собеседованию. Практическое руководство по поиску работы» .
Тем, у кого нет желания углубляться в книги, можем посоветовать статью «Как составить резюме и получить приглашение на собеседование» . Еще рекомендуем почитать статью «5 причин, почему «идеальное резюме» не приведет вас на собеседование», чтобы понимать, что иногда не все зависит от соискателя .
Собеседование – это тема нашего следующего урока, а пока затронем вот какой вопрос: стоит ли отправлять свое резюме только откликом на вакансию или прямиком в понравившуюся компанию, или стоит разместить его на сайте поиска работы и в сети LinkedIn, специально предназначенной для деловых контактов?
Это личное дело каждого, однако, считаем нужным предупредить, что публичное безадресное размещение резюме на эйчар-порталах чревато потоком нерелевантных приглашений от различных компаний, обычно на должность менеджера по продажам. Кроме того, слишком долго висящее в открытом доступе резюме обычно наводит работодателей на мысль о вашей не слишком высокой квалификации и отсутствии предложений, а не о том, что вы суперспециалист и ищите достойный вашего уровня вариант.
В общем, у вас есть время и возможность решить для себя данный вопрос, а пока приглашаем пройти тест на усвоение материала.
Как начать изменения?
Задайте себе вопрос
Может, пора подумать: «Почему я не могу привести себя в порядок? Чего мне не хватает — квалификации или уверенности? Как это влияет на мою профессиональную, социальную, семейную жизнь?»
Представьте, что вы наконец-то получили новое задание или прибавку к зарплате. Что вы теряете? Может быть, ваша большая зарплата ставит вас в затруднительное положение перед супругом? Или новая должность вызывает у вас чувство вины перед коллегами?
Загляни в прошлое
Каждый из нас воспроизводит сценарии, которые когда-то были записаны. Загляните в свое детство. Спросите себя: «Кто похож на моего начальника — внешностью, походкой, интонацией? Может быть, кто-то из прошлого вел себя подобным образом, а сегодня я общаюсь с начальником так же, как ребенок, которого я привык вести со старшим?»
Чем лучше мы знаем свое прошлое, тем лучше мы понимаем, что нами управляет. Это понимание помогает перейти с позиции зрителя на позицию актера.
заниматься спортом
Состояние взрослого – это внутренняя позиция, при которой можно вести аргументированные переговоры, а также воспринимать любой их исход как результат конкретного действия, а не как оценку своей личности в целом.
Вы можете научиться распознавать в себе это состояние и практиковать пребывание в нем. Для этого можно, например, пройти тренинг по переговорам, где вам помогут выработать желаемое поведение в конкретных ситуациях.
Соцсети знакомят работодателя с образом будущего сотрудника
Пандемия подарила миру не только повсеместный удалённый труд, но и ввела моду на собеседования в Zoom. Из-за невозможности лично познакомиться с кандидатом многие рекрутеры и HR-специалисты начали запрашивать ссылки на социальные сети.
Если ваш профиль закрыт от незнакомых людей, потому что в нём много информации из личной жизни, вы не обязаны открывать его или делиться ссылкой. Однако иногда при поиске работы и при наличии нейтральной страницы лучше включить в резюме ссылку на соцсеть. Это поможет потенциальному работодателю узнать вас ближе, чем ему позволяет Zoom.
Социальные сети могут стать отличной рекламой вас как специалиста. Экспертные посты, ссылки на полезные интернет-ресурсы и списки профессиональной литературы — хорошее дополнение к резюме как для фрилансера, так и для бренда компании, где вы работаете.
Во ВКонтакте, например, можно указывать как прошлые места работы, так и нынешнее. То есть экспертная страничка с указанием вашего профессионального опыта тоже может стать своеобразным резюме. Случаи, когда рекрутеры находили специалистов через социальные сети, не так уж и редки.
В последнее время из-за ограничений в работе зарубежных соцсетей многие заводят себе личные телеграм-каналы. Однако если вы не являетесь блогером, не продаёте услуги и ищете работу в найм, то канал вам не нужен. Есть большая вероятность, что среди прочих замьюченых каналов вас не увидят и читать будут сильно меньше.
Детализированная технология от Виктории Чердаковой.
Уважаемые читатели! В разделе «Промокация брака? Или как по правилам науки найти кандидата на должность мужа или жены» мы описываем технологическую цепочку в процессе налаживания семейной жизни. По нашим представлениям, с некоторыми изменениями, эта цепочка одинакова для любого процесса в жизни: продажи товара, операции или продажи себя. А для тех, кому не нравится термин «самодеятельность» — скажу мягко — «поиск работы». Поэтому в этом разделе мы рассмотрим нюансы техники занятости.
И мы постараемся сделать это так, чтобы вы могли сделать это самостоятельно, не тратя деньги на дорогостоящее обучение и консультации, а просто строго следуя нашим инструкциям. После каждой части у нас есть задания. А насколько хорошо или плохо вы с ними справились, можно судить по некоторым промежуточным результатам, которые у нас тоже есть. Ну и наметить пути изменения этой ситуации.
Прежде чем приступить к нашему практическому курсу по поиску работы, для тех, кто знаком с нашими книгами, давайте вспомним принцип. А для тех, кто встречается впервые — дайте знать.
Шаг 1. Название
Казалось бы,
первый пункт наиболее простой, он не требует дополнительных разъяснений. Но на
практике оказывается, что далеко не все способны грамотно преподнести даже
название. Всё дело в некоторых формальностях. Правильно составленное резюме
должно начинаться так:
Резюме Петрова Ивана Степановича
Обратите внимание, само слово «резюме» и Ф.И.О. пишутся на одной строчке без применения точек или запятых
Многие делают ошибку, помещая слово «резюме» отдельно или приписывают к имени и фамилии дополнительные регалии. Этого делать не нужно, работодатель должен взять лист и сразу понять, о ком идёт речь и без лишнего текста.
Будьте уверенны
Независимо от должности, на которую вы претендуете, вас выберут как минимум из дюжины кандидатов. Поэтому необходимо выгодно выделяться на их фоне. Как продать себя на собеседовании? Нужно заранее подготовиться к худшему сценарию. Думаете, так поступают только пессимисты? Ничего подобного. Вы должны правильно оценить свои силы. Ваша самооценка не должна зависеть от мнения других людей. Будете ли вы работать или нет, вы не можете сказать наверняка. Когда человек уверен, что он хороший специалист и в случае неудачи сегодня сможет найти работу завтра, он выглядит очень солидно. Если человек полагает, что собеседование — его последний шанс в жизни, неуверенность почувствуют и окружающие. Поэтому, даже если вам очень нравится должность, на которую вы проходите собеседование, нужно найти еще два-три варианта. В этом случае вы не будете сильно переживать за исход событий. Знание того, что у вас еще есть много вариантов, укрепляет уверенность.
Как заполнить пункт «О себе»
Эксперт называет этот пункт резюме камнем преткновения.
«Кандидаты часто на нём сыплются, потому что сразу видно неграмотную речь, опечатки, ошибки. Особенно это режет глаз, если соискатель заявил о своих навыках грамотной речи и внимательности к деталям», – говорит Маршеруева.
Этот пункт заполнять необязательно. Но если в описании вакансии есть просьба рассказать о себе, то не игнорируйте её. То же относится к ситуации, когда просят начать сопроводительное письмо с особых слов или указать зарплатные ожидания.
В рассказе о себе можно указать звание кандидата в мастера спорта. Это покажет вас как целеустремлённого человека, умеющего достигать результатов. Будет полезно указать достижения или увлечение конкретным видом спорта, если в компании есть корпоративная команда. Так вы покажете, что разделяете ценности компании.
Если потенциальный работодатель известен благотворительностью или волонтёрскими акциями, а вы тоже этим занимаетесь, то смело об этом пишите.
Примеры, как писать не надо: «Я замужем, есть двое детей, мальчик 7 лет и девочка 10 лет»; «Очень нужна работа, плачу ипотеку, привыкла сама себя обеспечивать»; «Не замужем, есть молодой человек». Такая информация не нужна рекрутеру и не раскрывает ваши плюсы как кандидата, но, наоборот, отталкивает своей странностью.
Переговоры в костюме лягушки и жук в волосах: с чем можно столкнуться на собеседовании
Читать подробнее
Как составить резюме после декрета
Скажем честно: декретный отпуск и маленький ребёнок ‒ это минус для соискательницы.
Трудовой кодекс гарантирует сохранение рабочего места за декретницей.
Женщину в декрете по российским законам уволить можно только в одном случае ‒ когда само предприятие ликвидируется.
По данным нашего партнёра Superjob, на прежнюю работу после декрета выходят 35% женщин,
а 41% опрошенных ищут новую работу.
При этом только 26% российских работодателей считают, что декретный отпуск ‒
не препятствие для карьеры.
Чего боятся соискательницы и работодатели
- Самые частые опасения женщин после полутора-трёх лет декретного отпуска:
- Утрачены профессиональные навыки
-
Устарели знания, необходимые для работы (вышли новые законы, появился новый софт,
изменились тренды) - Нет возможности пройти дополнительное обучение ‒ ребёнок занимает всё свободное время
- Придётся часто брать больничные из-за ребёнка
Продавай по потребностям?
Значит, вы знаете себе цену, а значит, можете хорошо себя продать. Когда дело доходит до продаж, стоит помнить об этапах продаж. Продажа — это всегда взаимовыгодное партнерство, а это значит, что вы должны предоставлять преимущества, соответствующие потребностям клиента. Поэтому самая важная и важная задача – выявить потребности клиента, остальное – дело техники. И если этих потребностей не существует, вы должны их создать
Например, при знакомстве с девушкой очень важно понять ее настроение и, в зависимости от этого, либо подбодрить ее, либо удержать. Когда вы идете на собеседование, очень важно понимать, какие личные качества ценятся в той или иной компании, и демонстрировать эти качества
Помните, что продать себя означает получить что-то взамен за ваше время, усилия и т д. То есть, если вы прошли собеседование, но предложенные условия работы вас не интересуют, вы не обязаны соглашаться на такую работу.
Как сделать резюме «вкусным»
Можно придумать и другие ошибки, но эти прям самые явные, так что давайте перейдем к следующему шагу. К продаже своего профессионализма.
Как говорил Шекспир (почти):
Ну а если без шуток, то наша задача – всего на одном листе А4 минимальным количеством слов зацепить рекрутера и потенциальных коллег, выделиться из толпы и подчеркнуть свой профессионализм. Сами понимаете, в резюме нет места плохим формулировкам и неуверенным словам. Все должно быть четко, по факту и “вкусно”.
Чтобы это было именно так, нужно придерживаться нескольких несложных правил:
- Используйте глаголы совершенного вида. Например, не «разрабатывал», а «разработал». Не «создание программы», а «создал программу». Никому не интересно, что вы делали. Все хотят знать, что вы сделали.
- Указывайте конкретные результаты, где это возможно. Если вы «провели маркетинговую кампанию», то укажите, что это «привело к росту выручки на 8%». Если вы «внедрили новую технологию на сайт», расскажите, как это повлияло на скорость/производительность/количество багов.
- Добавляйте название инструментов и технологий, которые вы используете. Конечно, у вас должен быть отдельный блок в резюме, где вы перечисляете все свои навыки. Однако, если вы из «создал дашборд» сделаете «создал дашборд в Power BI», то работодатель сразу увидит, что вы не просто эфемерно знакомы с Power BI, а использовали его на практике. А значит, и на новом месте работы сможете использовать.
В целом, применяя эти три нехитрые рекомендации, вы сможете улучшить свое резюме и повысить его конверсию.
Примечание. Конверсия резюме – количество откликов от работодателей / количество ваших откликов. Если вы рассылаете 30 откликов, а отвечают вам лишь трое, то с вашим резюме явно что-то не то.
Давайте рассмотрим пример и объединим все три правила.
Вариант «До»:
Вариант «После»:
Когда мы проводим ревью резюме, которые составляют наши клиенты, мы раз за разом натыкаемся на одни и те же ошибки. Стоит немного поработать над формулировками, и качество резюме становится на порядок выше. А это приводит к увеличению спроса со стороны работодателя к вашей персоне. Ну и, конечно, к успешному трудоустройству – ради этого мы тут и собрались.
1 секрет. Как продать себя на миллион
Отнеситесь к составлению резюме, как к продаже себя. Ведь по сути так оно и есть. Вы же заинтересованы получить работу с лучшими условиями. Прокрутите сценарий в голове, что Вы вообще хотите от будущей работы: условия, зарплата, график работы. Готовы ли Вы учиться и стажироваться.
Напишите историю про себя. Свою историю развития, чтобы одного взгляда на резюме было достаточно, что вызвать, для начала, любопытство. Если Вы росли по карьерной лестнице, то это должно быть понятно из резюме.
Взгляните на себя глазами работодателя. Что нужно от Вас на новой должности. Повышение прибыли, продаж. Так дайте уверенность, что Вы именно тот человек, который принесет прибыль компании. Потому что продажи – это ваше призвание.
Начинали подростком продавать диски в переходе, потом в магазине – были лучшие продажи из всего коллектива (а это 15 человек), а потом стали менеджером по продажам в крупном строительном магазине. Или предположим, Вы попробовали себя в телефонных переговорах, заключениях сделок.
Раскройте себя, вытащите все преимущества наружу. Пишите про себя, свой опыт и достоинства, человеческим, простым, понятным языком. Не надо сложных оборотов или канцеляризмов.
Плохим тоном считается скопированная из интернета характеристика. Это мгновенно прочитывается опытными рекрутами. Через руки специалистов иногда за день проходит до сотни резюме, а то и выше
Написанное индивидуальным стилем резюме всегда привлечет внимание
Например, не надо писать «стрессоустойчив». Можно раскрыть суть этой характеристики: «Во время стресса чувствую себя спокойно, принимаю взвешенные решения».
Обязательно проверяйте резюме на наличие ошибок: пунктуацию и орфографию. Есть простой способ проверить текст, набранный в Word. Сохраните документ, просто нажмите F7 (сверху на клавиатуре). Исправляйте, все, что необходимо, форматируйте до 1 страницы, и запускайте печать.
Если Вы владеете в совершенстве английским или иным языком, прикрепите 2 варианта резюме: на иностранном и на русском. Это повысит Вас в глазах потенциального работодателя.
Стоит ли давать ссылки на профиль в соцсетях?
В последнее время можно увидеть в объявлениях о вакансиях такие требования, как указание ссылки на профиль в соцсети. Стоит ли показывать работодателю свою страничку Вконтакте или в Одноклассниках?Конечно, лучше иметь профайл в популярной соцсети. Сегодня это уже вполне привычное явление и человек, не имеющий такой странички, воспринимается немного странно, может создаться впечатление, что он что-то скрывает от посторонних глаз.Поэтому следует быть готовым к тому, что вам придется дать ссылку на свою страничку. Но это накладывает и некоторые ограничения на контент, который вы публикуете на своей страничке. Не следует выставлять напоказ то, что может вас характеризовать не с самой лучшей стороны – фотографии дружеских попоек, а также интимные и неприличные фото, а также перепосты сообщений других пользователей сети.Если вам уж очень хочется делиться с друзьями абсолютно любыми фотографиями и публикациями, то хотя бы установите настройки приватности просмотра, назначив доступ к определенной части контента только вашим друзьям или отдельным пользователям.
Не опаздывайте
Многие люди, которые задаются вопросом, как продать себя на собеседовании, не обращают внимания на детали
Вы должны не только концентрироваться на самом важном, но и думать о мелочах. Впечатление о человеке создается с момента его появления
Если вы назначены на собеседование за неделю или даже за день, вы не должны опаздывать. Даже если вы задержитесь на минуту, это уже будет провал. Никого не интересует, что у вас спустило колесо, что вы застряли в пробке или что поезд не прибыл вовремя. Это все отговорки. Вы заранее знали о месте и времени, поэтому имели возможность рассчитать время и учесть все форс-мажоры. На собеседование необходимо явиться за 10-15 минут до начала. За это время вы успеете осмотреть офис компании, снять верхнюю одежду, причесаться и собраться.
Правило 4: Выйти из зоны комфорта
Работодателям нужны специалисты, готовые постоянно обучаться и развиваться. Желание учиться — важнейший критерий в работе программиста, учитывая, как быстро развиваются технологии в ИТ-сфере. Сам процесс обучения неизбежно связан с дискомфортом, растерянностью и собственным бессилием. Это выход из зоны комфорта и столкновение с чем-то неизвестным. Но избегать этого состояния — значит, остановиться в развитии. Стоит только его преодолеть, а ещё лучше полюбить — и не успеешь глазом моргнуть, как обнаружишь себя на новом уровне: профессиональном, иерархическом и финансовом.
Фото: epakistan.com
Мыслительные способности человека можно оценить по тому, как человек реагирует на вопросы о том, чего он пока не знает. И тут есть два основных варианта ответа — «я с этим не сталкивался, но я бы делал вот так» или «я не сталкивался и точка — думать не хочу и делать не буду». Понятно, что ценность последнего специалиста если и есть, то достаточно низкая.
Поэтому при разговоре с текущим и потенциальным работодателем стоит избегать отрицаний. Не стоит бояться, что твои размышления покажутся глупыми, — гораздо важнее, что ты пытаешься найти ответы даже по незнакомым темам
Важно, как программист действует в непривычных для него условиях: способен ли работать с нестандартными задачами, предлагать собственные варианты решения проблемы и при необходимости брать инициативу в свои руки
Как и что не стоит писать в резюме: рабочие советы
Большое количество людей отправляя свое резюме, не получают звонка от компаний и их не приглашают на собеседования. Но мало кто догадывается, что это все происходит из-за неправильно составленного документа и того, какую информацию они там написали. Работодатель, видя резюме, складывает о вас уже свое первое впечатление. И если прочитав вашу характеристику, у руководителя компании складывается о вас хорошее впечатление и он обязательно позвонит вам, чтобы пообщаться с вами в живую и больше о вас узнать.
Что не нужно писать в резюме:
- Ложные данные. Не нужно казаться лучше путем обмана. Любая ложь рано или поздно всплывет и это негативно скажется на вашей репутации.
- Клише утяжеляю ваше резюме и делают его похожим на остальные. Не употребляйте стандартных фраз, попробуйте выделиться среди остальных.
- Длительный перерыв в работе. Если же перерыв в работе всего 1-2 месяца, то это нормально. Но если он длится более 6 месяцев, то мало какому работодателю понравится. Проявите креатив и заполните пробелы. Возможно у вас была удаленная работа, семейные обязанности или вы занимались саморазвитием. Дайте понять, что вы не сидели весь этот период без дела.
- Не стоит описывать свое образование вплоть до курсов кройки и шитья. Если вы закончили курсы, которые будут очень полезны для вашей работы, то это плюс. К примеру, курсы по иностранному языку, программированию и т.д. Помните, что кадровики смотрят не на то, сколько разных курсов вы закончили, а на то, какой у вас опыт работы: занимаемая должность, компании в которой вы работали,стаж работы и многое другое.
- Резюме не должно раскрывать все грани вашей личности. Не стоит писать о том, какой вы хороший человек, как вас все любят и уважают.
Пишите не многословно, без пассивных форм
Не пишите:
- контролировал выполнение;
- находил применение различным возможностей;
- нес персональную ответственность за работу.
Пишите:
- выполнил;
- использовал;
- отвечал.
Замените негативную информацию позитивной:
Не пишите:
- улаживал конфликты с клиентами;
- препятствовал уменьшению объемов продаж;
- перешел с другой должности.
Пишите:
- помогал клиентам;
- повысил продажи;
- продвинулся в должности.
Сконцентрируйте внимание на ваших достижениях на прошлой работе:
Не пишите:
- отработал на прежней работе пять лет;
- всегда делал дополнительную работу.
Пишите:
- продвинулся на две должности и получил три повышения оклада;
- выполнял заданную работу вовремя.
Для быстрого создания и рассылки электронного резюме по компаниях, вы можете воспользоваться такими интернет ресурсами как СVMaker, Rabota.ua, Work.ua, ResumUP, Resume Wendy, ACenter, можно также использовать Шаблон от Google, который находиться на Google Диск.
Ваше резюме должно быть как в печатном варианте, так и в электронном виде. И нужно быть готовым к тому, что Вас могут попросить прислать резюме как по электронной почте, так и по факсу (если у Вас нет факса, то это можно сделать в любом почтовом отделении)
Приняв во внимание все нюансы, вы смело можете нажимать на кнопку «Отправить» и ждать когда вас пригласят на собеседование. Elgreloo.com надеется на то, что наши рекомендации и советы помогли вам правильно написать резюме
Желаем удачи!
Каким должно быть резюме
По своей сути резюме – это тот же самый продающий текст. Только продает он не обычный товар, а рабочую силу, человеческий ресурс. Работодатель выступает здесь в роли покупателя. Существует два метода качественной продажи:
- описать продукт;
- найти слабые стороны клиента, а продукт представить в качестве решения данной проблемы.
Второй способ является гораздо более продуктивным. Таким образом, резюме непросто должно подчеркивать Ваши сильные стороны – оно должно говорить, кричать о том, что без Вас компания просто не сможет существовать дальше.
Если резюме написано интересно и качественно, то есть вероятность, что работодатель захочет прочесть его до конца. В таком случае появляется вероятность 80-90%, что рекрутер заинтересуется Вами как кандидатурой и пригласит на собеседование. Дальнейшая задача – положительно преподнести себя на личной встречи и не показаться хуже своего резюме. В хорошем резюме каждая фраза должна только усиливать желание «купить продукт», как бы цинично это ни звучало по отношению к человеку.
Навигация (то есть структура разделов, внешняя читабельность, грамотно выстроенная и лаконично прописанная информация) должна быть простой, понятной. При этом общепринятые нормы никто не отменял, резюме должно им соответствовать. Наличие фоновых рисунков, вставленных картинок, раскрашенных полей не сделает резюме выигрышным, скорее наоборот.
Резюме ни в коем случае не должно быть скучным. У такого документа просто нет шансов заинтересовать рекрутера и в большинстве случаев оно просто отправится в корзину.